2020年度“吃空饷”问题集中治理工作情况报告及统计表

关于“吃空饷”问题集中治理工作情况的报告 省教育厅：
根据浙江省教育厅办公室转发《关于统一填报人力资源和社会保障部印发地方“吃空饷”问题情况统计表的通知》（教办人〔2019〕37号）文件要求，现就我院财政供养人员“吃空响”问题集中治理工作情况汇报如下：
一、集中治理工作开展情况 围绕贯彻落实上述文件精神，我院及时组织教职员工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体教职员工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全院营造一个良好的舆论氛围。

（一）成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施，我院成立了由院领导、组织人事部门、督导部门、财务部门和纪检监察部门人员组成的清理“吃空饷”专项治理工作领导小组，下设办公室在组织人事处。自查清理工作做到一把手负责牵头，组织人事处组织安排，工作领导小组具体落实，各处室做好工作协调配合。

（二）严格把关，排查清理对象 工作领导小组按照文件要求，对照编制，对每位教职员工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问 题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。严查每个教职员工的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；
身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照。

（三）在编在岗人数基本情况 ***职业学院是2016年3月经浙江省人民政府批准，教育部备案（浙政文[2016]53号）成立的一所全日制普通高等职业学校，隶属于浙江省教育厅，属副厅级事业单位，事业编制1456名。目前，学院现有教职工1289人（其中已达到退休年龄，未办理退休手续1人），离退休609人。

三、“吃空饷”人数及清理处理情况 根据国办发〔2019〕65号规定, 我院按照清理要求和任务认真清查，不存在以下“吃空饷”情况：1.在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；
2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；

3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资侍遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；
6.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。通过自查自纠，我单位无一例“吃空饷”人员，无一例违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。

四、责任查处及建立长效机制情况 我院将以这次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，从单位制度、人员编制、干部档案管理、经费支出入手加强管理，建立长效管理机制，随时采集更新工作人员信息和工资信息，在内部定期公示，健全完善相关制度，跟踪指导监督，杜绝出现新的“吃空饷”现象。

附件：地方治理“吃空饷”问题情况统计表 附件 地方治理“吃空饷”问题情况统计表 填报地区（盖章）：***职业学院 填报日期：
地区 单位个数 编制总数 编制内总人数 单位“吃空饷” 个人“吃空饷” 其他情况 1.在编人员“吃空饷” 2.离退休人员“吃空饷” 涉及单位个数 涉及人数 涉及金额 （元）
已追缴 金额 （元）
处理单位个数 处理责任人数 核减编制数量 已追缴 金额 （万元）
处理“吃空饷” 人数 处理责任人数 核减编制数量 总 人 数 涉及人数 涉及 金额 （元）
已追 缴 金额 （元）
处理 “吃空饷”人数 处理 责任 人数 小计 情形1 情形2 情形3 情形4 情形5 情形6 “退二线” 人数 已达 到退 休年龄，未办理退休手续人数 因政策原因，停薪留职人数 涉及人数 涉及金额 （元）
涉及人数 涉及金额 （元）
涉及人数 涉及金额 （元）
涉及人数 涉及金额 （元）
涉及人数 涉及金额 （元）
涉及人数 涉及金额 （元）
涉及人数 涉及金额 （元）
合计 机关 小计 省（区、市）
市（地、州、盟）
县（市、区）
乡（镇）
参公单位 小计 省（区、市）
市（地、州、盟）
县（市、区）
事业单位 小计 省（区、市）
市（地、州、盟）
县（市、区）
乡（镇）
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