工作督查制度

工作督查制度 为全面推进机关效能建设，切实转变干部工作作风，提高工作效率，营造优质高效的服务环境。经镇党委、政府研究，决定建立镇工作督查制度。

一、督查对象：镇机关全体工作人员、村“两委”干部。

二、督查内容：镇党委、政府布置的中心工作落实情况、部门日常工作完成情况、规章制度执行情况、重点工程项目进展情况等。

三、督查方式 1、专题督查。对会议确定和领导交办的重大事项，指派专人，重点督查落实。

2、实地督查。对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，进行实地督查落实。

3、跟踪督查。对有连续性特点的工作事项，对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。

4、随机检查。对机关作风、工作纪律、制度执行等长抓不懈的工作，进行定期或不定期的检查。

四、督查组组成：根据督查工作内容需要，由镇党政办会同相关部门成立督查组，由党委副书记负责组织协调、执行。

五、 督查组职责：为保证各项工作层层落实，督查组要坚持实事求是、客观公正的原则，确保全面、准确地反映督查对象的工作情况，及时跟踪和通报工作落实和进展情况，一月一安排布置，一周一督查进度，一月一总结考核，公示考核结果，真正做到月初有安排，月中有督查，月末有总结，并对督查结果整理归档。

六、 督查结果运用：作为镇党委、政府确定各单位全年目标任务完成情况及奖惩的重要依据之一，并与年度考核及评优评先挂钩；

七、 督查奖惩：对未按督查要求完成工作任务的单位和人员以及失职、失责人员，按照工作安排，要求其限期完成。对督查中发现工作拖拉、作风漂浮、责任心不强的单位和人员，采取诫勉谈话、通报批评、组织处理等措施予以处置；
对工作敬业、作风踏实、工作完成好的采取通报表扬、嘉奖等形式给予鼓励。

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