杭州人才引进补贴2万【2人才引进条件简述】
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人才引进条件简述
一、毕业生接收和人才引进过程中，按照以下次序选择落户地址：１.自有产权的成套商品住房、原籍常熟的落户人员在本市范围内父母所有的合法住宅。２.签订劳动合同的单位自有集体户。３.市人力资源市场集体户。
二、毕业生接收和人才引进中，对职称、学历、年龄及劳动合同签订和社保交纳均有具体规定，具体如下：
（一）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员（二）在国外、境外取得学位的留学人员；
（三）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；
（四）被单位合法聘用并经人事部门办理特聘工作证，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；
（五）按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及常熟市生源的大中专毕业生；
上述（一）至（三）项人员除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁，但如果不符合1、2落户地址，而需挂靠人力资源市场集体户的人员暂时仅允许本人户口挂靠。符合第（四）项的各类人员，办理人才引进，户口仅允许直接迁入其本人拥有的合法固定住所，而不能选择挂靠单位或人力资源市场集体户。符合第（五）项接收的各类毕业生，其户口按上述次序选择落户地址。