2022年党组织书记抓党建工作承诺书

2020年，为强化党组织书记抓党建的工作责任，全面落实“党要管党、从严治党”要求，夯实党的执政基础，在此，向我局全体党员和上级党组织作出如下承诺：

1、建强组织。努力建设服务型党组织，不断提升市场监管系统基层党建工作规范化、科学化水平，使市场监管系统基层党组织凝聚力、战斗力明显增强。

2、建硬队伍。通过培训学习、工作考评、干部的选拔任用及调整，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风更硬，服务宗旨更明，履职能力更强，对人民群众的感情更浓。

3、落实责任。健全并落实上级党组织“两个责任”的部署，进一步抓牢全局党风廉政建设工作，加强对基层党组织建设的领导和指导，着力创新基层党风廉政工作，确保把党风廉政工作落到实处。

4、保障有力。落实基层党建工作保障机制，列支专项经费，使党建工作有钱做事。

5、筑牢前沿。在抓好意识形态工作上下更大功夫，进一步加强舆论引导和传播，筑牢党建工作的前沿阵地。

2020年，我将做好以下几个方面的工作：

1.继续认真贯彻落实十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以身作则引导党员干部集中精力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

2.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，深入创建“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

3、不断加强党员教育管理和人才培养。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、法律法规等方面教育培训，增强党员干部职工以党建促工作的本领；
建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。探索实施市场监管系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质干部队伍。

4、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深入推动“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化；
继续强化问题导向，结合中央“八项规定”精神落实、巡察问题整改等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；
精心组织好领导班子民主生活会，督促党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

5、继续抓严基本制度。督促党支部抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，机关党委协助党组具体做好全局党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

6、加强宣传报道。加强和行业主流媒体的沟通联系，积极稳妥做好舆论引导，努力传播市场监管正能量。激发工作人员宣传报道的积极性，督促他们积极向各级媒体发送宣传稿件，并通过微信平台和微博转发市场监管、打假治劣、消费维权、扶贫攻坚、党建和文明创建等工作情况，积极宣传党建工作信息，抓好意识形态工作。

7.加强党风廉政建设。2020年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。

承诺人：

2020年5月26日

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