专项监督工作报告9篇

专项监督工作报告9篇专项监督工作报告　　专项督查工作情况报告　　关于201XX年度督查工作开展情况的汇报201X年，市XXXX督查工作在市委、政府督查室的支持指导下，坚持突下面是小编为大家整理的专项监督工作报告9篇,供大家参考。

篇一：专项监督工作报告

　　专项督查工作情况报告

　　关于201XX年度督查工作开展情况的汇报201X年，市XXXX督查工作在市委、政府督查室的支持指导下，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，强化控制违法生育和统筹解决XXX问题的措施，继续保持低生育水平稳定，全市全年主要XXXXX）指标完成情况均好于去年。

　　一、提高认识，完善督查工作模式

　　201XX年是十二五”开局之年，我委党组在过去工作的基础上，对督查工作高度重视。一是先后四次召开委党组会研究督查工作，及时调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确由监察室主任专职负责抓督查工作。督查工作人员多次参加由领导主持召开的各种会议，紧贴委领导的工作思路抓督查，跟随委领导现场办公抓督查；二是制定了《市XXXX督查工作办法》，对督查工作任务、程序、承办要求、结果运用等方面进行了规范。同时，为了确保督查工作取得实效，我们制定了《市XXXX督查工作细则》，对督查工作的各个流程环节都提出了明确要求，实行了精细化管理，为督查工作顺利开展提供了制度保障。三是对上级交办的各类督查事项和委党组内重要工作部署，由主要领导提出具体督查要求，分管领导全程督办，形成了主要领导负总责、分管领导具体

　　抓，办公室总协调，各处室各负其责的督查工作组织体系，为督查工作顺利开展提供了组织保障。二、完善机制，提高督查工作效能

　　一是促使督查事项全面落实。建立三项落实机制：全过程跟踪机制，对于重大决策和重要问题，既督查过程，也督查结果。

　　在阶段性督查的基础上，进行动态跟踪督查，通过现场调研，电话督办等形式，及时掌握督查事项的办理情况，促进决策的落实和问题的解决。领导协调机制，对于承办科室在办理督查事项中遇到的困难和问题，由委领导出面协调解决；遇到重大问题的，通过召开主任办公会议研究解决，确保督查事项落到实处。通报制度，在委内部对督查事项及其进展情况进行通报，促进了督查事项的按时办理。二是健全督查考核机制。为提高督查工作的权威性，我们将督查工作完成情况纳入年终目标考核。根据考核办法，对在督查工作中成绩突

　　出的科室和个人予以通报表扬，对督查工作落实不力的科室和个人进行通报，通过奖

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　　优惩劣，进一步提高了全体人员重督查、抓落实的自觉性。

　　三、强化程序，提升督查工作质量水平

　　（一）明确督查任务。坚持“四个围绕”开展督查工作：一是围绕上级交办事项抓督查。今年共主办和协办上级交办事项10余件，全部按要求完成，并及时进行了反馈。二是围绕市人大代表建议、市政协提案抓督查。三是围绕委重点工作

　　目标抓督查。我委分别在6月和11月，由市XXXXX）领导小组重要成员单位抽调的业务骨干人员成立督查组，深入13个县市区及所辖乡镇、村，采取不打招呼、直接进村入户走访群众、检查乡镇工作设施、查阅档案资料、召开座谈会、现场交换意见等方式，对县、乡、村三级的基础性工作、服务水平、依法行政等工作进行集中督查。四是围绕群众反映问题抓督查。今年共接待群众来访来信多件（次），全部立项进行了督查，及时对群众反映的问题进行了回复，群众满意率100%。

　　（二）细分督查职责。我们在开展督查工作中，主要划分了以下几方面职责：一是授予了督查人员督促检查职责，使督查人员有权、有职、有责。二是明确了承办科室的职责。要求承办科室按规定办理督查事项，对不按规定办理应负的责任也予以明晰。

　　三是划分了联合承办科室各自职责。对涉及多个部门、多个内容的督查事项，分别明确了牵头科室和协办科室的职责，要求相关部门各负其责，互相配合，共同办好督查事项。

　　（三）优化工作流程。将督查工作中的接收、登记、拟办、批示、转办、承办、催办、反馈、注结各个环节都做了程序化的规定，使每一环节都具体量化，使每一个环节都有规可循，确保了督查事项的高效有序办理。

　　虽然全市XXXXXXFB门的督查工作取得了一些成绩，但是从全系统督查工作来看，发展不平衡，存在一些问题。一是整个系统内督查工作队伍和水平还有待于进一步加强。特别是人员的配备和督查人员调查研究、综合分析、解决问题的能力提高方面，以及增加相互学习交流的机会等方面，还有许多工作要

　　做；二是督查工作的制度规范还有待于完善，督查的方式方法与决策落实实践结合的还不够紧密。

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　　今后，我X将继续配合市委、政府督查室做好XXXXXX督查工作，加强与市

　　委、政府督查室以及各相关部门督查人员的沟通交流，进一步完善xxxxxXT查工作各项制度。

　　专项督查工作情况报告

　　今年以来，我局的督查工作，在局党组的正确领导和市委、市政府督查室的大力指导帮助下，紧紧围绕全市林业工作任务，坚持突出重点、服务全局、注重实效的原则，紧跟领导工作思路，创新督查工作机制和方法，丰富督查工作内涵，提高督查工作质量，建立健全督查工作运行机制，较好地发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了全市现代林业建设的又好又快发展。今年共对4项重点工作和9项绩效目标任务进行了全面的督查，出督查简报12期。

　　一、高度重视，充分发挥督查职能作用

　　一年来，我局领导高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督促检查的重要作用。一是局领导重视督查。在部署工作后，局主要领导都亲自抓督查，分管领导深入一线抓落实；特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实，形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确一名办公室副主任主抓督查工作，实行岗位责任制。三是优化督查工作环境。为了紧跟领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由局领导组织召开的各种会议，现场办公抓督查、督办。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作报告、重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理以及林业重点工程督查等为重点的督查工作格局。

　　

篇二：专项监督工作报告

　　重点行业领域专项监督检查及整改情况报告

　　重点行业领域专项监督检查及整改情况报告根据《县落实州重点行业领域专项监督检查情况反馈问题整改

　　方案》，现将我单位涉及问题整改完成情况报告如下：一、常态化疫情防控有所松懈（一）2020年12月1日上午10:00由县人民政府分管县长卞

　　文强同志对新冠疫情常态化期间州委督导组反馈中涉及我县新冠病毒肺炎疫情期间存在的问题再次分析，并就做好问题整改，强化常态化疫情防控工作作了详细安排部署；

　　（二）现已请防控指挥部办公室结合州委督查暗访组反馈问题及常态化疫情防控重点，就信息收集，严防输入，人物同防，监测检测等工作作了详细安排；

　　（三）疫情防控指挥部就强化我县核酸检测能力工作，筹措结余资金，拟购买一台核酸检测车，着力加强移动监测能力，确保一旦发生疫情，能快速有效开展全县的核酸检测工作；

　　（四）按照外防输入、内防反弹总体防控策略，印发《县应对新冠肺炎疫情应急指挥部办公室进一步强化新冠肺炎疫情常态化防控方案的通知》，就做好今冬明春常态化疫情防控工作，作了全面部署安排：

　　1.甲尔多卡点严格对所有过往车辆的信息登记并做好人员的体温检测，对运输冷链食品的车辆做好登记并及时上报市场监督管理局，由市场监督管理局第一时间对冷链运输车辆进行摸排。（责任单位：各莫镇人民政府、县公安局、卫健局、市场监督管理局）

　　2.加强中、高风险地区及境外来县（返县）人员的信息登记及摸排工作。（责任单位：各乡镇、各单位、县政府外事办、科农蓄水局、县疾控中心）

　　3.做好按时间段检测进入学校教职工及学生的体温检测工作，并要求佩带口罩，每月定三所学校分时间段安排300名教职工及学生做核酸检测，由疾控中心对教职工、学生进行核酸抽样，样本送至县人民医院做核酸检测。（责任单位：县教育局、县疾控中心、县人民医院）

　　4.做好城区内所管辖小区进出入人员的体温检测工作（责任单位：县住建局）

　　5.配合相关部门做好8类人群及冷链食品的核酸抽样及送检工

　　作，按照样品的种类批次进行抽样，冷链食品抽样每周不低于五家。（责任单位：县疾控中心）

　　6.做好县域内大型超市、农贸市场、冷链食品从业人员的排查、抽样、检测、环境监测及消毒工作，加强对冷链食品的监管，县域内所在的餐馆使用一次性公筷。（责任单位：市场监督管理局、疾控中心、县人民医院）

　　7.加强对辖区内养老院机构人员疫情防控及体温检测做好相关人员的核酸检测。（责任单位：县民政局）

　　8.县人民医院要做好全县工作人员、从业人员的核酸检测工作，并及时出具报告，第一时间出具的核酸检测报告移交至疾控中心。（责任单位：县人民医院）

　　9.加强对车站的管理，乘车人员购买车票时须出示健康绿码购买车票，乘车人员乘车时要求佩带好口罩及时对乘车人员做体温检测，对辖区内工作人员及从业人员按时间段做核酸检测。（责任单位：县交通局）

　　二、县医院发热门诊布局不合理县人民医院严格按照国家联防联控机制医疗发〔2020〕276号文件要求完成了发热门诊改造。1.发热门诊设立在院区独立区域并有醒目标识；2.完成三区两通道改造，降低发热病人与普通患者交叉

　　感染风险；3.发热门诊内配备发热病人专用仪器设备；4.县人民医院已挂采购CT检查仪，供发热患者专门使用，在新的CT检查仪到位前，县医院CT检查分时段独立使用，并严格执行院感防控，做到全程全场及时消毒，如有密集疑似病人，立即对所有病人进行清场，安排普通病人在县藏医院就诊；5.发热门诊配备固定的感染性疾病科专业医师和固定的护士；6.严格执行发热门诊闭环式管理。

　　

篇三：专项监督工作报告

　　XXXXXXXXXXXX有限公司专项监督检查情况报告

　　（模板）

　　公司领导：XX集团监事会工作组于XXXX年XX月XX日至XX日

　　对XXXXXXXX有限公司（以下简称“XX公司”）进行专项监督检查，现将专项检查情况汇报如下：

　　一、整体概况截止至XXXX年XX月XX日止，XX公司合并报表反映，资产总额XXXX万元,其中:流动资产XXXX万元，非流动资产合计XXXX万元;负债总额XXXX万元,其中:流动负债XXXX万元;所有者权益XXXX万元。

　　二、资产来源及占用分布情况（一）资金来源分布情况XX公司XXXX万元的资金来源中,其中向银行融资合计约XXXX万元（未扣除银承保证金XXXX万元）。主要包括:银行承兑汇票XXXX万元(含保证金XXXX万元)，向XX集

　　团借款XXXX万元。详细情况如下：1、银行承兑汇票融资XXXX万元,扣除掉保证金XXXX

　　万元,银行承兑汇票净融资额为XXXX万元;2、向XX集团借款XXXX万元;3、其他性质融资（含应付、预收等上游客户债务性融

　　资）XXXX万元;4、所有者权益XXXX万元,其中实收资本XXXX万元,

　　资本公积XXXX万元,盈余公积XXXX万元,未分配利润XXXX万元。

　　(二)资产分布情况截止至XXXX年XX月XX日止,XX公司XXXX万元的资金来源中相对应的资产分布情况如下:1、货币资金XXXX万元,其中银承保证金XXXX万元,其余XXXX万元是银行存款及部分现金；2、应收帐款净额XXXX万元(扣除已提坏帐准备XXXX万元);3、其他应收款XXXX万元；

　　4、预付帐款XXXX万元；

　　5、存货XXXX；

　　6、固定资产净值XXX万元,主要是交通车辆及办公用品；

　　7、无形资产及长期待摊费用等XXXX万元,主要包括办

　　公大楼等支出XXXX万元,递延所得税资产XXXX万元；三、三项债权账龄情况

　　截止至XXXX年XX月XX日止合并报表反映,XX公司三项债权合计XXXX,已提坏帐准备XXXX万元,三项债权净值合计XXXX万元,其中三项债权账龄在1年内的约XXXX，占比达到XX%，此部分债权较为良性;三项债权账龄1-2年的有XXXX万元,占比是XX%;三项债权账龄2-3年的有XXXX,占比是XX%;三项债权账龄3年以上的有XXXX,占比是XX%。

　　三项债权账龄情况如下表所示：

　　会计科目应收账款

　　1-6月

　　7-12月1-2年2-3年3年以上

　　单位:万元账面原值

　　坏账准备净值合计

　　预付账款其他应收款

　　合计

　　从三项债权账龄分析中可知，账龄超过1年以上的达XXXX万元（其中已诉讼债权XXXX万元,未诉讼债权XXXX万元），即使扣除掉已提坏帐准备金XXXX万元,净值已高达XXXX万元,此部分债权潜在较大的坏帐风险。企业应及时发函确认并积极催促还款，避免形成资金沉淀。

　　四、三项债权前十五名客户情况

　　（一）应收及预付债权前十五名金额如下表所示：

　　XX公司相关债权前十五明细

　　单位：万元

　　序会计科目名称

　　号

　　客户名称

　　账面余额账龄

　　1

　　2

　　3

　　4

　　5

　　6

　　应收账款

　　7

　　8

　　9

　　10

　　11

　　121314151612345678

　　预付账款910111213141516

　　合计合计

　　（二）其他应收款前十五名金额如下表所示：

　　XX公司

　　其他应收款

　　序号123456789101112

　　单位名称

　　帐面余额

　　账龄

　　合计

　　五、存货情况XX公司XXXX年XX月汇总报表帐面反映存货合计XXXX万元，其中aaXXXX万元，bbXXXX万元,ccXXXX万元,ddXXXX万元。大量库存积压长期挂账未作处理，账实不符,一是aa及bb合计XXXX万元，是XXXX年XXXX月期间反映的存货，长期一直挂帐未作处理，我组已多次督促XX公司有关人员对其作处理，建议却未被采纳；二是金额约XXXX万元的cc(约XXXX吨)实质上是非真实贸易业务虚购采购发票(以融资需要或为虚大销售收入需要)而形成虚列的库存；三是存在已发货未开票的存货dd（XXXX吨）

　　XXXX万元。六、XXXX年XX至XX月非真实贸易情况（融资性贸易及

　　关联交易业务）XXXX年XX至XX月期间，据初步统计，XX公司发生

　　的无真实贸易背景的融资性及关联交易业务金额高达XXXX万元，由此产生的非真实贸易销售收入约XXXX万元,占XX公司XXXX年XX至XX月财务报表所反映销售收入总额XXXX万元的XX%以上。此业务存在虚构经营业务套取部分银行信贷资金和虚开增值税发票的重大法律和税务风险。

　　七、XXXX年XX至XX月潜亏情况截止至XXXX年XX月XX公司财务报表反映亏损约XXXX万元，经初步核实，XXXX年XX至XX月实为亏损约XXXX万元，将银行承兑汇票贴息费用通过预付帐款、应收账款等科目，少计摊费用、少提坏账准备，隐藏当年度潜亏约XXXX万元。八、短期内暂不能良性周转的资金情况这次专项监督检查中,经我组初步核实,截止至XXXX年XX月XX日,发现XX公司短期内暂不能良性周转的资金约XXXX万元,其中三项债权约XXXX万元,存货盘亏约XXXX万元,XXXX年XX至XX月经营亏损(含潜亏XXXX万元)约XXXX万元。九、存在主要问题及风险提示

　　XX公司XXXX年XX至XX月经营性净利润亏损严重，资金非常紧张，三项债权XXXX万元，存货XXXX万元，合计XXXX万元，占总资产XXXX的XX%，其中预付账款金额达XXXX万元（其中逾期约XXXX万元，有的甚至超过3年以上），三项债权及存货占用资金依然居高不下，资产经营效率较低。在业务管理、经营业绩、内控制度建设和决策程序等方面主要存在如下问题：

　　

篇四：专项监督工作报告

　　关于开展党风政风专项监督检查的情况汇报

　　关于开展党风政风专项监督检查的情况汇报本文简介：为贯彻落实党的十九大关于作风建设新的部署和习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神。按《中共某某县纪委关于开展党风政风专项监督检查的通知》的安排，我乡及时开展了党风政风专项监督检查，现将具体情况汇报如下：一、检查方式1、立即传达落实。及时召开全体乡村干部会议，传达贯彻上关于开展党风政风专项监督检查的情况汇报本文内容：为贯彻落实党的十九大关于作风建设新的部署和习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神。按《中共某某县纪委关于开展党风政风专项监督检查的通知》的安排，我乡及时开展了党风政风专项监督检查，现将具体情况汇报如下：一、检查方式1、立即传达落实。及时召开全体乡村干部会议，传达贯彻上级关于开展党风政风监督检查的内容、要求，使全体人员进一步提高思想认识，自觉履行工作职责，维护群众合法权益。2、建立健全制度。乡党委将党风政风监督检查情况纳入年度考核内容，和各部门、村层层签订目标责任书。进一步完善党务公开、政务公开、村务公开制度，各村完善居规民约并做好宣传工作，号召村民自觉遵守。3、畅通监督渠道。为更好接受监督，乡派13名乡干部任村党风政风监督员，并将监督员职责、管理办法、保密制度等上墙。悬挂党风政风举报箱，写明举报电话，自觉接受监督。4、实行领导分包。乡科级领导分包各个村，具体负责各村党风政风监督检查的相关工作，及时总结工作开展情况，对工作中存在的问题及时整改，确保工作取得实效。二、检查情况1、“两个责任”落实情况。坚持“谁主管、谁负责”的原则，结合实际制

　　定了2022年度党风廉政建设目标管理责任书，按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，把党风廉政建设

　　和其他工作一起谋划、部署、考核;落实“一岗双责”责任制，将党风廉政建设工作细化，明确到分管领导和参与对象，同时与各分管领导、各部门负责人、各村支部书记签订党风廉政目标责任书，形成党风廉政建设和反腐败工作“一把手”全面抓，分管领导具体抓的良好格局。有会议记录、有相关文件资料;党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人，做到落实党风廉政建设工作“四个亲自”，及时召开党委会议对省市县重大事项研究部署贯彻落实;班子成员的“四本手册”大部分能够及时填写。

　　2、工作纪律执行情况。有严格的请销假及临时外出报备制度，办公室有相关记录台账。做到了人员在岗在位，认真履行工作职责。

　　3、中央八项规定情况执行情况。一是三公经费支出管理情况。自2022年1月以来，没有发现超标准公务接待，没有发现在接待费中列支其他费用或以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支;没有发现公款送礼、相互宴请、购买贺年卡、年货节礼、商业预付卡、香烟、高档酒水和其他礼品;没有发现公款旅游或以考察、学习、培训、调研、招商等名义变相公款旅游的行为;没有发现公款私存及私设“小金库”等行为。

　　二是公车管理及相关情况。无公务用车购置及运行维护费用，无违规租用车辆，报销租车费行为。

　　三是违规收礼等相关情况。乡纪委与全体乡干部签订了《国家公职人员操办“升学宴”承诺书》、《国家公职人员不违规参加“升学宴”宴请承诺书》，在此次检查中未发现违规行为。

　　4、扶贫领域监督执纪情况。做到有记录、有影响、有台账、有措施、有方案、有文件，采取多种方式开展扶贫帮扶工作;由乡安排2名工作人员分别到金龟庵村、白象山村驻村工作队，长期驻在村上，脱产定点帮扶。

　　5、扫黑除恶监督执纪工作开展情况。扫黑除恶相关资料较为齐全，有工作方案、党组会及职工会会议记录、有专题方案、有宣传图片及标语、有举报箱并公布举报电话等，建立了信访举报台账及线索摸索台账，截止目前未收到

　　任何信访举报及线索。三、存在问题1、“两个责任”落实方面。部分班子成员“四本手册”填写不及时，已责

　　令及时填写。2、工作纪律执行方面。部分同志即将退休，这部分人员日常工作纪律较

　　为松散。3、中央八项规定情况执行方面。经查2022年-2022年违规向6名考核优

　　秀的事业人员发放奖金共计4800元，已要求该6名人员全额退还。关于开展党风政风专项监督检查的情况汇报本文关键词：党风，监督检查，关于开展，情况汇报，专项

　　

篇五：专项监督工作报告

　　按照《XXX的通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，认真做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义等作风建设问题，现将工作进展情况报告如下：

　　一、安排部署整治工作

　　公司党委结合实际，研究制定印发《xxx的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由xxx组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等xx个方面xx项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。xx月xx日，公司召开中层以上干部会议，对xxx专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。

　　二、深入开展问题排查

　　公司党委把集中整治工作与开展xxx专题教育结合起来，与持续深入做好xxx整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共查摆出xx个问题，xx名班子成员共查摆出xx个问题，干部职工对公司党委班子提出了xx个方面xx条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用xxx思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。

　　三、切实加强监督检查

　　xx月xx日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏慢等问题，并给予工作指导，要求认真排查问题。xx月上旬，公司纪委开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，认真研究整改措施，积极推进整改工作。

　　四、扎实做好问题整改

　　对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成年度党建工作任务紧密结合。公司党委认真研究制定了xx年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订年度党建工作目标责任书，通过xx个方面xx项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。

　　为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进xx市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下：

　　一、加强领导，积极推动干部作风建设工作

　　加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究制定了《xx市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。

　　二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效

　　在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：

　　一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。

　　我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。

　　1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。

　　2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

　　3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。

　　三、开展党员干部作风建设取得的效果

　　我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面：

　　1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。

　　2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

　　3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。

　　四、今后作风建设工作努力方向

　　(一)继续抓好整改落实工作。

　　继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。

　　(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。

　　把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。

　　一、开展民主评议

　　紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入解决机关作风方面存在的突出问题，树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象，坚持公开、公平、公正、边评边改，评改结合、正面教育、实事求是的原则，通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式，着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况，进一步找准作风建设存在的突出问题，采取切实措施进行整改，进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性，着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。对评议结果较差的单位，通过函询、诫免谈话等形式，帮助其认真分析原因，帮助找准薄弱环节，明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人，督促其抓好整改。目前，我县共收到对100个县直机关民主评议表712份，评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位，评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。

　　二、进行明察暗访

　　4月21日至4月22日，县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访，严肃了工作纪律，切实转变了机关工作作风。经查，有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度，保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度，作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律，上班时间干与工作无关的事。通过明察暗访，解决了部分单位工作责任意识不强和作风涣散、服务意识淡薄和服务态度差、行政审批效率不高和便民程度不够、制度执行不力和制度适用弱化等问题，并要求有关单位和部门要针对存在的问题认真进行整改。

　　三、设立首问责任窗口和服务接待窗口

　　针对我县具体情况，对已进驻便民利民政务服务中心的不再设立“首问责任”和“服务接待”窗口，未进驻便民利民政务服务中心的各单位必须按规定设立“首问责任”和“服务接待”窗口。各涉及单位迅速落实设立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口的各项措施，按照节约、实用、美观、方便群众办事的原则，注重整合现有资源，统筹好办公场地，配齐必要的办公设施、咨询服务电话等。同时，明确窗口分管领导和日常管理人员，明确窗口的职责定位、规模大小，切实加强领导，确保各项工作顺利推进、落到实处。我县共设立“首问责任”窗口31个，“服务接待”窗口6个，接受咨询6600人次，提供指导5372人次，办理审批事项2581件，协调督促办理审批事项726件，收集意见建议701条。

　　四、建立工作通报制度

　　各乡(镇)、县直各工作部门每月定期向县作风建设年办公室报送领导干部开展“四帮四促”活动情况，开展“履职守纪”教育、“作风问计”、“三服务”承诺、创建“六型机关”活动情况，认真查找本单位、本部门存在的问题，制定整改措施，落实方案并组织实施建立长效机制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向县作风办报送自查情况及整改落实情况。县“三个建设年”联系会议办公室将定期对各乡(镇)、县直各部门开展工作情况进行通报，并将单位领导干部开展作风建设年和“四帮四促”活动纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理。

　　五、深入开展创先争优活动

　　把各级党组织领导班子和党员领导干部开展创先争优活动作为整个活动的重点。建立了县四大班子党员领导干部联系点和联系点制度，认真落实“一走访两承诺三评议”机制，引导各级党组织和广大党员围绕中心、立足岗位创先进、争优秀。2010年，县委共评选表彰99名优秀共产党员，命名表彰150个“五好”基层党组织，地区表彰了我县2名“十佳抓党建乡(镇)党委书记”、1名“十佳村党组织书记”、3名抗旱救灾先进个人和11个“五好”基层党组织。

　　六、建立作风整治实事月报制

　　从“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面，认真查各部门、单位是否增强发展意识、服务意识、依法行政意识，解决“重管理轻服务”的问题;是否加快工作节奏、提高办事效率，解决“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，几天都干不成”的问题;是否增强发展理念、苦干实干、敢于负责，敢于担当，解决“工作不用心、不专心、不尽心”的问题;是否公开办事事项，简化办事程序，下放审批权限，解决“部门利益至上、不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。根据存在的问题，制定和完善作风整治措施，进一步梳理公开承诺，扎实抓好整改，认真梳理有关活动中存在的问题及不足，加强整改力度，畅通举报投诉渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题。做到群众需要办的事，

　　件件有回音、事事有结果、人人有好评。建立作风整治实事月报制，切实把握作风整治实事的范围，全面了解作风整治实事情况，在认真开展作风整治工作的基础上，围绕上述作风整治实事范围，认真了解掌握各部门所做的作风整治办实事情况，具体掌握和弄清楚采取了什么措施转变作风、解决了什么问题、为基层和群众办了什么实事、取得了什么成效、基层和群众有什么评价等，并切实做好统计汇总，建好工作台账，认真做好作风整治实事报送。

　　七、存在问题和下步打算

　　我县作风建设虽然取得一定成效，但还存在一些不足。一是个别领导干部存在的“庸懒散漂”问题。二是有的领导干部中存在的“精气神”不佳问题。三是领导干部中存在的“执行力”不强问题。针对存在问题，我下我县将加大力度在全县范围内开展经济社会发展环境综合整治工作，特别是干部执行力结合整治。一是深入开展干部作风大整顿，深入整治干部“庸、懒、散、漂”现象，着力解决领导干部执行力和落实力方面存在的突出问题。二是认真落实“能者上、庸者让、差者下”的干部选拔任用机制，着力建设民本意识强、领导能力强、担当本领强的发展型干部队伍。三是加大督查考核力度，特别是加大“三重一大”(重点领域、重点工程、重点环节和重大项目)领域的动态跟踪考核力度，把执行力、落实力与群众评价有机结合起来，真正建立起以实绩论英雄、让群众评干部的考核评价机制。四是认真对待群众举报，对涉及部门相关人员进行严肃问责。

　　

篇六：专项监督工作报告

　　专项督查工作情况报告

　　关于201XX年度督查工作开展情况的汇报201X年，市XXXX督查工作在市委、政府督查室的支持指导下，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，强化控制违法生育和统筹解决XXX问题的措施，继续保持低生育水平稳定，全市全年主要XXXXXX指标完成情况均好于去年。

　　一、提高认识，完善督查工作模式

　　201XX年是“十二五”开局之年，我委党组在过去工作的基础上，对督查工作高度重视。一是先后四次召开委党组会研究督查工作，及时调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确由监察室主任专职负责抓督查工作。督查工作人员多次参加由领导主持召开的各种会议，紧贴委领导的工作思路抓督查，跟随委领导现场办公抓督查；二是制定了《市XXXX督查工作办法》，对督查工作任务、程序、承办要求、结果运用等方面进行了规范。同时，为了确保督查工作取得实效，我们制定了《市XXXX督查工作细则》，对督查工作的各个流程环节都提出了明确要求，实行了精细化管理，为督查工作顺利开展提供了制度保障。三是对上级交办的各类督查事项和委党组内重要工作部署，由主要领导提出具体督查要求，分管领导全程督办，形成了主要领导负总责、分管领导具体

　　抓，办公室总协调，各处室各负其责的督查工作组织体系，为督查工作顺利开展提供了组织保障。二、完善机制，提高督查工作效能

　　一是促使督查事项全面落实。建立三项落实机制：全过程跟踪机制，对于重大决策和重要问题，既督查过程，也督查结果。

　　在阶段性督查的基础上，进行动态跟踪督查，通过现场调研，电话督办等形式，及时掌握督查事项的办理情况，促进决策的落实和问题的解决。领导协调机制，对于承办科室在办理督查事项中遇到的困难和问题，由委领导出面协调解决；遇到重大问题的，通过召开主任办公会议研究解决，确保督查事项落到实处。通报制度，在委内部对督查事项及其进展情况进行通报，促进了督查事项的按时办理。二是健全督查考核机制。为提高督查工作的权威性，我们将督查工作完成情况纳入年终目标考核。根据考核办法，对在督查工作中成绩突

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　　出的科室和个人予以通报表扬，对督查工作落实不力的科室和个人进行通报，通过奖优惩劣，进一步提高了全体人员重督查、抓落实的自觉性。

　　三、强化程序，提升督查工作质量水平

　　（一）明确督查任务。坚持“四个围绕”开展督查工作：一是围绕上级交办事项抓督查。今年共主办和协办上级交办事项10余件，全部按要求完成，并及时进行了反馈。二是围绕市人大代表建议、市政协提案抓督查。三是围绕委重点工作

　　目标抓督查。我委分别在6月和11月，由市XXXXXX领导小组重要成员单位抽调的业务骨干人员成立督查组，深入13个县市区及所辖乡镇、村，采取不打招呼、直接进村入户走访群众、检查乡镇工作设施、查阅档案资料、召开座谈会、现场交换意见等方式，对县、乡、村三级的基础性工作、服务水平、依法行政等工作进行集中督查。四是围绕群众反映问题抓督查。今年共接待群众来访来信多件（次），全部立项进行了督查，及时对群众反映的问题进行了回复，群众满意率100%。

　　（二）细分督查职责。我们在开展督查工作中，主要划分了以下几方面职责：一是授予了督查人员督促检查职责，使督查人员有权、有职、有责。二是明确了承办科室的职责。要求承办科室按规定办理督查事项，对不按规定办理应负的责任也予以明晰。

　　三是划分了联合承办科室各自职责。对涉及多个部门、多个内容的督查事项，分别明确了牵头科室和协办科室的职责，要求相关部门各负其责，互相配合，共同办好督查事项。

　　（三）优化工作流程。将督查工作中的接收、登记、拟办、批示、转办、承办、催办、反馈、注结各个环节都做了程序化的规定，使每一环节都具体量化，使每一个环节都有规可循，确保了督查事项的高效有序办理。

　　虽然全市XXXXXX部门的督查工作取得了一些成绩，但是从全系统督查工作来看，发展不平衡，存在一些问题。一是整个系统内督查工作队伍和水平还有待于进一步加强。特别是人员的配备和督查人员调查研究、综合分析、解决问题的能力提高方面，以及增加相互学习交流的机会等方面，还有许多工作要

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　　做；二是督查工作的制度规范还有待于完善，督查的方式方法与决策落实实践结合的还不够紧密。

　　今后，我X将继续配合市委、政府督查室做好XXXXXX督查工作，加强与市委、政府督查室以及各相关部门督查人员的沟通交流，进一步完善XXXXXX督查工作各项制度。

　　专项督查工作情况报告

　　今年以来，我局的督查工作，在局党组的正确领导和市委、市政府督查室的大力指导帮助下，紧紧围绕全市林业工作任务，坚持突出重点、服务全局、注重实效的原则，紧跟领导工作思路，创新督查工作机制和方法，丰富督查工作内涵，提高督查工作质量，建立健全督查工作运行机制，较好地发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了全市现代林业建设的又好又快发展。今年共对4项重点工作和9项绩效目标任务进行了全面的督查，出督查简报12期。

　　一、高度重视，充分发挥督查职能作用

　　一年来，我局领导高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督促检查的重要作用。一是局领导重视督查。在部署工作后，局主要领导都亲自抓督查，分管领导深入一线抓落实；特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实，形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确一名办公室副主任主抓督查工作，实行岗位责任制。三是优化督查工作环境。为了紧跟领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由局领导组织召开的各种会议，现场办公抓督查、督办。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作报告、重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理以及林业重点工程督查等为重点的督查工作格局。

　　二、健全机制，加强督查工作规范化建设

　　一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对林业重点工作决策的执行、市民群众关注的热点、难点问题以及要求上级机关要求督查落实的事项等，领导都亲自进行检查落实，并经常深入现场搞督查调

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　　研，有效地推动了各级干部抓落实的主动性，增强了督查工作的针对性。今年，为促进我市集体林权制度改革工作的开展，我局曹友强局长亲自协调市委、市政府、市人大等有关部门组成五个调研组分赴各区市深入调研，获取了详实的第一手资料，为市委市政府主要领导决策提供了科学依据，取得了很好的效果，我局组织开展的全市集体林权制度改革工作得到了省、市领导的充分肯定。

　　二是健全督查运行机制。我局结合林业工作实际，修订完善了关于进一步加强督查工作的制度措施，对全局的督促检查工作从立项到反馈都作出了明确的规定，使我局的督查工作更加规范有序。三是实行三次督查制度。为了保证市委市政府的重大决策、局重要工作部署和林业中心工作的贯彻落实，实行三次督查，确保政令畅通。第一次督查：督查贯彻情况、工作措施和进度。督促有关单位按时制定措施预案，认真贯彻落实各项目标任务。第二次督查：重点督查工作效果。第三次督查：督查各有关单位工作任务完成情况。对有令不行、有禁不止、我行我素，不能尽职尽责完成任务的单位进行通报批评。

　　二、抓住“四个环节”，做到“三个不放松”，促进全市林业重大工作部署的贯彻落实

　　局党组决策部署最终要靠严格科学、扎实有效的执行过程来实现，为此，办公室今年重点抓住“四个环节”提高督查事项的执行力：一是落实目标责任制，将局党委的决策量化为可执行、可操作、可监控的目标责任，明确责任部门；二是明确完成时限；三是督查执行结果，加强决策执行情况的综合协调，加大督促检查力度，建立通报反馈制度；四是反馈完成情况，建立健全报告工作制度、决策执行修正反馈制度等。

　　第一，抓住政府工作报告决定事项的落实不放松。今年来来，我局紧紧围绕市政府工作报告确定的重大工作部署抓好督查，按照市府督查室的工作要求，对保稳定促增长建设20万亩沿海防护林、有序推进全市集体林权制度改革工作以及创建全国绿化模范城市、建设绿色青岛等重大工作部署进行责任分解，明确了分工领导和责任部门，将工作目标细化到责任人。局办公室督查工作人员围绕这条主线积极主动地开展督促检查和情况反馈工作，强化工作时效性，快办、快结、快反馈，有力地促进了全局各项重点工作的有序开展，确保

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　　了市委市政府重大工作部署的贯彻落实。同时，我们还配合督查室对创城和林改工作对全市进行了全面的督查。

　　第二，抓住全局日常工作重点不放松。我局在平时的日常工作中，突出林业工作重点这条主线，注意林业工作运行情况的反馈，如实快速地向局领导及上级督查部门反馈执行情况以及潜在倾向性问题，为局领导决策提供依据，确保了全市林业各项工作的顺利进展。比如森林防火工作，今年虽说森林火灾比往年有了较大幅度的下降，但节庆期间仍有部分小火情况，我们配合森林公安局对火灾情况进行了全面的了解督查。森林病虫害防治（美国白蛾，松材线虫病）

　　第三，抓住会议决定事项和领导批示件落实不放松。在办理过程中，一方面，注意吃透会议和领导批示件精神，明确承办单位，督办通知单，限期上报办理结果。另一方面，我们及时进行跟踪和催办，及时研究解决办理过程中出现的问题，确保办理质量。特别是对上级转来的领导批示件，我们按办理要求、批示

　　意见及时向有关部门转办催办，按期反馈办理结果，确保做到件件有落实，事事有回音。

　　意见和建议一是建议多组织培训，不断提高单位人员督查工作的能力。二是把督查工作与日常考核和年度考核结合起来，定期通报督查工作完成情况。虽然我局的督查工作取得了较好的成绩，但与领导的要求相比还有一定的差距。我们决心在今后的督查工作中，进一步解放思想，努力探索新形势下督查工作的新机制、新方法，加大督查工作力度，强化督查工作措施，不断提高督查工作水平和质量，切实为全市现代林业的又好又快发展做出应有的贡献。

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篇七：专项监督工作报告

　　专项督查工作情况报告关于201XX年度督查工作开展情况的汇报201X年，市XXXX督查工作在市委、政府督查室的支持指导下，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，强化控制违法生育和统筹解决XXX问题的措施，继续保持低生育水平稳定，全市全年主要XXXXXX指标完成情况均好于去年。一、提高认识，完善督查工作模式201XX年是“十二五”开局之年，我委党组在过去工作的基础上，对督查工作高度重视。一是先后四次召开委党组会研究督查工作，及时调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确由监察室主任专职负责抓督查工作。督查工作人员多次参加由领导主持召开的各种会议，紧贴委领导的工作思路抓督查，跟随委领导现场办公抓督查；二是制定了《市XXXX督查工作办法》，对督查工作任务、程序、承办要求、结果运用等方面进行了规范。同时，为了确保督查工作取得实效，我们制定了《市XXXX督查工作细则》，对督查工作的各个流程环节都提出了明确要求，实行了精细化管理，为督查工作顺利开展提供了制度保障。三是对上级交办的各类督查事项和委党组内重要工作部署，由主要领导提出具体督查要求，分管领导全程督办，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓，办公室总协调，各处室各负其责的督查工作组织体系，为督查工作顺利开展提供了组织保障。

　　二、完善机制，提高督查工作效能一是促使督查事项全面落实。建立三项落实机制：全过程跟踪机制，对于重大决策和重要问题，既督查过程，也督查结果。在阶段性督查的基础上，进行动态跟踪督查，通过现场调研，电话督办等形式，及时掌握督查事项的办理情况，促进决策的落实和问题的解决。领导协调机制，对于承办科室在办理督查事项中遇到的困难和问题，由委领导出面协调解决；遇到重大问题的，通过召开主任办公会议研究解决，确保督查事项落到实处。通报制度，在委内部对督查事项及其进展情况进行通报，促进了督查事项的按时办理。二是健全督查考核机制。为提高督查工作的权威性，我们将督查工作完成情况纳入年终目标考核。根据考核办法，对在督查工作中成绩突出的科室和个人予以通报表扬，对督查工作落实不力的科室和个人进行通报，通过奖优惩劣，进一步提高了全体人员重督查、抓落实的自觉性。三、强化程序，提升督查工作质量水平

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　　（一）明确督查任务。坚持“四个围绕”开展督查工作：一是围绕上级交办事项抓督查。今年共主办和协办上级交办事项10余件，全部按要求完成，并及时进行了反馈。二是围绕市人大代表建议、市政协提案抓督查。三是围绕委重点工作

　　目标抓督查。我委分别在6月和11月，由市XXXXXX领导小组重要成员单位抽调的业务骨干人员成立督查组，深入13个县

　　市区及所辖乡镇、村，采取不打招呼、直接进村入户走访群众、检查乡镇工作设施、查阅档案资料、召开座谈会、现场交换意见等方式，对县、乡、村三级的基础性工作、服务水平、依法行政等工作进行集中督查。四是围绕群众反映问题抓督查。今年共接待群众来访来信多件（次），全部立项进行了督查，及时对群众反映的问题进行了回复，群众满意率100%。

　　（二）细分督查职责。我们在开展督查工作中，主要划分了以下几方面职责：一是授予了督查人员督促检查职责，使督查人员有权、有职、有责。二是明确了承办科室的职责。要求承办科室按规定办理督查事项，对不按规定办理应负的责任也予以明晰。三是划分了联合承办科室各自职责。对涉及多个部门、多个内容的督查事项，分别明确了牵头科室和协办科室的职责，要求相关部门各负其责，互相配合，共同办好督查事项。

　　（三）优化工作流程。将督查工作中的接收、登记、拟办、批示、转办、承办、催办、反馈、注结各个环节都做了程序化的规定，使每一环节都具体量化，使每一个环节都有规可循，确保了督查事项的高效有序办理。

　　虽然全市XXXXXX部门的督查工作取得了一些成绩，但是从全系统督查工作来看，发展不平衡，存在一些问题。一是整个系统内督查工作队伍和水平还有待于进一步加强。特别是人员的配备和督查人员调查研究、综合分析、解决问题的能力提高方面，以及增加相互学习交流的机会等方面，还有许多工作要做；

　　二是督查工作的制度规范还有待于完善，督查的方式方法与决策落实实践结合的还不够紧密。

　　今后，我X将继续配合市委、政府督查室做好XXXXXX督查工作，加强与市委、政府督查室以及各相关部门督查人员的沟通交流，进一步完善XXXXXX督查工作各项制度。

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　　专项督查工作情况报告今年以来，我局的督查工作，在局党组的正确领导和市委、市政府督查室的大力指导帮助下，紧紧围绕全市林业工作任务，坚持突出重点、服务全局、注重实效的原则，紧跟领导工作思路，创新督查工作机制和方法，丰富督查工作内涵，提高督查工作质量，建立健全督查工作运行机制，较好地发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了全市现代林业建设的又好又快发展。今年共对4项重点工作和9项绩效目标任务进行了全面的督查，出督查简报12期。一、高度重视，充分发挥督查职能作用一年来，我局领导高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注重发挥督促检查的重要作用。一是局领导重视督查。在部署工作后，局主要领导都亲自抓督查，分管领导深入一线抓落实；特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实，形成了一手抓决策制定，一

　　手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充实人员力量，配备了专职督查人员，明确一名办公室副主任主抓督查工作，实行岗位责任制。三是优化督查工作环境。为了紧跟领导思路抓督查，督查工作人员经常参加由局领导组织召开的各

　　种会议，现场办公抓督查、督办。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作报告、重要文件和有关会议所作决定、决议贯彻落实情况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理以及林业重点工程督查等为重点的督查工作格局。

　　二、健全机制，加强督查工作规范化建设一是建立领导亲自抓督查的机制。“领导督查”是抓落实的重要手段。对林业重点工作决策的执行、市民群众关注的热点、难点问题以及要求上级机关要求督查落实的事项等，领导都亲自进行检查落实，并经常深入现场搞督查调研，有效地推动了各级干部抓落实的主动性，增强了督查工作的针对性。今年，为促进我市集体林权制度改革工作的开展，我局曹友强局长亲自协调市委、市政府、市人大等有关部门组成五个调研组分赴各区市深入调研，获取了详实的第一手资料，为市委市政府主要领导决策提供了科学依据，取得了很好的效果，我局组织开展的全市集体林权制度改革工作得到了省、市领导的充分肯定。二是健全督查运行机制。我局结合林业工作实际，修订完善了关于进一步加强督查工作的制度措施，对全局的督促检查工作

　　从立项到反馈都作出了明确的规定，使我局的督查工作更加规范有序。

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　　三是实行三次督查制度。为了保证市委市政府的重大决策、局重要工作部署和林业中心工作的贯彻落实，实行三次督查，确保政令畅通。第一次督查：督查贯彻情况、工作措施和进度。督促有关单位按时制定措施预案，认真贯彻落实各项目标任务。第二次督查：重点督查工作效果。第三次督查：督查各有关单位工作任务完成情况。对有令不行、有禁不止、我行我素，不能尽职尽责完成任务的单位进行通报批评。

　　二、抓住“四个环节”，做到“三个不放松”，促进全市林业重大工作部署的贯彻落实

　　局党组决策部署最终要靠严格科学、扎实有效的执行过程来实现，为此，办公室今年重点抓住“四个环节”提高督查事项的执行力：一是落实目标责任制，将局党委的决策量化为可执行、可操作、可监控的目标责任，明确责任部门；二是明确完成时限；三是督查执行结果，加强决策执行情况的综合协调，加大督促检查力度，建立通报反馈制度；四是反馈完成情况，建立健全报告工作制度、决策执行修正反馈制度等。

　　第一，抓住政府工作报告决定事项的落实不放松。今年来来，我局紧紧围绕市政府工作报告确定的重大工作部署抓好督查，按照市府督查室的工作要求，对保稳定促增长建设20万亩沿海防

　　护林、有序推进全市集体林权制度改革工作以及创建全国绿化模范城市、建设绿色青岛等重大工作部署进行责任分解，明确

　　了分工领导和责任部门，将工作目标细化到责任人。局办公室督查工作人员围绕这条主线积极主动地开展督促检查和情况反馈工作，强化工作时效性，快办、快结、快反馈，有力地促进了全局各项重点工作的有序开展，确保了市委市政府重大工作部署的贯彻落实。同时，我们还配合督查室对创城和林改工作对全市进行了全面的督查。

　　第二，抓住全局日常工作重点不放松。我局在平时的日常工作中，突出林业工作重点这条主线，注意林业工作运行情况的反馈，如实快速地向局领导及上级督查部门反馈执行情况以及潜在倾向性问题，为局领导决策提供依据，确保了全市林业各项工作的顺利进展。比如森林防火工作，今年虽说森林火灾比往年有了较大幅度的下降，但节庆期间仍有部分小火情况，我们配合森林公安局对火灾情况进行了全面的了解督查。森林病虫害防治（美国白蛾，松材线虫病）

　　第三，抓住会议决定事项和领导批示件落实不放松。在办理过程中，一方面，注意吃透会议和领导批示件精神，明确承办单位，督办通知单，限期上报办理结果。另一方面，我们及时进行跟踪和催办，及时研究解决办理过程中出现的问题，确保办理质量。特别是对上级转来的领导批示件，我们按办理要求、批示

　　意见及时向有关部门转办催办，按期反馈办理结果，确保做

　　到件件有落实，事事有回音。意见和建议

　　一是建议多组织培训，不断提高单位人员督查工作的能力。二是把督查工作与日常考核和年度考核结合起来，定期通报督查工作完成情况。

　　虽然我局的督查工作取得了较好的成绩，但与领导的要求相比还有一定的差距。我们决心在今后的督查工作中，进一步解放思想，努力探索新形势下督查工作的新机制、新方法，加大督查工作力度，强化督查工作措施，不断提高督查工作水平和质量，切实为全市现代林业的又好又快发展做出应有的贡献。

　　

篇八：专项监督工作报告

　　关于扶贫工作专项监督检查情况报告

　　关于扶贫工作专项监督检查情况报告按照关于开展扶贫工作专项监督检查的要求，我检查组一行7人于6月8日至11日赴镇村、村、村对局的扶贫工作开展情况进行专项监督检查。在监督检查过程中，检查组与各镇村人员、驻村干部进行深入座谈，听取扶贫工作进展情况汇报，了解存在的问题及下一步工作计划。座谈结束后，资料组通过查阅扶贫资金来往账目、物资发放表等资料，重点检查扶贫资金使用管理和扶贫物资发放情况，其他人员现场查看扶贫基础设施和养殖、种植等产业项目建设情况，随机走访贫困户家庭，详细询问扶贫人员上门帮扶情况，深入了解扶贫措施、扶贫资金落实情况及扶贫领域是否存在截留、挪用扶贫资金等腐败问题。检查结束后，检查组召开会议总结检查情况，通过专项监督检查，未发现违规违纪违法问题。现将监督检查情况汇报如下：一、贫困村及贫困户基本情况(一)贫困村人口情况帮扶的镇村下设个村民小组，共户、人。(二)贫困户及贫困人口情况以上个村子现共有贫困户户，占总户数的，涉及贫困人口人，占总人口数的。其中村现有贫困户户、人。(三)结对帮扶情况局在以上个村子结对帮扶的贫困户共有户，占贫困户总数的，涉及人口人，占贫困人口总数的。二、扶贫工作成效突出局均高度重视扶贫工作，选派有思路、有能力、肯吃苦、会干事的优秀干部驻村扶贫。通过夯实人员责任，采取得力措施，有力保证扶贫工作成效。近年来，局与县、镇、村共同努力，累计帮扶个贫困村脱贫户人，村在20年12月被县脱贫攻坚指挥部通知退出贫困村。

　　(一)帮扶建设基础设施近年来，局积极协调扶贫资金，帮扶贫困村建设基础设施，积极改善村容村貌，方便村民生产生活。其中为村争取专项资金万元，建成平方米村委会和平方米的村民活动广场，配备平方米的村医务室，修建水泥混凝土道路条共公里，方便村民出行,在全县率先实现了“组组通”，栽植绿化苗木株，安装路灯盏，全面有效推动马家村村容村貌治理，改善村民宜居环境。(二)帮扶发展脱贫产业局利用“企业+合作社+贫困户”等方式帮助村民发展种植业、养殖业等产业。与镇政府共同出资为户贫困户入股菌业合作社，每户20年已分得股金20元，帮助发展养殖产业,为村贫困户建设猪舍间，投入资金12万余元支持建设300余平方米养鸡舍，出资万元为户贫困户入股村内招商引资的养鸡场，为户贫困户购买优质鸡苗只，20年每户分红400元。局在帮助村民发展扶贫产业的同时，还积极解决农产品销路问题，提高贫困户收益。驻村干部提前联系销售渠道，20年先后帮助马家村户贫困户以市场价销售20头生猪，屠宰后平均每头能增收1500元左右，累计为贫困户增收3万余元，收益可观的养猪产业激发贫困户致富热情，2021年马家村贫困户养猪已达60头。(三)帮扶做好教育医疗就业等工作局用心用情扶贫，一心一意为贫困户和村民办实事、办好事，积极帮助解决贫困户家庭在教育、医疗、就业等方面存在的困难。帮助村2户贫困学生助学2人，帮助实现新农合和大病医疗保险全覆盖，在20年6月联系医院入村义诊发放免费药品，为村安装健身器材，为1名贫困户联系医院治疗疾病，并对医疗费用给予资助，解决贫困户就医压力。同时为6名贫困户提供公益岗位，帮助2名贫困群众就业。(四)帮扶开展党建工作局在帮助村民致富、贫困户脱贫、贫困村摘帽子的同时，也注意做好各村党建工作，协助村党支部开展学习教育，筑牢基层党组织战斗堡垒，以党建工作成效为脱贫攻坚工作开展坚定信心、凝聚人心、汇聚力量。20年局联合镇政府在村举办“追赶超越奔小康”为主题的文化活动，评选表彰“好公婆、好媳妇、致富能

　　手”，组织文化惠民演出。通过举办丰富多彩的党建文化活动，宣传党的扶贫政策，传播脱贫致富正能量，坚定群众在脱贫攻坚道路上的信心和决心。

　　三、扶贫队伍务实勤勉局的10名驻村干部在单位的支持下，履职尽责、扎实工作，在跑项目、协调资金上做了大量工作，为村里、为贫困户办了不少实事。座谈走访中，县、镇、村干部和贫困户村民均表示近年来村子硬件设施得到极大改善，村容村貌得到极大改观，贫困户生活水平逐年提升，对扶贫工作给予一致好评，对驻村干部给予充分肯定和高度评价。其中同志作为驻村第一书记被评为“市驻村优秀第一书记”，被评为“驻村扶贫工作标兵”。四、扶贫资金及物资使用管理情况检查组认真检查单位的扶贫资金拨付及支出明细情况，并对照会计凭证、工程项目合同、审计报告、发票、物资清单、发放明细表等资料，逐一核实扶贫资金和物资的使用管理情况。经检查，单位的扶贫资金均由所在镇政府统一管理，工程、产业项目的资金使用计划、报销均由镇政府审批，资金来往账目清晰，有据可查，物资发放公开透明，贫困户签字、手印及现场照片等资料齐全，检查中未发现截留、挪用扶贫资金情况，扶贫资金的使用管理和扶贫物资的发放均比较规范。五、存在问题座谈中各村委和扶贫工作队反映了影响扶贫工作开展的困难和问题，一是村里空心化、老龄化比较严重，制约了农户和集体经济的发展二是产业发展缺少懂管理、懂技术的带头人三是个别贫困人员还存在“等、靠、要”的思想，内生动力不足。虽然困难较多，但是扶贫工作人员信念坚定、信心十足，大家均表示有信心完成年度脱贫攻坚任务。六、2021年扶贫工作重点一是继续加大基础设施建设。实施村庄亮化美化工程，绿化村内主干道，硬化村组全部道路，硬化排水渠，确保村内排水通畅，完成公共厕所的建设，完成自来水及动力电入户工程。二是继续大力发展集体产业。继续采取“企业+合作社+农户”模式，根据市场变化，帮助扩大养殖规模，提高生产管理水平，提升生产经营效益。

　　三是结合实际，鼓励发展种植业、养殖业。在走访掌握贫困户真实情况的基础上，尊重贫困户意愿，有针对性的帮扶贫困户发展种植业、养殖业。

　　四是提升致富能力。深入开展劳动技能培训，组织开办种植、养殖培训班和务工技能培训班，进一步提高贫困群众的生产技能，提高增收致富能力。

　　

篇九：专项监督工作报告

　　督查工作报告范文（最新8篇）

　　什么是工作报告篇一工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企

　　事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近一段的工作情况和下一段工作部署。比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的年度工作报告、阶段性工作报告等。工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。

　　督查工作报告篇二一、基本情况（一）、各乡镇都比较重视，每个镇政府领导有分工，有组织机构，

　　有具体分管领导，对水库、砖厂、烟花爆竹销售点等危险的地方都有落实责任人。

　　（二）、各乡镇、各企业按要求组织了安全生产大检查，并形成了书面汇报材料，对发现的问题及时下发了整改通知并整改到位；

　　（三）、各乡镇、各企业基本上能贯彻落实省、市、县安全生产工作会议及下发的安全生产文件精神；

　　（四）、各企业建立了安全生产规章制度并基本上得到落实；（五）、各企业负责人、安全管理人员和特种作业人员基本上都持证上岗；安全生产培训建立了档案；二、各乡镇安全情况：

　　（一）、镇橡胶制品公司因企业未生产，一锅炉正在安装。其他镇有锅炉的都经质监局检查，无隐患。

　　（二）、道路交通安全，主要是的良枧小学处于国道旁，学生年龄小，安全意识差，时常有学生在公路上玩耍，容易发生交通事故。其他镇对占道施工、占道堆建筑材料现象进行了清理，对渡口的安全设施进行了检查，经督查无安全隐患。

　　（三）、烟花爆竹及砖厂的安全，各镇对排查出来的隐患已当场要求整改到位，各镇并同企业负责人签订了安全生产责任状。

　　（四）、对有河堤的乡镇，水电局已到现场督查，未发现安全隐患。（五）、对易发生火灾的企业按要求都配备消防器材。三、几点建议：（一）、必须依法行政。把安全生产作为一项重要内容纳入行政许可范围，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场，对新开办企业必须要具备法律法规规定的安全生产条件，依法申请，办理安全生产许可证后再生产。（二）、必须以人为本。一方面政府要提高企业准入门槛，对一些高危、高毒，工艺设备流程落后的企业要坚决封杀，另一方面，要加大职工培训力度，加强企业的安全生产培训工作。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关经营管理人员，重要岗位特殊工种必须持证上岗。第三，相关部门要加大监管力度。督促企业做到安全生产以人为本。（三）、必须长效管理。加大对安全生产的投入，加强安全生产基

　　础设施建设和支持体系建设，加强安全生产风险抵押金制度和安全生产费用提取制度的落实，确保安全生产的有效投入；深化安全生产专项整治，把安全生产专项整治与依法落实生产经营单位安全生产保障制度结合起来，加强监管，确保整治工作形成机制，在全县建立“危险源”安全管理档案联网系统和全方位定位监控系统。

　　专项督查工作情况报告篇三关于201xx年度督查工作开展情况的汇报20xx年，市xxxx督查

　　工作在市委、政府督查室的支持指导下，坚持突出重点，注重实效的原则，丰富督查工作内涵，强化控制违法生育和统筹解决xxx问题的措施，继续保持低生育水平稳定，全市全年主要xxxxxx指标完成情况均好于去年。

　　督查工作报告篇四根据市林业局开展林业工作督查工作的要求，现将我县森林保险

　　工作开展情况、山林权属纠纷大调处工作开展情况及贯彻落实在会昌县召开的全市造林绿化管护现场会议精神情况汇报如下：

　　一、森林保险工作开展情况（一）基本情况我县从2010年开始按照“低保额、低保费、保成本”和“政府推动、政策扶持、市场运作、自愿投保、协同推进”的原则，林业、财政、人保财险公司等部门密切配合，共同稳步推进林业政策性保险工

　　作。根据2009年森林资源二类调查资料显示，全县国土面积197.47万亩，林地面积166.7万亩，其中公益林面积64.2万亩，商品林面积102.5万亩。公益林为全省统保，所以我县林业政策性保险对象为生长和管理正常的商品林，不分树种和年龄，商品林火灾保险费率统一为1.5‰，林木综合保险费率为4‰，保险金额2010年和2011年每亩500元，2012年为每亩600元，2013年为每亩700元。20XX-20XX年，连续三年林木综合保险投保率为100%，居全市前列。20XX年商品林投保面积102.5万亩，缴纳保费114.8万元，争取中央和省财政补贴157.85万元，县级财政补贴14.35万元。

　　（二）主要做法1、广泛宣传，营造氛围。商品林政策性保险政策性强、牵涉面广，为切实有效地推进此项工作，我县林业部门和保险公司，利用电视、广播等各种渠道，采取印发信件和问答手册、悬挂横幅、电视专题等多种形式，大力宣传保险政策，基层林业站工作人员还深入到企业、村组和林农家中进行宣讲。通过宣传，使广大林业生产经营者充分了解商品林政策性保险的目的、意义，增强了保险意识，提高了自愿参保的积极性。2、明确职责，密切配合。若发生灾情，由县林业局负责及时派技术员对受灾地进行查勘，建立受灾档案，提供保险标的基础信息，参与查勘定损，建立联合工作机制；县财政局负责做好保费补贴资金的预算、筹集、拨付、监督管理、结算等各项工作，确保专款专用，保费补贴资金及时足额拨付，并定

　　期对资金使用情况进行监督检查；中国人民财产保险有限公司县支公司负责建立被保险人档案管理

　　制度，确保保费及时拨付，理赔资金及时足额到位，并建立林业政策性保险赔偿资金收付存制度，将保险赔偿资金的支付情况录入档案。协调小组负责各单位的指导和协调工作。

　　3、资金扶持，政策推动。一是按照财政补贴要求，县财政给予了5％的保费补贴。二是安排一定的工作经费。支持相关部门开展保险的宣传服务、检查指导以及理赔勘验等工作。三是为鼓励投保户下一年度积极续保，甚至扩大投保面积，采取了无赔偿优待的措施，即对当年续保时上年无发生火灾赔偿的按年度实交保费给予10%的费率优惠，连续2年无发生火灾赔偿的按年度实交保费给予20%的费率优惠，以此类推，最高优惠至30%。四是考虑到我县大多林农经营面积较小，为了调动其积极性，取消了10亩免赔面积的条款。

　　

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