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交通局安监科科长年度个人考核总结5篇

2022-11-30 08:49:03| 浏览量：次

交通局安监科科长年度个人考核总结5篇交通局安监科科长年度个人考核总结　　五加大矿山监管力度治理无证非法开采重拳出击今年1至5月份我乡出动车辆12台次人员24人次围绕非法无证开采安全防范对辖乡范围内的各个矿下面是小编为大家整理的交通局安监科科长年度个人考核总结5篇,供大家参考。

交通局安监科科长年度个人考核总结5篇

篇一：交通局安监科科长年度个人考核总结

　　五加大矿山监管力度治理无证非法开采重拳出击今年1至5月份我乡出动车辆12台次人员24人次围绕非法无证开采安全防范对辖乡范围内的各个矿山进行安全生产检查发现隐患4处提出整改意见6条封堵非法无证开采点6处行政拘留盗采国家矿产资源1人确保无事故发生

　　安监干部个人工作总结

　　安监干部个人工作总结辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候仔细的写一份工作总结了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的安监干部个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。安监干部个人工作总结1根据《县质量技术监督局食品安全监管人员培训规划》的要求,我局开展了形式多样的途径加强政治素质、业务素质、团队协作等方面的培养，进一步建成食品安全监管工作的可持续性发展体系，促进食品安全监管队伍素质的全面提高。一、结合两个专项，狠抓专项教育活动。根据省质监局下发的《开展食品安全风险排查整治和道德领域突出问题专项教育治理活动》文件精神，我局在食品安全监管队伍中开展了以重点排查生产使用乳制品、肉及肉制品、食用植物油、酒类、调味品等企业，加强重点企业风险监控力度。组织食品安全监管人员学习道德领域突出问题的专项学习，提升自身服务意识，更好更到位的服务食品生产企业，督促食品生产企业提高食品生产质量，保障食品安全。二、优化食品监管队伍，打造高素质监管队伍。我局坚持培养和选拔优秀食品安全监管人员，不断充实壮大监管队伍。监管队伍都已达大专以上文化水平，其中两人为本科。对新上岗人员进行岗前培训，一线食品安全监管人员进行业务培训并考核合格后方能上岗。全年进行食品安全监管专项培训6次，其中4次省局组织的视频培训，2次派出一线监管人员赴省局进行培训。三、积极配合全局工作，服务全县食品安全。根据省、市局的安排，我局食品安全稽查积极与县食安委合作对全县食品安全进行监管，全年共出动人员40余人次，参与、协作处理案件7次，锻炼了我局食品安全监管队伍的合作能力，提升了整体的

　　团队协作素质。高素质的食品安全监管队伍是我局的一把利刃，在保障全县食品

　　安全的同时，也为全县经济健康有序的发展做出了自身应有的贡献。安监干部个人工作总结2

　　一、主要工作及成效半年来，安监站严格按照乡党委、乡政府的工作安排和部署，结合我乡实际，从道路交通、消防安全、食品卫生、安全生产等各个方面入手，在相关部门的积极配合下，专项整治工作取得了一定的成效。（一）安全责任落实到位，监管工作有所提高根据乡党委、乡政府的要求，安监站结合实际分别与14个村委会、2个个采石场、1个重晶石洗选场、1个硅砂采选场、1个铁矿洗选场、1个矿泉水厂、15家烟花爆竹经营户签定了相关方面的安全生产责任书，加强对安全责任的量化考核，全面提升安全生产管理体系。（二）消防安全工作落到实处消防安全是安全生产工作的重要组成部分，为强化安全责任意识，树立大安全的观念，安监站对人员密集场所（如学校、医院）、易燃易爆场所（如炸药仓库）等进行排查整治，消除火灾隐患。建立、完善重特大火灾事故应急处置机制，制定和完善应急处置预案，确保应急处置工作反应灵敏、快速有效。切实做好消防安全工作。（三）道路交通整治初见成效今年3月份以来，我乡安监站联合交警部门、乡派出所利用赶场天等人员流动频繁的时间设卡赌截，共教育违章驾驶人员12人次，起到了一定的警示作用，有效减少了道路交通违规现象。5月份在预防道路交通领导小组的安排部署下建立了机动车及驾驶员台帐，初步掌握了全乡机动车驾驶的基本情况，为今后道路交通清理整顿工作的更好开展提供了依据。（四）食品卫生强化管理，进一步完善监管机制在食品卫生监管工作中，根据我乡的实际情况制定了相关政策，成立了以乡长为组长的'食品质量安全工作领导小组，为全乡食品卫生

　　质量监管工作的实施和开展奠定了坚实的基础。建立了以各村主任、相关单位领导或食品经营业主为食品质量安全监管第一责任人的辖乡监管责任制，督促各村成立工作领导小组，确定一名协管员，制定监管工作计划。

　　卫生防疫部门认真履行职责，严格执法管理，对食品经营单位从业人员全部发证和体检，办证率和体检率均为100%。半年来，我乡组织了两次食品安全质量大检查，出动人力11人次，共没收变质食品5件、撤出不合格流动饮食摊贩2人次，有力的保障了人民群众的生命安全。

　　（五）加大矿山监管力度，治理无证非法开采重拳出击今年1至5月份，我乡出动车辆12台次，人员24人次，围绕非法无证开采、安全防范、对辖乡范围内的各个矿山进行安全生产检查，发现隐患4处，提出整改意见6条，封堵非法无证开采点6处，行政拘留盗采国家矿产资源1人，确保无事故发生。

　　（六）大力开展宣传工作，安全知识深入人心利用赶场天向广大群众发放各类安全宣传资料460余份，张贴宣传标语32张，不断加大宣传力度，丰富宣传内涵，大力宣传党和国家有关安全工作的方针政策，法律、法规和重大举措，使人民群众的安全知识和防灾等能力有所提高，大大地增强了人民群众的自我安全保护意识。二、存在的问题和困难今年以来，我乡安监站工作取得了一定成绩，但也还存在着一些急需解决的突出问题，主要表现在：一是少数单位和业主在贯彻执行《安全生产法》等法律法规的意识淡薄，对安全生产的认识，存在重监管轻整治、重生产轻安全、重效益轻安全生产的投入等问题。各种安全操作规程、技术标准和劳动保护知识有待加强。二是安全生产投入不够，安监站没有经费，装备不足，人员不能专职固定，缺乏培训和专业知识，评估手段技术滞后。三是少数经营单位生产方式落后，安全设施简陋，各种事故隐患

　　仍然存在。总之，安全生产工作是全乡工作的重中之重，是人民生命财产安

　　全的根本保障。在今后的工作中，我们将本着“预防为主，安全第一”的方针，制定行之有效的工作措施，切实将我乡的安全生产工作落到实处，为全乡工作的开展奠定坚实的基础。

篇二：交通局安监科科长年度个人考核总结

　　安监员个人工作总结5篇

　　安监员个人工作总结1参加今天这样的会议，我是第一次，做一个镇的校园平安管理工作，在座的

　　都是专家，我是个学生。因为我是今年九月才到中心学校工作，分管平安、教育技术装备、保险、协助办公室工作。

　　本来我也写了全镇综治平安管理工作，不打算在这里原文宣读，只想在此将近三个月的平安管理工作的感受与以及相关的一些工作向在座的各位和同志们作个汇报：

　　一、注重学习是做好工作的根底我从在这个岗位上上班的第一天起就特别注重学习，因为我长期在学校管理岗位上工作，做了10年校长，两年副校长，15年教务主任，我最讨厌的外行指导内行，最害怕的是不懂却随意乱发话。我们作为中心学校的一名工作人员，虽然不是个领导，但到学校检查工作时，别人认为你是搞管理的，也可能把你当领导来看。所以不学习不精通业务是不行的。我认为，学习是一种责任，学习可以提升自身素质，学习可以增长才干，学习是做好各项工作的根底。作为一名教育工作者，学习应当成为一种习惯。我首先认真学习了县教育局出台的《乡镇中心学校综治平安工作考核评估细那么》、《中小学综治平安工作考核评估细那么》、《巴东县教育单位平安监督管理员管理方法》，通过学习，使我明确了自己作为中心学校的安监员，应该做些什么、应该怎样去做、要到达什么要求。紧接着是要求学校安监员整理报送平安管理资料，从组织机构、规章制度、预案、平安教育活动等，要求学校重新整理，报送电子文稿，我统一设计页面和封面，统一装订，一校一本。二、搞好效劳是做好工作的保证我觉得中心学校的工作人员的主要职责就是效劳，为学校领导班子顺利开展学校管理效劳，为全镇教职工学习生活工作效劳，为全体学生的学习和生活效劳。同时在效劳中尽责，对自己负责，对领导负责，更重要的是对全镇的师生生命财产平安负责。1、建“平安沿渡〞QQ群

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　　为方便传递相关信息，将全镇所有中小学、幼儿园、民办学校的校(园)长和安监员参加群中，既不打搅这些同志的工作，有能使信息准确按时传递。还可以进行相关工作的交流。

　　2、建短信群组遇到灾害性天气或流行性疾病等情况，给校(园)长和安监员发条短信，予以提醒。如本期开学后不久，发生的“红眼病〞、入冬后的气温骤降等情况发生后，我及时给校(园)长和安监员发出短信，各校都采取了有效措施加以防控。3、帮助整理校园平安管理档案为标准校园平安管理档案，中心学校拟定了“校园平安管理档案装订序目〞，并帮助没有装订条件的学校进行装订。4、组织全镇师生参加省平安知识网络竞赛活动，已有近两千人参加了此活动。5、落实督办检查平安工作既要靠宣传，又要强化检查督办。每次中心学校到校督办工作都通过查环境、听汇报、访教师、问学生、看档案，发现隐患及时整改到位。特别是加大随机抽查力度，认真落实“每次检查必查平安〞的工作原那么，中心学校工作人员无论到学校检查哪一项工作，首先要看的就是学校平安状况。巡查学校各种设施，做到处处落实，每一片土地都走到，每一项设施都看到;调查学生了解平安教育开展情况;抽查学校平安工作一个时间段的各项工作开展情况记载。对检查出的设施隐患和管理隐患实行全程跟踪整改，直到隐患消除为止，将各校的平安隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了师生的一切平安。实现了平安零事故的目标。安监员个人工作总结2过去的半年里，本人始终服从领导，服从安排，遵纪守法，努力钻研业务知识，认真履行自己的工作职责，在浦北县安监局和安石镇党委、政府的正确领导下，本人完成了本职工作任务，所监管的安石镇全年未发生大小平安责任事故，确保了全镇的生产平安，现将半年来的工作情况作一简要汇报和总结：(一)努力学习，全面提高自身综合素质。

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　　本人作为一名县驻镇安监员，监管着全镇的烟花爆竹企业，非煤矿山，危险化学品生产经营企业，道路交通等等，这些不同的企业、不同的行业要求每个安监员都要具备各种行业的根本知识和平安监管知识，因此，我在工作中非常重视学习，坚持一边工作一边学习。

　　1、加强自身思想政治学习，坚决政治立场;正确把握党的路线、方针、政策，坚持真理，明辨是非，用正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的学习、工作和业务实践。

　　2、加强业务理论和专业学习，不断提高自身的平安监管业务工作能力，通过学习增长了法律知识，增强了法律意识，提高了平安监管的执法水平。

　　3、虚心向领导、同事学习，努力提高适应本职工作需要的本领，作为一名安监员，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将制约个人工作能力开展的瓶颈，通过坚持向领导、同事们学习，取人之长，补已之短，丰富自己，充实自己，提高自己，力争把自己锻炼成一个政治立场坚决，忠于职守，勤政廉政，适应新时代要求的安监员。

　　(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。半年里，我个人无论是思想境界，还是在业务素质，工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于单位的领导的培养教育和同事们的帮助指导，得益于单位的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响，这些也促进了个人敬业精神的安监所作为一个成立不久的单位，很多干部都不愿意进来，怕苦怕累怕待遇不好，还怕责任重大，丧失饭碗，我不这样认为，我是一名农民的儿子，通过自己的努力，能成为一名安监员已经是件非常荣幸的事情，我认为安监是份神圣的事业，是份极具挑战性的职业，做好了安监工作，不但可以预防事故，促进开展，还可以拯救生命，更得到了更多人的尊重和认可，因此我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作，更没有理由放弃这份“平安第一、预防为主、综合监管〞的工作。(三)彻实做好每天的平安检查工作，勤记录，勤总结，勤汇报。我县平安监管重点是烟花爆竹、非煤矿山、危化品三大方面，乡镇的烟花爆竹企业较多，是我们县驻镇安监员主要监管对象，其它方面实行综合监管，抓平

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　　安生产，其实主要是抓从业人员的管理，关键是提高从业人员的平安意识，催促从业人员严格按照平安操作规程操作。

　　半年来，本人除了要和安石镇政府的有关人员去检查辖区内的烟花爆竹零售店、农药店、加油站……等平安监管单位外,几乎每天都到浦北县金田烟花生产基地去平安检查一两次，因为烟花爆竹企业是我们县驻安监员监管的重点，镇政府也给每个烟花爆竹企业安排了两名驻厂安监员，我们进厂时非常注意我们的形象，以身作那么，首先遵守厂方的厂纪厂规，做好来访登记后再说明来意，再亮证检查，仔细查看厂里的每个工房和仓库，发现有平安隐患的地方，能马上整改的，我们要求厂方立即整改，不能及时整改的重大平安隐患，我们将时间、地点、工房名称和所发现的平安隐患都一一记录下来，并给厂方下达限期整改通知书，要求厂方在限期内进行整改，并及时书面向当地政府和县安监局汇报;在每天的安检工作中我们非常注意工作的方式方法，正确处理好各种关系，尽量防止无畏的争执等，经过我们长期的努力工作，浦北县金田烟花生产基地和所有平安监管单位的平安意识大大提高，一年来，本人累计下企业300屡次，排除大小平安事故隐患200多起，教育职工200多人次，在我监管期间，安石镇全镇没有发生大小平安责任事故。

篇三：交通局安监科科长年度个人考核总结

　　安全科长个人工作总结

　　篇一：安全科长工作总结述职报告安全科xxx二〇一三年一月二〇一三年述职报告各位

　　领导、同志们：本人自2021年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团队进入角色为

　　切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和

　　上级交办的各项工作任务，现将具体情况汇报如下：1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成角色转变。未进入安全科工作之前，我

　　长期在采煤一线工作。2021年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理

　　工作不同于工区管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首

　　先转变思想，从着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入

　　角色，全身心的投入到工作当中。积极深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现

　　状并认真分析、制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒

　　躁，端正做人、做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成角色的转变。

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　　2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，

　　积极探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子led显屏的重要作用，

　　及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和“三

　　违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，

　　即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日

　　常检查相结合。进一步明确了安全检查的时间、次数、参加人员、检查内容，设立了奖惩机

　　制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全

　　化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成

　　率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中xx监察分局3次，xxx煤炭局5次，xx煤炭

　　局及xx集团各项检查14次。3、严格落实安全员量化考核实施细则。根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评

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　　等综合考评办法，不断强化现场监管的责任心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识

　　学习和现场管理的积极性。4、加大了“三违”处罚力度。坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。5、认真落实上级会议、文件精神，积极开展各项安全活动。2021年度，组织开展了“安全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、“安全生产事故警示月”、“安全生产攻坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。同时，积极协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。进一步健全、完善火工品在领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，通过开展火工品专项检查活动等形式，不断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。按照年初制订的《二○一二年安全培训工作

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　　意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，

　　培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全

　　员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生

　　产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。二、存在的问题和不足1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改进，专业知识和管理技巧还缺乏学习。2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。3、安全培训档案的管理是薄弱环节。三、2021年工作打算1、要进一步增强责任感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。3、积极配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管

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　　理保持协调、配合、相互促进。安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，

　　常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持

　　深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽

　　一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切责任。谢谢大家！二〇一三年一月篇二：安监科副科长个人工作总结程永军个人工作总结2021年的时间很快就过去了，在这一年里，我在矿领导的指导下、同事的协助中圆满的

　　完成了公司各项安全培训任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，为煤矿安全0伤亡贡

　　献了自己的力量。现将本年度的工作总结阐述如下：1、做好科内人员的专业素质提工作，每周一组织科内学习会议，共同贯彻上级下发文件精神和要求，探讨工作方式和内容，学习矿井质量标准化知识、各专业技术知识。通过学习、读报等方式进一步落实科学发展观、三个代表、以人为本等国家先进思想理念，加强思想道德建设。2、组织了学习、贯彻落实安全生产方针、法律法规、《安全规程》、行业标准，并在每次

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　　的安全工作例会上协助矿领导与各科室人员、施工项目部共同学习了煤矿各级管理监管部门

　　下发文件、能源公司及矿下发文件。3、做好培训资料的收集、审查、统计归档工作，收集各科室各专业质标评分、素质提升培训考试等资料，并存档。4、配合领导、协助各科室进行了“雨季三防检查”、“冬季六防”等各类公司安全检查，落实整改形成闭合管理，力争安全生产，在全年取得了安全生产0伤亡的成效。5、协助安全矿长对施工项目部各级管理人员进行了质量标准化培训及考核，对安全员进行了质标培训及考核，并协助各科室进行工程检查、验收工作。6、做好公司培训、考核工作，积极组织了煤矿安全宣传等活动。根据上级部门的培训计划对公司a、b类管理人员、特殊工种作业人员进行培、复训工作。制定公司人员内培计划，对公司各个专业人员、施工项目部员工、新进工人进行培训、考核。并结合能源公司提出“全面提升综合素质”文件要求，制定综合素质培训计划，举办知识讲座，对考核结果进行公布、

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　　存档。积极举办“安全生产签字”、“安全知识普及”等活动。总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足和困难。

　　1、培训资金困难，无法正常到位。2、培训机构人员不健全，无法全面兼顾。新的一年里，我将继续认真贯彻学习上级下发文件精神，做好2021.年的培训计划、培训准备、培训后续工作，继续强化安全宣传活动的工作，抓好综合素质提升培训，配齐、配足a、b类管理人员、特殊工种人员，为我公司联合试运转奠定一定基础。山西保利合盛煤业有限公司程永军2021年11月8日篇三：安全科副科长述职报告2021年度科室正副职管理人员述职报告篇四：安全副科长述职报告安全副科长述职报告我叫xx，现年39岁，中共党员，大学文化程度，工程师，现担任xx公司储运安全环保科副科长职务。时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二oo五年既将过去，在上级公司领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无

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　　比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不

　　断的超越自我，实现理想和人生的价值。我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们xx公司工作，曾先后从事过

　　政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于xx年担任现职

　　务。xx年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二oo五年的主要工作情况述职如下：一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身

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　　能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不

　　能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广

　　大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，

　　从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，

　　为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、

　　“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，

　　力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，

　　在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，

　　更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时

　　在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的

　　xx大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加

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　　强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认

　　真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和

　　党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结

　　自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观

　　上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作

　　风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立

　　了远大的共产主义理想。二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量1、一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向

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　　和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完

　　成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事

　　坚持不做。[-]只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。

　　年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、

　　“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感

　　情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，

　　但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得

　　到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。3、qhse管理体系发布运行后，为了提高自己的业务知识和理论水平，我参加了由股份公司举办的“qhse管理体系内审员培训班”，在培训班学习期间，态度端正，认真学习，取得了qhse管理体系内审员资格证。学习结束后，为了解决在体系运行过程中出现的各种异常

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　　情况、为了做好体系文件的学习培训工作和体系内审工作，我经常是备课到深夜，以便把自己所学到的知识传授给大家，

　　为确保一次性通过股份公司的体系审核验收奠定基础。在此期间我曾先后对公司机关各处室、

　　润滑油分公司、xx公司、xx分公司和xx分公司等进行公开授课，通过耐心细致的讲解，使

　　大家充分了解建立和运行qhse管理体系的重要意义，转变和提高了体系意识，并自觉地维护

　　体系的运行，从而确保了xx销售公司于xx年11月21日～25日一次性通过了股份公司的体

　　系审核验收，并受到了xxx总经理、xx副总经理和xxx处长的高度赞许。三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点

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　　第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，

　　勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开

　　勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、

　　腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过

　　夜。一年来，平时经常加班加点到深夜，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到

　　我们分公司在同行中皎皎领先，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注

　　意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我

　　讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都

　　能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

　　四、存在的问题及下步打算回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优

　　异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事储运安全管理工作时间不是很

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　　长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，在业务理论水平

　　和组织管理能力上还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的

　　差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚

　　心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高

　　自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，

　　增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡

　　献出自己的力量。谢谢大家！篇五：安全科科长对安全工作的认识煤炭安全科科长对安全工作的认识王振洋安全工程（定单）202101031831内容摘要：本文主要论述了作为一名煤炭安全科科长，对如何做好安全工作的相关认识；阐述了当前煤炭存在哪些问题，主要从职工态度，管理制度等方面；及其对此的相关的措施，包括安全投入与全面建设。关键词：安全工作态度管理制度安全投入全面建设正文:煤炭安全工作是一项很艰难的工作，要想从根源去解决它，首先我们要了解煤炭生

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　　产中存在哪些问题一当前煤炭生产中存在的问题1违法违规组织生产。某些煤矿领导人片面追求高产量和经济效益，而无视国家法律法规，铤而走险，抗拒执法，无证或证件不全违法组织生产。2管理人员缺乏应有的责任心。正式因为管理人员没有及时检查、消除隐患，防止安全事故的发生。所以，煤矿“三违”不断，事故频繁发生。通过对全国安全事故进行分析，惊人的发现事故背后普遍是责任心的短缺。3“三违”情况严重。分析全国煤炭安全事故，我们知道事故发生的原因都是由于人的行为不规范、违章指挥作业所造成的。我们知道，矿工的文化素质偏低，并且他们长期在井下工作，而井下作业条件恶劣、劳动时间长，这就很容易使得他们的心理产生疲惫，滋长其麻痹和懒惰的心理，进而铤而走险，违章作业。同时我们也要看到领导的管理不足，某些领导只是强调罚，缺少教，对职工高压强管，使得矿工的积极性严重受到挫伤。另外，某些管理干部不能以身作则，甚至带头违章作业，这使得部分矿工邯郸学步，造成更大的错误。同时，煤矿员工的工资普遍偏低，造成心理失落、安全四喜爱那个不稳定；职工家庭和亲属中发生

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　　的一些不愉快的事情也会影响到职工的情绪波动，在特定的环境和条件下导致行为失调。4安全设备不足，领导对安全方面的投入偏低。表面上看煤炭增加安全投入好像是增加

　　了生产成本，没有直接的利润，降低了一定的经济效益，但无数的血的教训充分证明，如果

　　一旦发生重大伤亡事故，有可能造成灭顶之灾，就是一般的伤亡事故，也要去花费相当可观

　　的医疗、康复费用。5安全宣传只注重形式，忽视效果。许多煤矿，特别是国有重点煤炭，经常结合形势，开展安全牌版展、安全知识竞赛等一系列安全教育活动，并制定了一系列的安全管理制度和考核方法，虽然起到了一定的警示作用，但是未真正的触及矿工心灵的深处。宣传是管理者的事情，干活则是矿工的事，安全意识落实到工作中的较少，习惯性违章仍然屡禁不止，工伤事故常有发生，即使身边刚发生了血的教训，仍不能对那些习惯性违章者起到警示作用。二对煤炭安全问题的相关措施1提高领导和矿工对安全的认知度、端正工作态度。只有领导带头把安全工作放在首位，矿工们才会严格要求自己。作为煤矿生产的一份子，我们都要时刻保持一个清醒的头脑，牢

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　　固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于它特殊的工作环境，必然会产生很多的不安全因

　　篇二：安全科长述职报告2021述职报告安全科xxx二〇一三年一月二〇一三年述职报告各位领导、同志们：本人自2021年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团队进入角色为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项工作任务，现将具体情况汇报如下：1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成角色转变。未进入安全科工作之前，我长期在采煤一线工作。2021年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不同于工区管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入角色，全身心的投入到工作当中。积极深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒躁，端正做人、做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成角色的转变。2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，积极探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子

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　　LED显屏的重要作用，及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和“三违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。进一步明确了安全检查的时间、次数、参加人员、检查内容，设立了奖惩机制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全

　　大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中XX监察分局3次，XXX煤炭局5次，XX煤炭局及XX集团各项检查14次。

　　3、严格落实安全员量化考核实施细则。根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评等综合考评办法，不断强化现场监管的责任心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识学习和现场管理的积极性。

　　4、加大了“三违”处罚力度。坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。

　　5、认真落实上级会议、文件精神，积极开展各项安全活动。2021年度，组织开展了“安全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、“安全生产事故警示月”、“安全生产攻坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。同时，积极协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。

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　　6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。进一步健全、完善火工品在领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，通过开展火工品专项检查活动等形式，不断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。

　　7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。按照年初制订的《二○一二年安全培训工作意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。

　　二、存在的问题和不足1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改进，专业知识和管理技巧还缺乏学习。2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。3、安全培训档案的管理是薄弱环节。三、2021年工作打算1、要进一步增强责任感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。

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　　3、积极配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管理保持协调、配合、相互促进。安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切责任。谢谢大家！二〇一三年一月篇三：安全质量管理科长个人工作总结安全质量管理科长个人工作总结2021年，这个对我个人来说意义非凡的一年，公司委任我为安质科长,是我从一个被管理者向管理者转化的一年，同时也是一个自我积累、学习的一年。2021年，在公司领导的英明领导下，在同事们的支持配合下，顺利的完成了公司“年度无安全亡人事故、无质量事故“的目标，各项目安全、质量管理均达到项目综合管理计划中所制定的指标。公司安全质量管理工作向标准化、规范化提升显著。同时，由于高速铁路架梁工程技术含量高、施工难度大以及我个人经验的不足，工作中也存在不少问题有待改进和提高，现就2021年度的主要工作、存在的问题以及下一年的工作计划分述如下：一、主要工作1、认真落实各项管理制度，从源头消除事故隐患。各项目部第一责任人高度重视,亲身力行,层层落实安全、质量责任制。各项目都能严格遵守公司管理规定，坚决落实各级文件精神，确保各种规章制度落到实处；各级管理人员认真履行职责，注重学习积累，不断提高管理水平，使各安全质量管理得到了

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　　较大的提升。2、加强施工组织设计和专项施工方案的管理。施工组织设计和专项施工方案是施工安全和工程质量强有力的保证,尤其是设备调头等都要亲临现场主抓安全，确保质量、安全一步到位。3、好了安全技术交底工作。每个工班在安全交底工作中都能作到按程序、有行为、有记录、有签字。

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篇四：交通局安监科科长年度个人考核总结

　　交通年度个人工作总结

　　引导语：认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，加大执法力度，强化交通平安监管，切实提高事故防范能力。接下来是为你带来收集的文章，欢送阅读！

　　xx年以来，交通局始终坚持以xx统领平安生产工作，扎实推进平安生产“三项行动”(平安生产宣传教育、平安生产执法、平安生产治理)，切实加强平安生产“三项建设(平安生产法制机制、平安生产能力、平安生产队伍)，健全责任体系，加大考核奖惩力度，强化责任落实，加大平安检查力度，消除事故隐患，平安形势持续稳定。全年共平安发班次76000多辆次，平安行驶6400多万车公里(数据统计截止10月份)。认真组织开展平安生产百日督查专项行动，实现了无重大客运交通事故，无重大沉船事故，无火灾爆炸事故的目标，工伤死亡指标控制在省厅和市政府年初下达的指标内，交通平安生产形势持续稳定。现总结如下：

　　(一)健全责任体系，平安管理责任进一步落实一是落实两个主体责任，加强企业的平安主体责任和部门的平安监管责任。生产经营单位是平安生产的责任主体，生产经营单位的法定代表人是平安生产的第一责任人，对本单位平安生产全面负责。按照“四不放过”的原那么，严肃查处事故，严格责任追究。二是落实“一岗双责”和岗位责任制。为了增强各级安管人员的工作责任心，进一步强化平安管理职能，坚持好“一岗双责”。三是落实保证金。为强化平安措施，切实做好我市交通系统的平安工作，我局制定了《平安生产目标保证金的实施》，使各有关单位的责任考核机制进一步健全。(二)着力隐患整改，排查治理机制进一步完善

　　国务院将今年定为“平安生产年”，也是交通系统深化平安交通建设暨平安管理推进年和“平安责任主体落实年”。市局年初就明确将隐患排查治理,作为年度平安工作的重中之重，组织开展了平安生产月、百日平安督查等一系列活动。

　　一是完善排查治理制度，标准隐患督查行为。我局对事故隐患实施登记管理和分级管理，逐步形成“长期排查、定期、限期整改、跟踪督查、责任到位”的隐患排查整改机制。截止目前，全系统共排查出事故隐患44处，2处重大平安隐患已通报相关单位，目前全部整改到位。

　　二是突出排查治理重点，加大排查督查频率。围绕交通根底设施建设运营、交通行业监管等重点方面，全年统一组织开展了四轮平安生产百日督查专项行动，平均每月对下属单位、效劳对象进行不少于一次的平安监督检查，重点对象每月2次;基层单位每月至少开展一次内部平安互查、抽查。加强对重点时间节点的平安检查，为确保国庆60周年平安稳定，一方面突出节前检查，和节中检查，在节前组织了三次检查，在节日期间强化车站等重要关口的全时制检查，确保平安，另一方面在检查中，落实责任，每次检查都必须领导带队，实行检查领导、被查单位领导双签字，对隐患的整改实行检查组、被查单位，岗位人员三签字，确保查得出隐患，整改好隐患。

　　三是强化危险源的管理，建立隐患立案销案制度。对查出的问题当场整改，一时整改有困难的，制定整改方案并落实防范措施和责任人;对重大平安生产隐患，形成文件进行通报。对××市农客中心等单位因存在重大隐患或平安管理不到位被我局挂牌限期整改，收效明显。

　　(三)加大监管力度，平安监管水平进一步提升认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，加大执法力度，强化交通平安监管，切实提高事故防范能力。一是运管部门狠抓“三把关一监督”，确保道路平安监管到位。严把运输市场准入关，凡不符合的一律不予批准开业;严把营运车辆技术状况关，凡未到达技术等级的营运车辆，一律不准投放市场;严把营运从业人员资格关，确保持证上岗率100。四是强化客运站点监管，严格执行“三不进站五不出站”制度。二是海事部门主动破解监管难题，确保水上平安监管到位。创新管理模式，与周边地区海事机构建立了防堵保畅联开工作体系;加大督办力度，160多艘危险品船舶已安装g，船舶动态管理得到加强;制定无证船整治方案，开展专项整治行动。三是公路部门实施“公路安保工程”，确保公路监管到位。对辖区内257公里国省道XX县道逐一调查摸底，投入7万元标准国省干线标识、标线，去除占道障碍物3万立方、摊点250处、非交通标志60块;屡次会同安监、公安等部门排查公路“黑点”，投入20万元进行整改;加强超限运输治理，干线公路超限率降至4以下，因超限超载导致的交通事故明显下降。(四)加强应急管理，突发事件应对能力进一步提高在认真总结去年抗击雨雪冰冻灾害应对工作根底上，我局着力在提高突发事件应对能力上下功夫。一是完善应急预案体系建设。全系统建立健全了1个总预案16个子预案，做到与上级预案相衔接，实现分级响应。

　　二是重视灾害预测预警工作。与气象部门建立互联互通制度，及时掌握各类极端天气的变化动态、强度和影响范围，及早部署和落实防范措施。

　　三是抓好应急队伍建设。在应急队伍人员选配上坚持“三优先”：党员优先、技术骨干优先、退伍转业军人优先，不断提高应急队伍救助能力。

　　(五)加大平安投入，平安设施保障进一步增强按照平安生产法律法规的要求，加大车船更新力度，强化平安根底设施建设。全年累计投入18万元平安资金，与去年同比增加了21。其中12万元用于车、船、机械设备、根底设施更新改造，3万元用于事故隐患整改。一是加大根底设施改造力度。海事部门继续实施撤渡建桥工程，投入300万元撤渡10道，建桥2座，公路部门积极实施“公路平安保障工程”，投入25万元用于隐患整改，增设平安设施，积极整治公路平安隐患和危桥。二是加强车船更新力度。全市客运站更新车辆44辆，淘汰15辆，更新维修渡船30艘。三是建设g监控平台。5家企业共投入80万元，建立了统一的g监控平台，初步实行行业监管、协会监督和企业操作的24小时不间断管理模式。(六)强化学习教育，平安教育培训体系进一步健全一是以会代训，及时召开平安例会、专题会议和系统安委会。今年以来，系统分别召开了11次平安例会、4次平安工作现场会，就年度、阶段工作情况进行了专题部署、总结和通报，并及时传达学习各级关于加强平安生产工作的会议、文件精神。

　　二是全系统各单位正常开展平安知识培训班。请专业技术人员进行面授培训，提高全员平安防范技能。全系统企业负责人、平安干部、特殊工种、特种设备操作人员培训率四个100;平安宣传、平安信息、平安文化进一步提升。

　　三是开展特色活动，营造浓厚的平安文化气氛。组织开展了“第一责任人平安论坛演讲活动”，全系统所有企事业单位的主要负责人亲自撰稿、亲自讲演，通过活动，既是对平安工作的一次有益的探讨与交流，促进了平安意识的提高，又对交通平安文化建设起到良好的促进作用。××航道站有特色地开展了“六月平安月-消防平安进家庭”宣传教育活动，邀请市消防大队专业人员进行消防知识讲座和实地示范演练，深入职工家庭宣传平安消防知识，为该站每位职工家庭配发2只灭火器，把消防知识普及到职工家庭，提高家庭防范事故的技能发。在成都公交车发生燃烧事件后，板桥公交公司立即行动，对所有驾乘人员进行消防知识和应急技能培训，落实随车兼职消防监督员，并开展消防应急演练，取得了良好的效果。

　　今年，在市局平安处的关心和指导下，在我局领导高度重视下，平安管理工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，当前交通平安工作还存在不少薄弱环节，主要表现在：“两个主体责任”、“一岗双责”、“平安事故问责制”尚未真正落实到位，;非法违法经营汽车修理和客运的现象仍然存在;个别单位还存在重经济效益、轻平安管理的现象，在平安投入上算小帐，平安投入机制尚未建立;日常工作中“三违”现象仍未杜绝，一线职工的平安意识有待进一步提高;由于经济的原因，道路、车辆、车站等根底设施建设还不能适应平安开展新要求;局部乡镇仍有农用自备船非法载客现

　　象，仍有少局部渡口和农桥存在着平安隐患;安管队伍力量和专业化程度不够强;事故瞒报、漏报现象时有发生等。

　　我局正在进行规划布置，做到早方案、早部署、早落实，确保交通运输平安形势的持续稳定，将着力从以下七个方面入手，努力为广阔人民群众创造平安、舒适、便捷的交通运输环境。

　　(一)把好车辆源头关加强车辆检测，把好车辆平安技术关。在元旦、春运前要完成对470多辆中长途客运班车、近100辆公交车和400多辆出租车的平安检测，确保所有参加营运的客运车辆平安技术状况过关，确保一辆不漏，不留平安死角。(二)把好从业人员关一是把好驾驶员资质关，对所有从事客运的驾驶员持证情况进行过堂检查，严防出现不合格驾驶员流入运输市场;二是严格对驾驶员调换的审批制度，严禁车主私换驾驶员，杜绝人车不符的现象;三是推行驾驶员平安资质认定，对平安意识淡、平安信用差的驾驶员，一律清理出客运市场;四是从严把好驾驶员教育关，认真执行驾驶员学习教育制度，确保平安宣传教育到位。(三)把好源头监督关严格执行客运站管理“三不进站，五不出站”制度，认真履行发车签证制度、危险品检查制度、收发班秩序管理制度，从源头上把好客运班车的平安管理。(四)把好客运市场秩序关进一步加大对非法违法客车运输行为的查处，特别是加大对摩的、残疾人车的查处力度。春运期间，我们将制定落实相关的专项整治方案，做到责任到人、力量集中、打击有效，保证运输市场的

　　平安、有序;同时，积极配合安监、教育、公安等部门抓好校车的管理，保障学生走好，走了，走得平安。

　　(五)把好移动危险源管理关严格加强对客运车辆和危险品运输车船的平安监管，对长途客车、危险品运输车、船全面安装g。切实加强对辆客运车辆运行状态监控，严防超载、超速;切实加强对辆危化品运输车辆和艘危化品运输船舶的实时监控，确保危化品运输平安。同时催促从业单位加强数据收集、和分析工作，真正发挥g监控设备的作用。(六)把好水上平安监管关农用自备船和乡镇渡口历来是我市水上交通平安监管的重点和难点。全市共有11.6万艘农用自备船、在册渡口31座。随着农村公路建设的推进和渡口标准化改造根本完成，农用自备船非法载人现象大为减少，但是，水上无证经营船舶、危险隐患农桥仍然大量存在。对此，市地方海事处屡次印发了隐患整改书至各责任乡镇，但由于资金等问题，整改情况并不尽如人意。我们将立足我们交通部门职责，加强对这些渡口和隐患桥梁的巡查与监控，加强与有关乡镇的协调，催促乡镇人民政府肩负实责，落实责任，确保水上交通平安。(七)把好应急救援关一是加强应急预案建设。进一步修订符合本单位实际的防抗寒潮、大风大雾、暴风雪等恶劣天气应急子预案，并加强演练，提升应急反响能力。二是加强应急队伍建设。健全应急组织与应急网络，加强应急人员的专业培训，强化应急人员的责任意识。三是加强应急装备建设。总结抗击暴雪灾害的经验，充分添置破冰除雪的机械设备、工业用盐、草包、防滑链、铁锹、扫帚等应急救援设

　　施、设备和工具，做好应急车辆和应急物资的储藏工作，加大应急工作的必要投入。

　　今年县妇联和交通党委给了我们交通女工真确的领导方针，在高举***理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，围绕中心，效劳大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，深入开展“女职工双文明建功立业”活动，求真务实，与时俱进，团结发动广阔女职工为交通行业的改革开展稳定奉献力量，交通局xx年度个人工作总结。一年来交通女工委重点做了如下几项工作：

　　xxxx年是举国上下高举***理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色的社会主义事业新局面的重要一年。交通女工委组织学习十六大的精神，把学习贯彻党的十六大精神与实践“三个代表”的要求结合起来，把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的十六大精神和“三个代表”重要思想统揽工会女职工工作。

　　1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活泼，工会女职工组织从交通行业的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推进。

　　2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和开展的目标，深入开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀站务员”评选活动，推动广阔女工立足岗位，扎实工作，为推进企业技术进步和提高经济效益作奉献。

　　3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标。认真实施职工素质工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广阔女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及学校学习，同时报考全中国计算机等级考试，有力地提高了广阔女职工的综合素质和岗位操作能力。

　　4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。

　　维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织效劳交通建设的重要手段。

　　1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

　　2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

　　四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改正的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。

　　一年来，女工委在工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距，今后，我们要进一步贯彻落实“三个代表”，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。模板,内容仅供参考

篇五：交通局安监科科长年度个人考核总结

　　科长的年终个人工作总结_科长年度考核个人总结

　　科长个人总结_科长年终总结科长的年终个人工作总结（1）

　　回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按思想的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。

　　一、思想政治方面

　　坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照三个代表重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志三个代表重要思想，努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义。最近，又深入学习党的精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究泸水经济、社会发展的战略。

　　二、廉洁自律方面

　　我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种规章制度，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。

　　三、工作实践方面

　　我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。通过三个代表重要思想学习教育活动后，自己在学习活动中也做出了自己今后努力的方向，一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己，在不断学习和探索实践三个代表重要思想的过程中，在工作上从以下几个方面狠下功夫：一是把学习和实践三个代表重要思想与进一步解放思想，更新观念结合起来，并努力落实在工作中。按照县委的统一部署下，14月份驻乡开展乡村三个代表重要思想学习教育活动指导工作，在乡党委的统一领导下，一方面对全乡的三学工作进行监督指导，使全乡的三学工作按照预期的目标圆满完成;另一方面，结合自己业务的实际，协助乡党委、政府开展全乡今后经济、

　　社会发展研讨，并在三学指导期间，建议性地指导完成了乡村级扶贫规划，亲自完成了《加工厂可行性研究报告》，其间还帮助协调解决了10万元的乡村公路修复资金。二是把实践三个代表重要思想和抓好长远发展结合起来，适度超前当好参谋。

　　协助省市计委开展好机场、电站的前期工作。完成了年易地搬迁扶贫、贫困乡镇扶贫开发建设、以工代赈项目等项目建设的可行性研究报告的编制，并逐级上报批准建设、投资。三是把学习和实践三个代表重要思想与抓好当前经济工作结合起来，振奋精神，突出重点，认真编制计划，保持了国民经济和社会的健康、持续、稳步发展。年预计完成国民生产总值比上年增长8%，地方财政收入比上年增长2019解决3000人贫困人口的温饱。四是把学习和实践三个代表重要思想与转变机关作风结合起来，切实解决群众的实际困难。1认真做好计划工作定期检查监督工作，协助班子做好定期向县委、县人大、县政府、县政协报告和通报计划的执行情况，虚心听取老领导、老同志和各界知名人士的意见和建议。2心系扶贫，关心职工。深入扶贫挂钩联系点，积极动员贫困群众实行易地搬迁，特别是今年7月扶贫挂钩点发生泥石流后，倡议职工捐赠接济，并亲自将钱物送到受灾农户手中。另外，充分借助工会的组织作用，年内经常看望本单位住院职工，还对单位职工家庭不幸的亲属进行看望慰问，直接为群众和职工解决具体困难。

　　通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但离合格先进公务员的要求还有很大差距，因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求：

　　1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和精神，要始终把三个代表贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、要从讲政治的高度，从实践三个代表重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

　　3、进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，管好自己的亲属和身边的工作人员，加强教育，严格要求。

　　4、进一步推动机关工作作风的转变，密切与人民群众之间的联系，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，为全面建设小康社会而努力奋斗。

　　科长的年终个人工作总结（2）今年以来，本人能够坚持以学习实践科学发展观为统

　　领，在局党组、局行政的领导下，在上级有关部门的关心指导下，在兄弟科室的支持配合下，紧紧围绕“促转型、惠民生、优环境”的总要求和“民生为本、人才优先、服务发展”工作主线，认真履职、扎实工作，开拓创新，克难奋进，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下。

　　一、强化学习，自身素质得到提高

　　面对快速发展的经济社会形势和不断增强的群众法制意识，唯有重视并抓好学习，才能做好新时期法制工作。对此，本人能够牢固树立“学习至上”的思想，认真地学、虚心地学。一是注重加强理论学习，认真学习邓小平理论和党的十七届五中、六中会议精神，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵，进一步增强大局观念、服务观念和群众观念。二是注重搞好业务学习。积极参加上级的各类培训和局组织的业务知识讲座，不断提高自身综合素质和为民服务的本领，同时，能注重用心在实际工作中学，不断总结提高自己的法律素质和工作能力，确保能够履职尽责，圆满完成各项工作任务。

　　二、履职尽责，主要工作任务完成较好

　　1、行政复议和应诉工作扎实有效。能够坚持把行政复议、应诉工作当作本科室“第一要务”来抓，切实把“局行政案件零败诉”的目标要求落实到复议应诉工作之中。今年我局复议9件，起诉14件，上诉5件。在已结案的27件案件中，维持我局具体行政行为的14件，原告主动撤回的13件，胜诉率为100%。

　　2、依法行政工作推进有力。一是制定下发了《2011年度人力资源和社会保障依法行政工作计划》，进行任务分解、责任落实。二是以依法行政重点工作为抓手，推动局依法行政工作再上新台阶。全面完善落实行政执法规范化建设;及时做好行政权力网上公开运行的各项数据的补充和完善工作和部门行政权力运行内控机制建设;认真做好规范性文件的制定、审核、备案和清理工作;全面实行说理式执法文书，并在此基础上积极推行全过程说理式行政执法;突出“五抓”，扎实推进行政指导工作。三是创新竞赛活动深入开展。积极投入依法行政工作创新、法制机构争先创优活动;继续开展“依法行政示范单位”、“依法行政示范点”创建工作和争创“十佳百优”竞赛活动;积极参与市政府组织开展的“依法行政宣传咨询服务月”活动。建立健全了局行政执法人员执法档案，加强执法人员执法资格、执法证件和行为规范的

　　管理，确保局行政执法合法、透明、公正。2011年，我局被市评为“依法行政工作”先进单位。

　　3、“六五”普法宣传教育和法治建设创建活动按序展开。深入开展普法工作。一是根据上级要求，制定下发了局“六五”普法规划，并组织开展了“农民工学法周”、“法律六进”、“每月一法”广场宣传和“12.4”全国法制宣传日等活动。二是抓好法治文化建设。注重把法治文化和服务广大职工，方便职工办事结合起来，不断提升法治活动的文化含量和精神品位。积极参与市组织开展的“法治文化建设精品工程”评选活动。我局的“营造机关法治文化、实现职工群众办事、维权更便利”项目获“法治机关文化十大精品工程”奖。

　　4、行政许可服务工作高效规范。一是讲规定。严格按照法定程序和有关规定做好部门许可项目的受理、核查和审批工作。

　　二是讲速度。能够“急企业所急、想企业所想”，受理申请后做到快速办理、提前办理，2011年受理行政许可申请65件，办结65件。三是讲服务。以企业满意为目标，积极搞好行政许可相关项目的法规解读、政策指导、行政提示等服务工作，并帮助其规范用工，提高人力资源和社会保障管理水平，受到企业好评。

　　5、科室人员管理坚持“一岗双责”。能够认真落实“一岗双责”，强化科室人员教育和管理，严格遵守国家的法律、法规和局各项规章制度，特别是急、重及主要工作任务完成和作风纪律方面，始终保持精神振奋、踏实肯苦、严谨奉公,展示了过硬的素质和部门为民务实清廉的良好形象。

　　三、廉洁自律，形象建设得到加强

　　今年来，无论在思想上、工作上还是生活上，都能以党员干部的标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到“心中装着群众、思想感情贴近群众、廉洁高效服务群众”。坚持求真务实、雷厉风行的工作作风;同志之间坚持相互尊重、相互理解、相互支持;在日常工作和生活中坚持做到服从大局、尊重领导、依法办事，淡薄名利、任劳任怨，努力树立良好的自身形象，努力维护部门的整体形象。

　　四、存在的不足和努力方向

　　回顾全年工作，总体看履行职责较好、工作任务完成不错，也取得了一些成绩，但以“高标准、创一流”的工作要求来衡量，深深感到工作中还存在一些问题与不足，主要有：业务学习抓得不够紧;工作主动性、创新争优的意识不够强;“三服务”工作做得不够到位，为民服务的能力和质量与人民群众的新要求、新期待还存在一定的差距等。

　　在今后的工作中，决心大力发扬成绩和好的工作作风，克服存在的不足和问题，并努力做到：

　　1、进一步强化大局观念和服务观念。要充分发挥科室职能的服务保障作用，不断提高思想认识，增强做好人力资源社会保障法制工作的信心和决心，努力把工作做得更好，让群众更满意。

　　2、进一步注重学习，始终把学习放在首位。要挤出时间加强对相关法律法规业务和政治理论的学习，不断更新知识、丰富知识，不断提高自身的政治法律素质、业务水平和为民服务的能力，并结合工作实践，加强调查研究，为圆满完成日益繁重的法制工作任务打牢理论功基。

　　3、进一步确立“创先争优”思想，努力实现各项工作再上新台阶。要紧紧围绕“高标准、创一流”工作目标，埋头苦干，克难奋进，为我市实现第二个率先作出新的更大的贡献!

　　科长的年终个人工作总结（3）紧张而充实的一年又悄然而过，在本年里，教育科继续

　　立足于干部培训这一中心工作，积极的做好其他各项工作，

　　为使今后的工作中更好的扬长避短，现将一年来的工作总结如下：

　　一、牢抓重点，做好党校干部培训工作

　　在党校领导的高度重视和大力支持下，我校的干部培训工作扎实稳步地推进。2015年，党校共举办各类培训班次49期，培训各类干部5398人。其中，主体班次11期，参训人数1342人次，包括：村“两委”主要负责人培训班、招商引资和外经外贸培训班、新提拔乡科级领导干部培训班、入党积极分子培训班、团干部培训班等。今年的干部培训工作主要有以下几个特点：

　　(一)在培训内容上，把握主线，突出重点

　　在培训内容设置上，首先坚持把十七大以来马克思理论中国化的最新成果作为全年干部培训的中心内容。全年在各类班次中相继开设了建设社会主义新农村、构建社会主义和-谐社会、十七大精神、深入贯彻落实科学发展观等专题课程。做到围绕党的基本理论这一中心，突出理论培训。使培训学员对党的最新理论认识更加深刻、把握更加全面、运用更加自如。做到用科学理论武装头脑、指导工作。

　　其次，突出县政府的重大决策。坚持将县政府的重大决

　　策第一时间进课堂。例如：在村“两委”主要负责人培训班上安排了《近年来重大战略决策综述》的专题;在招商引资和外经外贸培训班上安排了《我县招商引资政策介绍》等专题。向参训学员宣传讲授县政府的重大决策，以便于更好的开展工作。

　　再次，突出能力素质的培养提高。坚持紧紧围绕学员层次化要求和岗位需求设置教学内容。在村“两委”主要负责人培训班上安排了《新时期农村工作中突发事件和危机的应对》、《农村基层党组织建设》、《人际关系的沟通与协调》等针对性和实用性很强的专题。同时还增设了学员经验交流环节，让参训学员在交流中共同提高工作能力和工作效率。

　　(二)在培训形式上，注重实效，力求创新

　　在培训形式上，坚持从提高质量、注重培训效果出发，在集中培训的基础上，采取灵活多样的培训方式，实现多种教学手段相结合。

　　首先，在坚持传统授课方法的同时，运用多媒体教学，在课堂上推广使用教学课件，使教学效果更加生动、形象。

　　其次，综合运用案例分析、专题研讨等方式进行教学。

　　最后，为了提高培训质量，使受训干部能够有实实在在的收获，针对各自工作的规律和特点，在培训班中安排交流环节。例如：在村“两委”主要负责人培训班的课程设置中，我们特别安排了两名优秀村干部结合自身工作的实际，进行现身说法，收到了非常好的培训效果。

　　(三)在培训管理上，注重实效，形成合力

　　一是增强了联动意识。积极主动的加强与组织部、宣传部、人事局、房产局、妇联、机关工委、老干部局等单位的交流与沟通。今年我校与上述单位都有至少一次的联合办班。影响比较大、时间比较长的有全县专业技术人员、技术工人继续教育;房产局历时一年每月一次的培训等。今年，与各单位联合办班达9期，参训人数1205人。送教下基层多达50场次，参训人数愈5000人次;为了使培训达到更好的效果，培训前，与各单位共同协商确定培训内容;办班中，与各单位共同管理。村“两委”主要干部培训班结束后，组织部和党校共同对培训效果进行测评，为今后进一步做好培训工作提供了宝贵的建议。

　　二是增强了服务意识。各班次开班期间，教育科的同志能积极主动的做好任课老师及学员的各项服务工作，例如：教材发放、茶水服务等，确保所有培训班的顺利开展。

　　(三)在培训的授课人员安排上，广请多引，保证水平

　　为了提高培训效果，确保培训质量，2015年在干部培训授课人员的安排上，我们一方面积极聘请社会上高水平的专家教授来我校讲学，妇女干部培训班邀请了南京师范大学的赵凯博士、新提拔乡科级领导干部培训班邀请了党校的两位老师等等;另一方面则积极邀请县内有一定的理论水平和实践工作经验的领导为学员授课，2015年先后来我校为学员授课的部门领导分别有财政局的高振如、办的陈俊彪、农业局的谷文书、信访局的陈朝晖、计生委的王维国等多名同志。

　　为了提高本校同志的授课水平，我们则采取了加强教员日常的政治理论学习和集体备课等一系列措施，比如选派教员到中央党校、党校参加师资班学习;组织教员集中收看远程教育网的课程;每星期三集中政治学习和研讨;在此基础上还专门组织了教员集体备课等等，由于我们采取了以上一系列措施，所以一直以来我校的教员的授课水平都受到了社会各界的一致好评。

　　二、服务大局积极做好领导交办的其他任务

　　(一)教育科承担了我校法制创建、“五五”普法、人口理论与计划生育、廉政教育基地的申报、健康教育等多项工作的资料收集和整理工作。一年来，在教育科、信息科、办

　　公室的共同努力下，我校顺利通过了各项检查，并都取得了较好的成绩。

　　(二)制定了全校教职工政治学习方案，在学习内容的安排上，能够围绕中央、省、市、县的重大决策;能够考虑到培训的现实需要;并尽量的兼顾每个人的需要，让参加学习的教职工感到学有所思、学有所得、学有所为，对开展工作有一定的帮助。在做好计划的同时教育科尽力的组织好每一次的政治学习。

　　三、教育科存在的问题

　　干部培训存在以下问题：

　　(一)联系实际的力度不够，教学侧重于理论灌输，教员所讲的理论比较全面透彻，但与我县经济社会发展联系不够密切;

　　(二)还不能针对不同的班次、不同的教学对象采取不同的教学方法和形式，培训的针对性尚有欠缺，培训实效尚有不足;

　　(三)应用能力、工作实务等方面的培训相对不足，学员用所学的理论知识解决实际问题的能力提高不大。

　　领导交办的其他工作，开展的过程中缺乏积极性、主动性等等。

　　四、下一步打算

　　对于如何做好干部培训工作，有以下几点想法：