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2020上半年落实中央八项规定精神工作情况报告

2022-01-26 05:05:52| 浏览量：次

关于2020年上半年落实中央八项规定精神工作情况的报告省委高校工委：
根据《浙江省教育厅办公室关于建立落实中央八项规定精神和以案促改工作定期报告制度的通知》（教办党风〔2020〕）361号）要求，现就我校2020年上半年落实中央八项规定精神工作情况报告如下：
一、2020年上半年落实中央八项规定基本情况 2020年上半年以来，浙江金华职业学院党委将贯彻落实中央八项规定精神、持续推进作风建设作为重要政治任务，狠抓落实、认真推进，在领导基层调研、改进文风会风、规范办公用房、整改公务用车、执行公务接待、展开监督检查上均采取了有力措施，学校作风建设持续加强。经统计，2020年上半年，学校领导联系基层党组织19个；
召开非全校性各类专题、综合会议共计40次，召开全校性大会1次，现场办公会2次；
“三公经费”截止6月份支出为万元，同比减少%；
开展日常全覆盖作风检查5次。

二、落实中央八项规定精神的主要做法和有关情况（一）认真部署，统一思想，在全面从严治党工作中强化中央八项规定精神的落地生根 1.高度重视，全面部署。4月19日，学校召开了2020年度全面从严治党工作，会上，党委书记王建国同志在对2020年度工作进行回顾时，就以落实中央八项规定精神及其实施细则为抓手，坚持正风肃纪，全面提高党风廉政建设的反腐约束力做出了专项总结；
在对2020年工作进行布置时，王建国同志专门提出了今年的重点任务之一“作风建设优信息程”，要求全校基层党组织、党员领导干部要把深入贯彻落实中央八项规定精神、全面加强作风建设、坚决防止“四风”反弹回潮作为2020年全面从严治党的重要任务抓实抓牢。会议上，学校纪委书记魏新华同志对如何坚持不懈抓好党风廉政建设建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神作出了具体工作部署，显示了学校党委的坚强决心。

2.夯实责任，传导压力。学校党委把落实中央八项规定与党风廉政建设相结合，印发了《2020年浙江金华职业学院全面从严治党工作要点》，其中明确提出了落实中央八项规定，加强和改进作风建设的具体要求。学校党委书记与各部门党政主要责任人签定了党风廉政建设目标责任书，把履行“一岗双责”、认真落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”作为一项刚性任务从严从实要求，真正传导了压力，架好了管网。

（二）领导开展调研继续大兴调研之风，上半年，学校领导每人均联系1个党总支，利用参与组织生活会、过双重组织生活、讲1次党课的时机，对基层作风建设、廉政建设提要求、要求基层党总支以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，营造良好政治生态和育人环境。5月份，党委书记王建国同志到思政部，召开现场办公，集合教务、组织、人事、后勤等部门负责人，对思政部反映的问题现场划分归口、分解任务、落实责任、明确时限，并安排党办落实后期验收；
6月份，王建国同志深入到每个党支部，召开了基层党建调研检查和现场办公会，解决困扰基层党建难题。极大地提升了办公效率，学校会风再次上新台阶。

（三）改进文风会风一是力推无纸化办公。收文除需要保密的机要文件外，均在OA办公系统电子版传阅、审签；
发文也在OA办公系统经领导在线审批、签发后印发，并严控印制数量。二是精简会议数量。坚持可开可不开的会议坚决不开，可以合并的会议坚决合并，需要全体中层干部同时参加的会议由学校主要领导批准，全校性工作会议每年仅限2次的原则，截止6月份，全校召开各类会议共计40余次，除专题会议以外全校性工作会议1次，符合有关计划要求。三是加强新型文风会风。发文严格执行不发布领导单人照、多发布群众集体照规定，彰显朴实、本真原则；
将会议发言时间规定延伸至教学质量奖、校内师德标兵评审等各类校内教育教学评选答辩，规定发言时长每人不超过5分钟。持续用硬指标督促文风作风改进。

(四)规范办公用房学校党委高度重视办公用房规范工作，目前校内所有办公用房均严格按照国家标准配置，不存在超标准配置办公用房现象。今年上半年，为进一步解决学校教学资源合理配备的问题，学校党委决定在下半年开学前，将所有行政部门以及二级学院的职能型处室搬迁，由于涉及到统一规划和办公用房，学校历经校长办公会、党委会研讨论证，党委书记王建国同志、校长同志均专门对办公用房的标准设置和规范使用做出强调。截止6月底，后勤处已经初步在初步划分出个办公区域，面积均符合办公用房要求，不存在任何违规违纪问题。

(五)整改公务用车 2020年底，学校按照根据省公务用车制度改革领导小组有关要求，上报了《浙江金华职业学院公务用车制度改革实施方案》，在方案得到审批后，共上缴公务用车1辆，保留车辆10辆。车辆由办公室统一管理、统一调配、统一登记，实行定点加油、维修、停放；
严格执行公车定点停放、定点维修管理方式，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车等制度，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶和学开车等与公务无关事宜；
实行节假日封存制度。

随后，在今年5月份省纪委监委驻教育厅纪检组的监督指导下，学校发现浙和浙两辆车辆不属于学校公车范围，分属于金华网络技术有限公司和某姓个人。虽然这两辆车之前均用于的公务通勤，未出现任何公车私用问题，但对于该问题，学校党委高度重视，责成院办立即进行整改。5月底，学校已经向省纪委监委驻教育厅纪检作出书面说明、整改汇报和深刻检讨。在驻厅纪检组提出问题后，截止报告上报前，学校立即停止使用该车辆，并予以了退还。

为进一步解决我校公车超龄服役以及两校区通勤问题，学校决定购买和两辆公务用车，车辆型号、参数、配置和价格均严格参照公务用车标准制定，未出现超规格、超配置、超预算行为，截止6月底，该草案已提请校长办公会通过。

（六）公务接待情况学校严格执行《浙江金华职业学院公务接待管理办法》和《浙江金华职业学院公务灶制度》，凭部门来函申请接待。接待执行先申请后接待的原则，全程由院办通过“派餐单”备案，由后勤处负责日常就餐和公务接待，严格就餐标准；
不提供和引用酒类或含有酒精的饮料，确保公务接待更加规范。2020年上半年，我校公务接待均严格执行中央八项规定，没有违规违纪接待情况。

（七）盯紧关键人群情况继续抓住领导干部这个关键少数，强化领导干部主体责任意识。一是一把手带好头。今年上半年，党委书记讲党课3次，分别开展了从全面从严治党、以案促改、落实全省教育大会精神等侧重点分析了落实中央八项规定精神、抓好作风建设的重要性和必要性，给领导干部敲响了警钟；
二是加强警示教育。纪委以以案促改为契机，编制了《浙江金华职业学院2020年以案促改制度化常态化案例汇编》，通报了省管高校领域、全国高校领域、全国其他领域典型多起违法违纪案例，并进行了深刻剖析。党委先后组织党委中心组学习1次、召开1次专题组织生活会、党委中心组扩大会议学习1次，并安排学校20个基层党总支学习，对全校党员领导干部敲警钟；
三是加强干部队伍监管。严格执行党员干部廉政报告制度、婚丧嫁娶申报制度，上半年，1名党员领导干部按时、依归对孩子婚礼情况进行了申报，宴请范围、人数、桌数、价格均符合学校规定，未出现大操大办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金行为。

（八）纪委开展教育监督情况学校纪委认真贯彻上级纪委和学校党委工作安排，抓好监督检查工作。一是抓两个“重要”教育。继续抓住重要时间、重要节点，将元旦、春节、“五一”、清明、端午等重要节假日“串点连线”，向全校教职工印发通知、编发短信，营造廉洁过节气氛，驰而不息地反对“四风”；
学校微信公众号“清风我院”和监察处主页定期推送和转发中央纪委监委、省纪委监委公布的违反中央八项规定精神案件，保持“反四风”的高压态势。二是监督检查常态化。上半年，学校纪委每个月至少进行全校突击性全覆盖巡视检查1次，检查前1小时随机抽调纪委委员、纪检委员，检查覆盖全校所有部门，已经成为常态化，真正形成了震慑。三是加强风险防控。下发《关于开展2020年廉政风险点排查暨廉政风险防控制度完善工作的通知》，要求各部门开展排查，明确提出部门负责人个人及部门“工作作风风险”清单，进一步巩固中央八项规定精神在我校的贯彻落实。

三、存在不足和下半年工作安排总体来说，2020年上半年，学校贯彻落实中央八项规定精神情况较好。但是，作风建设永远在路上，需要持之以恒，抓实抓细抓常，才能久久为功。在这次回顾中，我们也直面存在的问题，包括公务用车整改的问题、学校作风建设的制度笼子仍旧要扎得更紧等等。在下半年的工作中，学校党委在贯彻落实中央八项规定上将重点抓好两方面工作：
一是进一步加强思想教育工作。要以公务用车整治的问题为切入点，让全体教职工特别是党员领导干部认识到作风问题的变异性、作风建设的重要性、必要性，真正把思想统一到作风建设。要持续抱着走好“最后一公里”的认识上来，对自己和身边人、身边事开展一次大检查、大摸排，确保执行中央规定不打折扣，不搞变通，增强党员干部贯彻落实中央八项规定精神的积极性和主动性。

二是进一步强化制度的刚性约束。站在更高、更广的层面，用全局性、战略性的眼光，对学校作风建设的总体架构进行一次再审视、再思考，在各部门查漏补缺的基础上，将重点放在发现风险、封堵漏洞、形成更好的闭环上来，针对性完善制度，增强制度的执行力。

作风建设和全面从严治党是繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。下半年，我们将在省委高校工委、教育厅党组的领导下，继续把落实中央八项规定精神和作风建设摆在更加突出位置，严抓严管，狠抓落实，为学校事业发展提供坚强有力的政治保障。