【关心职工生活 为职工办实事做好事解难事】 为职工办实事总结
关心职工生活为职工办实事做好事解难事
增强工会组织凝聚力和感召力
****工会
各位领导、同志们：
***司是***骨干企业之一，公司现有职工**多名。长期以来，公司工会在****的正确领导下，坚持服务职工群众这一工作生命线，切实发挥职能作用。通过关心职工群众生产生活、热忱为职工群众服务的实践成果来不断提高工会组织凝聚力，引领广大职工把思想统一到公司决策部署上来，团结和带动职工把力量付诸于实现目标任务的行动上来，促进企业安全稳定，经济效益稳步提高。
我公司工会把关心职工生活，努力解决他们在生产生活中的实际困难作为用力方向，通过有效有为的行动增强了工会组织的号召力和凝聚力。特别是按照集团工会今年突出“服务集团发展、服务基层企业、服务职工群众”的“三为”服务工作部署，进一步加大工作力度，取得了新成效。
下面，就将我们在关心职工生活，增强工会凝聚力方面的认识和做法向各位领导和同仁们汇报交流。
一、充分认识关心职工生产生活，办实事做好事解难事是工会的职责和使命
关心职工生产生活，为他们办实事做好事解难事是履行
工会基本职责的具体体现，也是联系和服务职工最紧密直接的方式。工会是党联系群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和代表者，在凝心聚力方面有着重要作用。切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感觉到组织的温暖，更好地投入到公司的建设发展，不仅体现了以人为本的理念，也是工会义不容辞的责任，更是工会组织内在要求。
一是工会组织贯彻执行党的路线方针政策的需要。党的路线、方针、政策的基本出发点是维护工人阶级和全国人民的根本的利益，工会的一切活动都必须围绕这个中心开展。通过维护职工的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，圆满完成党的各项任务。维权是工会服务于党的中心任务的方法，为群众职工服务是工会的天职。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中也明确要求“多为群众办好事、解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力”。关心职工群众生活，是工会组织当好党联系职工群众的桥梁和纽带的具体表现，也是践行党的全心全意为人民服务宗旨的实际行动。二是工会组织发挥职能的需要。“代表”和“维护”是工会的基本职责。《工会法》、《中国工会章程》都明确了工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，依法维护职工的合法权益。工会的性质更是定义了维
护是工会的基本职能。《企业工会工作条例》要求企业工会要关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，不断改善职工的生产生活条件，切实提高职工的获得感和工会组织的影响力。三是促进企业发展和谐稳定的需要。职工是企业之本，人心稳则企业稳。关爱职工不仅是工会组织履职尽责的首要任务，也是构建和谐企业的内在需要。让职工群众把工会当成自己的“家”，形成干活有心气儿、困难愿担当的思想氛围，发挥好组织引导作用，把职工团结起来，把心思和力量都凝聚到企业安全环保发展稳定上，实现互利共赢。
二、主动作为尽责担当，为职工做好事办实事解难事
关爱职工，解决他们生产生活中的难题，为他们办实事做好事工会组织责无旁贷，坚持深入一线、深入职工、深入人心，把关心关爱职工的实事办好，好事办实。
（一）着力实现职工所愿所盼。在深入一线走访中，我们了解到职工反映最多、最热盼解决的就是饮水洁净问题。随着职工健康意识的提高，加上供水管网年久老化以及自来水水质等原因，在岗期间饮用水已无法满足健康的需要，对更洁净饮水的呼声越来越高，民心所愿就是我们的着力方向，我们立即着手解决这一难题。从设备选型、规划布置、到现场安装调试每个环节都把关到位，共安装大型直饮供水机24台，超滤净水器35台，实现了职工洁净饮水全覆盖，在三个月内解决了困扰五千职工多年的难题。职工对此举有
着热烈反响，施工每到一处职工的喜悦溢于言表，千方百计给予协助，我们听到职工口中最多的是“感谢”、“工会想着职工”等词语。职工的赞誉是对工会组织的认可和好评，也是我们更好地尽责担当为职工服务的驱动力。
（二）着力解决职工所忧所难。扶弱助困是工会的优良传统也是重要职责，公司工会争取最大限度的解决职工生活所难，体现企业对职工的关怀，帮助和缓解职工面临的突出生活困难,让职工全身心投入到工作中。我们结合当前形势要求和条件变化，重新修订了公司工会《困难职工救助（慰问）办法》，新办法在方式上设定长期补助与临时救助，在内容上细分重大疾病、一般疾病住院补助、家庭意外事故损失帮扶，以及节日慰问、金秋助学和职工身故慰问等，尽量涵盖职工致困情形，尽力周全救助方式，相比过去提高了帮扶标准，扩大了覆盖面。自《困难职工救助（慰问）办法》重新修订后，慰问救助职工220人次，支出资金约12万余元。今年，公司工会为提高职工抵御疾病和意外风险的能力，为职工提供多一层保障，支出36万元为所有职工投保参加了“重疾及住院”、“意外伤害”、“女工安康保障”等三种职工互助保障，加上之前的“持卡会员专享保障”，目前公司职工享受互助保障无一遗漏。
（三）着力打造职工所惠所益。为职工办实事办好事，我们做到重心放在最基层，行动落在最实际，解决职工每天
困扰和不便的问题，用最直接最有效的做法让职工受益。看到生产岗位职工在岗就餐条件艰苦，工会就牵头协调公司相关部门修整就餐场地环境，更换添置桌椅用具，为职工打造一片舒适的就餐环境。冬季有的岗位铁椅坚硬冰冷，工会就购置坐垫发放到位，坐垫虽小暖的却是人心。从五月份就为职工防暑降温做足了准备，为岗位发放了应急药品、瓶装水，给在岗职工发放了茶叶、花露水清凉油等解暑食品用品，7、8两个月通过购买服务，委托供餐公司中午免费给职工供应绿豆汤。另外关注气温变化，在极端高温当天发放冷饮解暑，今年夏季为职工的防暑降温支出逾47万元。
三、几点收获和体会
（一）增强了工会的凝聚力和感召力
真心实意以心换心。工会的凝聚力和感召力逐步增强在多方面得到体现：工会组织的各项活动职工参与度高涨，工会的倡议号召职工积极响应，工会推动的工作上下通畅顺达目标。我们体会到，凝聚力和感召力是建立在职工信任的基础上的，工会为职工办“暖心事”做“贴心人”，职工才会信任你靠近你，职工群众把工会当“家人”,也就会听你话跟你走。
（二）促进工会有为有位
用成果获信任。公司工会卓有成效地做好职工生活保障工作，获得广大职工的信赖和拥护，扩大了工会组织在公司
的影响力，取得了党委满意行政支持，进一步推动工会整体工作顺利开展。在公司重大事项决策中履行职责不失位，重要工作推动中主动担当有作为，公司在重点工作安排中重视工会的作用，在经济责任制考核中请工会主导小指标考核，在安全大检查活动中公司安全部门主动寻求工会协助配合。职工的拥护、党政的认可、部门的依靠极大的鼓舞了工会工作者做好工作的信心，也为下一步取得新成果新荣誉注入了强大的动力。
（三）凝心聚力促进企业安全和谐发展
暖人心也是聚人心。工会能真情付出，工作成果职工看得见摸得着，有助于职工建立对企业的归属感，有助于形成心齐、气顺、风正、劲足的好氛围。在过去的一段时间，大家齐心协力，抓住短暂的市场机遇，稳产高产降本增效，使公司效益再创佳绩。公司在强化安全深查隐患严抓整改的高强度高密度工作中，职工们的理解认同多了牢骚抱怨少了，主动作为多了消极抵触少了，普遍的反映是“严是爱”、“为我好”。
我们深刻体会到，关心职工生活是工会尽责担当的要求，是党委和行政坚持以人为本理念的体现，是贯彻全心全意依靠工人方针的落实。人与人之间感情是相互的，企业近职工一尺，职工会近企业一丈，企业把职工当成家人，让职工感受到在企业受重视有地位，职工就会把企业当成家，像建设
自己家庭一样用心用力，最终实现企业增效职工增收的互惠互利。
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