2022年党支部主要事迹材料

xx党支部现有在职员工29人，其中党员16人，占职工总数的55.2％。一直以来，在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了各项生产工作的全面展开。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

为了抓好党的领导班子建设，支部设置支委共7人，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，支委班子7人首先从自身抓起。

一是坚持每月进行的集中学习，每次学习不少于一个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。

二是严格党的民主生活会制度，坚持半年举行一次班子民主生活会，在班子内部形民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。

三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，支部坚持和完善“三会一课”基本制度，开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员“五带头”活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。

支部围绕“精准帮扶”制度，一对一开展帮扶，有效的推动了党在2020年实现全面脱贫的工作。

三、不断深化改革，创建良好工作机制

一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。

四、以发展为中心，创造良好工作业绩

xx党支部牢固树立科学发展观，实行“统一经营、团队管理、权责明晰、目标考核、科学管控”的集体经营管理模式，时刻把发展作为第一要务。面临激烈的市场竞争，领导班子以强烈事业心和责任感发挥共产党员的先锋模范作用，带领全体职工敢于拚搏，不畏艰难，使各项生产任务上了一个新台阶。

五、积极组织抗疫，发挥党员带头作用

2020年春节，新冠肺炎在全国蔓延，我党支部积极组织抗疫人员奋战在第一线，积极排查外来流动人员，严格管控高风险地区外来人员，做好一日两次体温排查，临近四月，在不放松抗疫的前提下积极组织复工复产，确保了粮食生产的正常化，为水稻秋熟高产打下了坚实的基础。

xx生产区党支部

2020年6月

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