市综合执法监督局青年理论学习提升工程2022 年工作安排
为深入实施青年理论学习提升工程,促进青年干部成长成才全面发展,强化青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,不断提升理论素养和工作能力,在新时代奋勇争先、建功立业。根据中共银川市直属机关工委印发的《银川市直机关青年理论学习提升工程实施办法》和《银川市直机关青年理论学习提升工程2021年工作安排》,现将本局青年理论学习提升工程2021工作安排如下。
一、目标任务
推动本局青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕高质量教育培训干部、高水平服务事业发展,高标准推进依法行政开展理论学习,在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为。把理论学习与实践锻炼相结合,把学习成果与工作实绩相结合,着力提升“七种能力”,积极化解能力不足的问题,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面提升市域社会治理能力和水平,为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市,实现“一高三化”目标要求提供提供坚实的法治保障和良好的发展环境。
二、组织领导
为加强本局青年理论学习提升工程的组织领导,特成立银川市综合执法监督局青年理论学习小组,学习小组由本局40周岁以下青年干部组成,设组长一名,副组长三名。组长和副组长的主要职责是负责制定学习计划、安排学习任务、组织学习活动、做好督促检查等具体工作。
组 长:
副组长:
成 员:
三、学习内容
四、学习形式
青年学习小组要主动衔接机关党员干部的日常学习,主动接受机关党员干部在理论学习中的传帮带作用,着力提高学习成效。
结合新时代青年思想行为特点、岗位建功立业、如何树立成长自信等青年关心的热点,组织开展“研讨学”;
围绕建党100周年、“十一”等重大节庆日时间节点,安排青年典型、先模人物开展“宣讲学”;
组织机关青年到我党早期在银川开展工作的旧址和我市经济社会发展的大工程、大民生项目“参观学”,不断增强青年干部的理论修养、政治能力和党性锻炼。
紧扣岗位职责,开展岗位大练兵;
开展“走基层、访一线”服务“一高三化”新银川建设活动,引导青年干部服务基层、服务群众。
五、学习计划
青年理论学习小组每月至少组织1次集体学习研讨,青年干部每年撰写1篇以上学习心得体会、调研报告或理论文章,提交市直机关工委汇编。
六、学习要求
(一)局党组要把青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“一把手”工程,每年至少听取一次青年干部学习情况汇报。领导干部要积极列席青年理论学习小组的学习活动,充分发挥领学促学作用。党组织负责同志每年至少与青年学习交流1次。安排青年理论学习小组组长、青年学习标兵等列席党组理论学习中心组(扩大)学习。
(二)党支部要负责组织实施青年理论学习提升工程,科学制定青年理论学习计划,并为青年理论学习小组开展活动创造条件,提供保障。每年评选青年学习标兵,予以通报表彰。
(三)青年理论学习小组要建立定期考学制度,发挥以考促学,以测比学的积极作用,注重加大业务技能学习培训力度,特别是在学做结合上下功夫,年内至少组织2次以上考学活动。年底前向党支部报告年度学习情况,要注重总结经验成果,提炼工作亮点和特色做法。