创新模式,健全机制,全面激发党员干部干事创业热情---县农业综合开发项目建设中心党支部

党的十七大明确提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部群众和党员”，近年来，我中心认真把重视、关怀、爱护基层党员干部和群众，帮扶困难党员干部作为激发党员干部积极性、创造性，增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要举措，统一把我中心10名在职党员、5名退休党员和所帮扶的补隆淖镇河壕村24户贫困户纳入帮扶管理范畴。同时，通过“学习培训、政治激励、工作帮扶、生活关怀”的模式，逐步建立与经济社会发展水平相适应的党员干部、群众工作激励和保障机制，直一步激发了他们的干事创业热情；
通过扶贫扶志，激发了贫困户早日摆脱贫困的信心和决心，有力地推进了乡村振兴建设。

1、从学习上关爱入手，建立“培训机制”，提升整体素质。一是开展送“学习资料”活动。将我中心订阅的党报党刊及党建方面的杂志，分发到在职党员和退休党员手中，让他们互相传阅，切实为党员开展学习提供“精神食粮”。二是对所帮扶的24户贫困户，积极响应习总书记“扶贫必先扶志”的号召，一方面积极帮助他们督促国家惠民惠农政策的落地落实，让他们充分享受国家扶贫政策，另一方面，教育引导帮扶干部亲民、爱民，鼓励贫困户树立向善向好的心态，有劳动能力的养几只羊几只鸡。国家大政方针是“扶贫路上一个都不能少”，要增强他们早日摆脱贫困的信心和决心。同时，以学习十九大精神为契机，结合我中心的实际，在单位范围内掀起弘扬“团结、拼搏、务实、创新”的团队精神，推动农业综合开发事业的蓬勃发展。

2、从政治上关心入手，建立“激励机制”，激发工作动力。一是建立党员诫勉谈话制度，对一些不履行党员义务和权利、党性观念和宗旨观念不强的“不作为党员”，采取以教育为主的办法，进一步纯洁党员队伍。二是坚持“七一”、春节慰问退休党员干部制度。每逢“七一”、春节，我中心都指派专人到退休党员家中开展慰问活动，同时开展面对面谈心活动，把党组织的关心和温暖送到每一位退休党员的心坎上。三是建立党员荣誉激励机制，积极组织开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等先进评选活动，树立一批先进典型，发挥党员的先锋模范、带头示范作用。

3、从工作上关怀入手，建立“帮扶机制”，提高发展能力。建立“关爱服务”机制，中心党支部树立“党员有困难找党组织”的服务理念，坚持做到政治理论教育党员优先、帮扶困难党员优先，帮助党员解决思想上、生活上的实际困难。

4、从生活上关照入手，建立“温暖机制”，解决后顾之忧。一是建立困难党员档案制度。结合党员统计和党建工作检查，全面掌握党员的基本情况，分门别类建立党员档案，并掌握各种党员的帮扶需求。二是建立定期走访慰问制度，在重大节假日期间开展走访慰问党员活动，做到物质上帮助、精神上慰问，同时，开展关爱党员“五必访”活动，即党员患病受伤时必访、亡故时必访、家庭遭灾时必访、长期外出前必访、家庭生活困难时必访。让党员真正感受到党组织的温暖关怀。三是建立定期谈心交心制度。建立健全党内交心谈话制度，做到党员发生职务升降和岗位变动时必谈、工作遭受挫折时必谈、家庭遭遇变故时必谈、思想情绪不稳定时必谈、犯错误时必谈“五必谈”，全面了解掌握党员的思想动态。

总之，我们在党员干部、群众关怀激励帮扶方面取得了一定的成绩，但我们离上级党组织的要求还有一定差距。今后，我们将按上级的要求，结合工作实际，进一步加大关怀帮扶力度，更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为乡村振兴建设、构建和谐社会提供坚强的政治和组织保证。

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