老龄办2013年民主生活会领导班子对照检查材料

 

 根据市纪委、市委组织部安排关于召开2013年度党员领导干部民主生活会的通知要求，今年民主生活会的主题是；
认真学习贯彻习近平总书记在指导河北省常委班子民主生活会时重要讲话精神和中央、省、市委相关文件和会议精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，认真查摆“四风”问题，促使党员领导干部牢固树立意识和马克思主义群众观点，切实改进工作做风，提高群众工作本领。按照《通知》要求，市老龄办党组进行了精心部署，认真准备。会前，班子成员集中组织学习了相关文件，广泛征求了各方面意见，认真开展了谈心交心活动，统一了思想，提高了认识，端正了态度。现就市老龄办党组领导班子和我本人在“四风”方面存在的主要问题对照检查如下：
    一、班子及个人存在的主要问题：
    对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见和建议，通过反复查找、深入查找，认真梳理了班子及我本人在“四风”方面存在的主要问题。
    （一）形式主义方面。
    1、学习上存在着流于形式的现象。虽然建立了办党组中心组学习制度，但没有很好的坚持，客观上由于单位人员比较少，中心组成员不多，学习方式比较单一，如专题讲座等不好组织。主观上讲是对学习的重要性和紧迫性认识不足，尤其对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、主动性、积极性不强，存在实用主义现象，要用什么才去学什么，工作上需要什么才去学什么，往往以会带学，以工代学的情况比较多，系统学习理论比较少，学习的方式方法不活，缺乏深度。有时把中心组学习和周四机关学习当做应付检查，做做形式、走走过场，缺乏自觉性和主动性。
    2、工作上仍然存在着不注重实际效果的问题。一是开会发文提要求多，结合实际抓落实少。在贯彻实施《老年人权益保障法》、落实省委21号文件、市委12号文件精神、实施《老龄事业发展十二五规划》等方面，虽然每年都在发文件提要求，大会小会也总在强调抓落实，但真正落实起来还存在不少的困难和问题。如基层老年协会建设的问题，虽然表面上看，我市的建会覆盖率较高，但真正发挥作用的不多。二是开展活动多，注重效果少。为了营造尊老敬老的良好社会氛围，我们老龄系统每年都在开展不少的活动，投入的人力、财力也不小。如“十大孝子”、“小天使”、“敬老文明号”“全国、全省孝亲敬老楷模”、“十大杰出老人”、“老有所为科技贡献奖”等评选表彰活动；
“敬老月”、“孝文化节”、“银龄行动”等专项活动。有的活动声势虽然浩大，影响也很广泛，但实际效果并不一定很好。有的表彰活动，没有深入挖掘典型，没有广泛宣传发动，各地推荐的后备对象不少，挑选余地不大，不能把真正的典型都推荐出来，影响了表彰质量。有的表彰活动，耗子药基层推荐了就往上报，推荐多少报多少，没有竞争优势，有的典型含金量不高，实际效果不好。
    （二）官僚主义方面。
    1、浮在上面多，深入基层少。中央关于改进作风的八项规定，要求各级领导干部多到基层调研，多到问题和困难较多、情况较复杂的地方研究问题、解决困难、指导工作。市委要求市直部门重要领导每年调研时间不少于30天。我办每年虽然也安排了1-2个调研课题，每年都到各县（市）区普遍调研一次，但主要还是以面上调研为主，以到工作做得好的地方总结经验为主。真正到问题和困难较多、情况较复杂的地方调研不够，而且班子成员及我本人到基层调研的时间，普遍没有达到规定天数。
    2、面上布置多、检查督办少。老龄办是政府的议事协调机构，是老龄委的办事机构，赋有“综合协调、参谋助手、检查督办”的职能。近几年来，各级党委政策都出台了一些惠及老年人的优待政策，但有的政策在某些地方和部门落实不够好，老年人意见很大。如老年人免费乘坐公汽的问题，这几年我们虽然一直在强调这个问题，但任然落实的不够好，老年人乘车受阻的现象时有发生。xx城区今年把实施老年人免费乘车敬老卡作为市政府十件实事的内容，但在办理前期由于我们准备不充分，工作考虑不细致，办理程序太复杂，出现老年人办卡拥挤、排队时间过长，办卡时间拖得过长的问题。造成领导不满意、老年人有怨气，将好事没有办好、事实没有办实。
    （三）享乐主义方面：
    主要是赶在按部就班，不求进取的思想有所表现。从班子成员来看，班子结构相对老化，平均年龄53岁；
我本人也即将56岁，按现行干部政策还有2年就将退居二线，这就逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。任务资金任职这5年多的时间，为我市老龄工作和老龄事业发展也打下了一定的基础，为老年群众也办了些实事，我市的老龄工作也进入了全省的先进行业，认为可以安于现状了，认为没有必要把自己和机关的同志们搞的那么辛苦，工作创新的意识有所减退，在制定工作计划时，对大一点的事情、难一点的事情，能放则放，不去主动争取，不去主动担当。
    （四）奢靡之风方面：
    突出表现在：一是存在对中央八项规定重要性认识不足的问题。自认为老龄工作部门是个清水衙门，部门小，职能弱，风险系数较低，对廉政风险的防范意识不强，自律观念不强，认为在老龄部门工作不可能出什么大的问题。因此，主观上对廉洁从政的问题重视不够。客观上由于近几年市委、市政府重视老龄工作，使老龄工作部门的工作经费、办公条件等有所改善，也使自己淡化了艰苦奋斗的光荣传统。二是讲面子、讲排场的现象有所表现。在公务往来中，也有一些违反规定的行为。如在严禁“三公”经费开支方面，也或多或少存在一些问题。虽然班子成员中从来没有过公款出国的开支，但在公车私用和公款接待方面，执行规定不是十分严格。班子成员和我本人，都存在公车私用和公款接待的问题，有时与市直单位工作联系也有同城相互吃请的现象，有时到县（市）区检查指导工作也有接受土特产的行为等。
    二、产生问题的原因。
    经过认真学习、深度剖析，认为自己之所以在“四风”方面存在一些突出问题，原因是多方面的，即有客观原因，更有主观原因。从客观上看，有周围环境和部门之间的差别对自己产生一定的影响。从主观上看，主要是自己在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
    一是政治学习不够重视，包括对党组集中学习和个人政治学习都不重视。对马克思想、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对中国特色社会主义理论，对改革开放的一系列重大方针政策学习不深、理论不透、把握不准、导致有时出现一些模糊认识。
    二是思想改造不够自觉。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。在新形势下，各级党员和领导干部都面临着“四大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验）和“四种危险”（即精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐败危险）。特别是随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西，难免不对自己的思想产生一定的影响，由于自己世界观、人生观和价值观这个总开关把握不牢，也难以抵挡住歪风和邪气的侵蚀。自己在思想上总觉得老龄办是个弱势部门，是个冷门单位，不具有腐败的条件，从主观上放松了对“三观”的改造。
    三是党性修养不够坚定。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强。有时候没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够自觉，对群众负责的意识有些淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不够清楚。工作中存在功利主义色彩，有些急功近利的想法。有时候放松了自己党性修养的要求，放松了自己对保持党员先进性和纯洁性的要求。有时在不良风气的大环境影响下，产生了一些从众心理和攀比心理，有时出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，思想上有些滑坡，作风上有些松懈，有的问题上存在着随波逐流的想法，没有按照党员领导干部的标准严格要求自己。
    四是遵守纪律不够严格。在政治纪律方面，对中央和省、市委的重大决策部署秩序比较坚决，也能不折不扣的落实。但对中央和省、市委在工作纪律、纪律和作风纪律等方面的要求，有时存在畏难情绪，有时缺乏硬性措施，对有些纪律执行不够坚决，对有些规定落实力度不大，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
    三、今后努力的方向。
    一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求，一种政治责任，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记一些重要讲话精神，深入学习改革开放以来党的一系列路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，还要系统地学习党中央、国务院关于老龄工作的方针政策，学习法律法规和领导科学等相关知识，不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论武装头脑、指导工作。进一步完善党组中心组集中学习和个人自学相结合的制度，办党组中心组集体学习每年不少于6次，坚持机关各科室每周四下午学习日，根据我办实际，拟定学习计划，明确学习内容，采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式，认真组织实施。坚持学用结合，真正把学习成果转化成指导实践，推动工作的实际成效。
    二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把老年群众反映的问题当自己的事，把为老年群众服务的工作当大事，千方百计为老年群众解难事、办实事。尽力做到为官一任、造福一方。不断增强工作的责任感和紧迫感，牢记自己肩上的责任额使命，牢记党和人民的重托。不断强化自己的责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上来。

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