班组建设合理化建议(多篇)|班组长合理化建议

班组建设合理化建议(精选多篇)

班组合理化建议征集制度

为班组开展安全管理合理化建议活动经常化、规范化、制度化，鼓励全矿职工立足本职岗位，积极提合理化建议，提高安全管理水平，促进安全发展。

一、班组每月组织全班组员工开展合理化建议征集活动，调动职工提合理化的主动性和积极性。

二、合理化建议征集要明确主攻方向，活动主题要紧贴本班组安全生产工作实际，适时开展有关安全管理、材料消耗、班组建设、技术革新、生活后勤等方面的建议收集工作，及时掌握班组在安全管理等方面存在的差距与不足，了解职工思想动态。

三、班组凡提出安全合理化建议者，首先要填写合理化建议申报表，将建议的名称、实施方法和措施、预期效果等叙述清楚，报区队党政工研究采纳，属于矿解决的建议由基层分工会汇总上报。

四、对于被区队采纳的合理化建议，区队要予以奖励，调动职工的积极性和创造性，属矿解决的建议被采纳，并产生经济效益和社会效益的，矿统一表彰奖励。

五、各班组要建立合理化建议登记台帐，规范合理化建议管理。

六、职工有权力和义务提出以下合理化建议:

1、经营管理思路和方法的改进；

2、各种工作流程、规程的改进；

3新产品技术改革、现有技术的改进；

4原材料节约、废旧利用方面；

5、降低成本和各种消耗方面；

6、安全生产方面；

7、加强政治思想工作和凝聚力方面；

8、其他任何有利于本班组的改进事项的。第三篇：企业文化建设方案-合理化建议

关于设立《员工合理化建议》的方案

一.目的：

1.目前用工形势相对比较紧张，为缓和一些劳资矛盾。

2.方便人事、工会掌握员工一手信息，关心员工思想动态。

3.改善目前公司在员工关系管理上一些问题。

4.加强上下级的沟通，提高公司凝聚力。

二.适用范围：

1. 公司全体员工

三.实施形式：

1.采取座谈会的形式，即由总经理、工会主席、人力资源课课长组成公司领导代表。在座谈会上听取员工反映的一些问题，并记录解答。

2.对员工每次的意见和解决结果以公告的形式公示。

3.对一些要求保密的员工对其意见和建议采取一定的保密措施。

四.递交程序：

1.有建议和意见的员工可以到人力资源课递交书面文字或口述其建议和意见。

2.以下范围的建议不予受理。

a 针对个人生活以及一些私人问题的不予受理；

b 已经正在进行的改善的不予受理；

c 为完成合理化建议的任务，而无实质内容的不予受理；

五.实施时间：

1.每月一次。

2.时间下午 14：00—16：30，每月具体日期由人资课视工作情况安排。

3.人资课视情况安排，每次不超过10人。

六.实施地点：

1.由人力资源课视情况安排

七.奖励措施：

1.被公司采纳的合理化建议，提建议的员工将在月度绩效考核加分。

2.对有效建议进行汇总，经有关领导批示给与一定的金额奖励。

3.对一些和上级主管有摩擦的员工提出的意见和要求，经有关领导核实后给予一定的答复。

人力资源课第四篇：河北省节水型社会建设存在问题及合理化建议

河北省节水型社会建设存在问题及合理化建议

申怀香1孙会芬2

摘要：通过分析我省节水型社会建设的意义及存在的问题，提出我省节水型社会建设的

合理化建议

关键词：节水型社会；存在问题；建议

1 概述

节水型社会是一种社会形态，是指水资源集约高效利用、社会经济快速发

展、人与自然和谐相处的社会。节水型社会建设应构建四大支撑体系：即与水资源优化配置相适应的节水防污工程与技术体系；与水资源与水环境承载力相协调的经济结构体系；以水权管理为核心的水资源与水环境管理体系以及与水资源价值相匹配的社会意识和文化体系。其本质在于建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制，充分发挥市场在水资源配置中的导向作用，形成以经济手段为主的节水机制，建立自律式发展模式，不断提高水资源的利用效率和效益。

建设节水型社会是解决我国当前面临的水资源短缺、水环境污染和水生态退化等水问题的根本途径，也是落实科学发展观、全面建设小康社会的重要支撑工程，具有迫切而重要的现实意义。

2 河北省节水型社会建设意义

河北省是个严重缺水的省份，具有“资源型”缺水和“水质型”缺水双重特点。河北省多年平均水资源量为203亿m3，人均水资源占有量为311 m3，是全国平均水平的1/7，不及国际上公认的人均1000m3缺水标准的1/3，甚至比不上以干旱缺水著称的中东和北非地区。由于经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，河北省用水量逐年增长，年用水量已经高达220亿m3，但可利用量仅为170亿m3，供需矛盾十分突出。

河北省水资源的形势十分严峻，突出表现在：地表水资源严重短缺，供需矛盾突出。由于降水量不足，时空分布不均，水资源的分布与人口、耕地、城镇分布和经济布局不适应；地下水严重超采。河北省是全国地下水利用程度最高的省份之一，由于长期过量开采，地下水位持续下降，形成了众多的地下水漏斗；水资源开发程度较高，开发潜力小。在严重“资源型”缺水的同时，一些地方还普遍存在着严重浪费现象；水质污染严重。河北省70%～80%的河流水系受到污染，其中50%的河流属于重度污染，全省大多数河流总的状况是：天然径流基本失去稀释自净能力，已接近“有河皆枯，有水皆污”的境地，生态环境不断恶化。

因此，在河北省开展节水型社会建设，是解决河北省水资源短缺问题最根本、最有效的途径，将有效地促进河北省从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，有力推进水利现代化进程，实现节水与经济社会发展的双赢战略。

3 河北省节水型社会建设存在问题

通过相关节水法规的颁布实施和节水工作的开展，河北省节水型社会建设工作取得了一定的成绩，在一定程度上缓解了水资源短缺的现状，促进了经济社会的发展。但由于节水型社会建设还处于起步阶段，仍然存在着许多问题，主要有以下几个方面：

管理体系和运行机制不完善，部门之间协调配合不够，阻碍了节水型社会建设向更深层次上开展。

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