单位干部人事档案审核全覆盖方案二

单位干部人事档案审核全覆盖方案二 为切实落实上级干部人事档案工作会议部署，持续加强档案审核和内容建设，充分发挥档案在服务高素质专业化干部人才队伍建设积极作用，根据中组部《中共中央组织部关于进一步加强干部人事档案审核工作的通知》的精神，就我局推进开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，制定实施方案如下。

一、总体要求 按照中组部、省委组织部、X市委组织部和X市组织部要求，集中部署开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，坚决整治干部人事档案造假问题，着力保障干部人事档案的真实、准确、完整、规范，为准确把握全局干部队伍现状、科学制定相关管理办法提供数据支持与服务，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。

二、审核范围和重点内容 （一）审核范围 专项审核全覆盖的审核范围为：全市医疗卫生单位在编在职管理人员、专业技术人员和工勤人员的档案。

（二）审核内容 对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。

三、时间安排和方法步骤 （一）时间安排 按照中组部统一部署，此次专项审核总体时间为X年下半年至X年下半年。X年X月X日前完成单位中层及以上领导人员的档案专项审核；
X年X月底前完成全市在编在职管理人员和专业技术人员的档案专项审核。

（二）方法步骤 X.动员部署。召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署。对参加审核工作的人员进行培训，熟悉政策、明确标准、规范操作。

X.实践培训。各单位选派人员到市卫生健康局组织人事科审核本单位人员档案，在市卫生健康局组织人事科指导下开展档案专项审核实践培训。

X.审核登记。专项审核全覆盖，以单位进行，每个单位X人，分别负责初审和复审；
按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，发现问题在《干部人事档案专项审核情况登记表》中如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。

X.汇总分析。各单位负责对专项审核全覆盖审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，并负责核准后提出认定意见和处理意见。X年X月底前，将《干部人事档案专项审核情况登记表》中的问题进行分类汇总，连同单位提出的认定意见和处理意见，报卫生健康局备案。

X.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由干部选任部门和监督部门负责进行调查核实。

X.组织认定。根据审核情况，初审人、复审人提出初步意见，各单位汇总情况并负责核准后提出认定意见，根据干部管理权限由卫生健康局党委会议审定。对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。

根据认定结果，由干部选任部门填写《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，要以组织认定意见为准。

X.问题处理。对审核发现的问题，要区分不同情况妥善处理。

（X）档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。

（X）干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况进行综合研判确认。

（X）档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；
情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政务处分。

（X）档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。

X.材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，要认真鉴别、及时归档。

X.总结报告。专项审核全覆盖工作完成后，各单位要全面汇总有关数据，深入总结经验做法，认真分析存在的问题，研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，及时报市卫生健康局。

四、有关要求 （一）高度重视，加强领导。各单位要高度重视干部人事档案专项审核工作。分管领导要亲自抓、具体抓，抽调精干力量，落实保障措施，统筹安排好专项审核工作，重要情况及时向党支部和市卫生健康局请示报告，为专项审核工作顺利开展营造良好氛围。

（二）周密部署，抓好落实。各单位要采取有效措施，抓紧部署安排，确保如期完成工作任务。要加强对干部人事档案信息的审核把关，确保数据信息真实准确。各单位确定X名分管领导，落实X名及以上政治素质好、业务能力优、纪律观念强的工作人员具体负责。

（三）严肃纪律，保守秘密。各单位要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、公道正派、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。对在审核过程中失职渎职或违反纪律规定的，要追究相关责任人的责任。

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