扶贫先进事迹材料 信息中心主任先进个人事迹_事迹材料.doc

信息中心主任先进个人事迹_事迹材料

信息中心主任先进个人事迹

王迎辉，现任信阳市供水集团有限公司信息中心主任。为供水信息化建设和发展奋斗了十余个春秋，一个平凡人，在平凡岗位上，勇于学习，甘于奉献，刻苦专研，凭借着精湛业务和强烈责任感，在公司几乎所有信息化项目中都成为技术骨干，贡献出自己绵薄之力。

先后参与建设供水压力调度系统、企业局域网、公司财务电算化系统、8M营业系统、营业综合MIS系统、构建供水营业大厅网络、银行联网收费系统、大表监控系统、水费语音查询系统、供水信息化平台、公司VPN网络、税务发票报税联调、短信平台等。

一、刻苦钻研，自学成才

王迎辉原本并不是计算机专业，97年进公司参加工作时分配在微机调度室，主要负责对管网压力调度系统各个测压点和水厂压力传感器进行抢修。由于对计算机热爱，先后自修了计算机管理和计算机应用两个专业。然而光有理论基础是不行，必须要实际上机操作，公司有限几台386工控机24小时全天运行，是不能用来做实验。当时电脑就像房子一样昂贵，为了钻研电脑知识，虽然家庭并不富裕，但王迎辉还是咬紧牙关购置了个人电脑在家里钻研。所需很多专业书籍，当时信阳很少有卖，他就想方设法从外地购买。

当今社会已经步入信息化时代，企业发展需要信息化建设，可是信阳这个城市是个封闭内地小城，很难迅速获得先进知识。信息行业也是知识更迭迅速行业，根据摩尔定律，IT发展1年半就是一个时代，半年不学习就会落后，2年不学习基本上就会出局。学习是辛苦，一方面缺少专业人士指点，另一方面缺乏很多硬件环境。为了工作需要，也是出于个人对信息技术热爱，从参加工作起，他就想方设法不断学习新知识，每年不断进修学习，信阳学不到知识就到外地去学，先后到天津、郑州、合肥、南京、武汉、杭州、北京等大城市去进修学习。时代发展快，信息化知识更迭更快，为此他先后自学管网调度、硬件维修、服务器、数据库、财务电算化、局域网、广域网、VPN、CISCO、信息安全、机房管理等技，成为工作中多面手，也曾经代表公共事业局参加总工会举办计算机大赛并荣获奖励。

二、在助人过程中提升自己能力

不光是在自己工作岗位上做好本职工作，在信息中心成立之前十多年里，公司哪里有需求，哪里就能找到他身影，各个部室只要是电脑或网络出了问题，同事们首先想到就是找王迎辉来帮忙解决，因为多年来，他总是义务给所有同事提供技术帮助，甚至同事们自己家里电脑出了问题，也会去找他帮忙，为此他付出了大量业余时间。家人经常不理解，为什么一天忙到晚，周末有时也去给人无偿帮忙。但是多年下来，他技术水平却是不断上升，每一次维修，就经常碰到不同问题和故障，问题碰见多了，故障处理多

了，他就成为了一个发现问题和解决问题高手，尤其体现在工作中，很多问题，别人看来很难解决和处理，花费大量时间还是一筹莫展，但他一出现立刻就能通过表面现象发现问题原因并迅速解决，很多时候排除故障速度给同事们感觉就是”秒杀”.公司改制后，每次文艺汇演，为了部门演出制作视频、很多部门需要加工音频也总来求助，他都义不容辞及时给予帮助。

三、甘于奉献、勇于开拓

踏踏实实做工作，从不计较个人得失，从97年到2010年在微机调度室工作十余年中，他经常被其他部门借调去做各种信息化项目，少则1－2月、多则2－3年，加起来超过一半时间都在借调，但他总是一切以大局为重、从不计较个人得失，完成任务后，迅速返回调度岗位。

勇于开拓，工作以来他先后参与了公司大大小小，几乎所有信息化项目建设，并在其中担任技术骨干。见证着公司信息化每一个台阶从无到有过程，（）经历过供水压力调度系统、企业局域网、公司财务电算化系统、8M营业系统、营业综合MIS系统、构建供水营业大厅网络、银行联网收费系统、公司网站前期建设、大表监控系统、水费语音查询系统、供水信息化平台、公司VPN网络、税务发票报税联调、短信平台等项目建设。并为公司各个部门信息系统使用人员进行培训，使其快速掌握系统使用方法，长期对各部门进行技术支持。

四、爱岗敬业，带动队伍

自从2011年担任信息中心主任以来，他总是兢兢业业、以身作则，认真遵守各项规定，廉洁自律，吃苦在前，享受在后，无论是工作、创卫、还是参加各种劳动，总是冲在前面，带动整个班组成员。

当需要群发短信或是公司网络出现故障时，不管是节假日还是夜晚、不管是刮风下雨还是下雪，只要是公司需要，信息中心同事都会立刻赶来加班。集团公司总部搬迁到羊山，网络施工单位出现技术难题，他带着郑磊，连续加班加点，赶在期限内解决问题，顺利完成任务。

去年信息中心人事变动后，他立刻着手培养新成员，列出人员培养计划并按步实施。第一阶段1个月中，他每天进行授课1－2小时，传授理论知识；第二阶段3个月，在工作中手把手帮扶，进行实践操作培养；第三阶段，有问题和故障，让新成员单独进行排除，自己在一旁观察，碰到难题时，并不直接指点，而是让新成员凭借自己努力去排除故障，只有实在解决不了，才协助解决和给予点评。通过这样培养，努力让每个成员都能成为解决问题高手，现在基本上每位新成员都能成为独挡一面了。

五、信息中心2014年工作总结

1.实施了和中行联网代收水费项目，增加了公司水费代收渠道，方便广大市民缴费。

2.对总部搬迁羊山进行网络迁移，网络设备安装、调试，使公司网络进行正常运转。

3.管理运维四大代收平台，全年代收账目742434笔，金额22284605.90元。银行代收笔数占总金额72％，占总收费金额19％.调错账384笔，金额13931.98元。预存扣除102989笔，金额2430038.80元。全年预存占总收费笔数10％，占总收费金额2％

4.全年累计发送1158501条各类型短信。

5.新输入用户数13178户，其中DN40以上大表137户。

6.对服务器和数据库进行维护，对其软硬件故障进行快速抢修，保障了系统平台

7X24小时全天候正常运转。

7.对核心数据库进行本地和异地双备份，维护数据安全，全年备份数据多达2700GB.

8.维护公司网络信息安全。通过配置积极防御策略，屏蔽端口，安全隐患扫描，隧道加密、IP捆绑，ARP防护，QOS管制等方法，成功保障了数据信息安全。

9.排除报税系统发票中各类错误。

10.供水大厅门口LED字幕更新工作。

11.为保障信息平台和公司网络正常运转，对公司各个部室及网络设备进行维护、维修、IP管理、和各类技术支持。对营业部、监察部、财务部、工程技术部、制水部、行政部、群工部、企管部、人力资源部、安保部、中心化验室、物质供应部等部门出动技术支持及服务全年达200余人次。

12.抽调人员参加创卫工作和公司文艺汇演。积极组织业务和技术学习，培训班组成员。

王迎辉今年被公司评为先进个人，今后他将继续带领信息中心全体成员共同努力，不辜负公司和同事们厚望！

先进个人事迹材料铁路先进个人事迹材料营销先进个人事迹材料国家奖学金获得

者优秀事迹材料

个人简介

惠小雨，女，汉族，1994年7月生，预备党员，南京林业大学家具与工业设计学院工业设计专业2012级学生。曾获南京青奥会”最美志愿者”、校级”特殊人才”、”优秀团干标兵”等荣誉称号；曾获学校奖学金、拓璞奖学金；大学生实践创新训练计划省级重点项目主持人。

事迹正文

我们努力远没有做到看起来毫不费力

很荣幸能在大四获得国家奖学金，这像是对我大学生活一种无言但是有力肯定，也更加坚定了这三年来我对大学生活选择信念。

努力从来不算晚

大三时候开始，许多学弟学妹们会邀请我参加新老生经验交流会，一年多以来无论是学校还是学院交流会，看着学弟学妹们清澈憧憬眼神，我总是会第一句话首先强调：永远不要停止学习。

印象最深刻是我班主任在我们入学第一次班会课上讲了一句话：永远不要挂科。当时我把这句话奉为经典，当然也就只把功课不挂科作为目标。大学生活相比之前学习生活多了许多相对自由时间，多了更多选择机会，所以除了上课做作业保证考试不挂科之外，我选择做着上大学之前憧憬并且计划但是现在看来很是不着调事，比如一场说走就走旅行……但同时也做了许多不后悔同时受益终身决定，比方说加入学校以及学院团工委、加入学校百灵鸟艺术团等等。

当大一结束，我作为班长以及学院负责人负责整个学院综合测评以及奖学金评比事宜，看到了整个学院成绩水平时候，突然发现之前”保证不挂科”想法和观念是多么狭隘。当时就仔细研究了国家奖学金评选标准，心里暗暗给自己下定决心，接下来学习一定要以国奖要求为目标，不可以仅仅停留和满足在不挂科程度，在各方面严格要求自己，不放松不懈怠。

在接下来时间，我给自己制定了许多大目标，在每个大目标下又制定了许许多多小目标，在给自己规定时间范围内完成每一个阶段小目标，坚持不懈逐渐积累，最大感受就是大一那种自由自在但是毫无头绪迷茫慌乱情绪逐渐被清晰而又坚定所取代，每一天都是充实而且充满动力。同时我还会随身携带一个手掌大小笔记本，有什么想法都会及时记录下来，这是作为一名设计学生最基本良好习惯。最明显效果就是在参加某一次设计比赛初期，在创意毫无头绪时候随手翻了笔记本，无意看到了一句随笔记下思路，一个设计想法就这样诞生了。

就这样按照我给自己要求所努力着，我可以明显感觉到自己距离目标越来越接近。大二时候作为第一主持人申报大学生实践创新训练计划项目被列为省级重点，第二年获得学校以及学院奖学金，在大三结束时，我保持着每个学期绩点都在进步趋势，并从大一中等成绩水平到大三时达到了班级第一名。

比努力更难是坚持

还在大二时我就当选为学院团工委书记，意味着当别人还在做好手边事时候我就多了一份责任，也正是这一年经历让我懂得更多道理，收获更多感悟。

这一年让我懂得没有吃不了苦。很多人会认为社团工作浪费了自己时间，我经历了身边同学在大二时作为一个部门负责人因为觉得浪费学习和跳舞时间而退掉了社团，然而在接下来时间学习和跳舞也并没有坚持下来；也有在社团评比集中时间段学弟学妹因为觉得加班太累而中途放弃。每学年九月份到十二月份是团工委忙碌时间段之一，在这期间，（）学院迎新、招新、综合测评评比等等事物全部集中在一起，尤其是综合测评期间，我每天活动地点就是教室——办公室——宿舍三点一线，除了上课和睡觉，其他时间几乎都是在办公室度过，我曾打趣说：”如果找不到我不用着急，我肯定不是在办公室就是在去办公室路上。”因为领导干部断层等问题，所有事情都是没有经验可供借鉴，每一个步骤都是在摸索和反思中进行。记得最清楚一件事就是在所有工作进入最后一步时候突然被告知电脑系统出现错误，然而第二天就是截止时间，万不得已向其他学院借了办公室和两台电脑，连夜将数据输入系统，从办公室出来时候已经是凌晨三点，走在校园里身上都会被露水打湿，第二天一到上班时间又是埋在办公室里。

连续两年担任团工委书记，在高强度工作内容和巨大工作压力下，第二年时候工作上出现深深疲惫感，仍感激在这关键时候指导老师给予我及时开导。在所有伙伴相互鼓励和认真坚持下，学校五四红旗团委评比中，我们学院团委连续两年获得全校第一名。

但行好事，莫问前程

2014年南京举办青奥会，得知招募志愿者时毫不犹豫报了名，不到两个月工作时间生病过、晒伤过，但是确实最珍贵回忆，比赛结束后获得”最美志愿者”称号；作为学校团工委副书记组织并参加学校水杉英才学校高级班，带领团队参加暑期社会实践团队获得省级优秀团队称号；报名团中央招募第十八届研究生支教团，顺利通过初试和面试，成为学校第三届研究生支教团成员之一……我只是在努力做好自己认定事，走好脚下每一步，但行好事，莫问前程。

师长点评

惠小雨同学不仅能在担任班长以及团工委书记等身兼多职情况下出色完成工作，更能在学习上不放松不懈怠，严于律己，不断保持进步，是一名难得模范榜样。相信日后会有更出色表现和更广阔发展。

——吴智慧（南京林业大学家具学院院长、教授、博士生导师）

“安心工作，家里有我”“嫁人不嫁警察郎，日日夜夜守空房。”南岸区龙门浩派出所副所长陈光国妻子田兴美却不这样认为。她说：“当警察爱人，要付出比别家庭更多牺牲甚至委屈，但这苦中有乐日子也是他人无法体会到。”自1992年以来，陈光国连续9年被评为优秀公务员，还获得过南岸区公安分局“十佳能手”称号，荣立过三等功。从户籍民警、治安民警到片区组长，是所里出类拔萃业务能手。2001年底，他又被提为副所长。这一切，都有田兴美一半功劳。在龙门浩派出所，田兴美口碑可好了，大伙都尊称她为田嫂。80年代初，他俩都在搬运站工作。田兴美开朗活泼，陈光国老实内向，两人却无话不谈。1982年，面向社会公开招录警察。田兴美因文化程度不够失去了机会，却为陈光国参考鼓气，使他顺利通过了考试和体检……1987年，两人走进婚姻殿堂。1993年，田嫂下岗了。她想到丈夫艰难，想到年迈父母公婆和年幼孩子，决定重新站起来，开始了她再就业生涯。最初，她试着找零工做，碰了钉子，她便决定自己做小生意。她摆起地摊，那身影出现在街头巷尾。有人问她，不怕被人笑么？她却反问，不是一样挣钱么？某皮鞋厂招推销员，田嫂去了。很快，她背着皮鞋，带着微笑，开始新一轮奔波。她凭着特有亲和力和吃苦耐劳精神，干得有声有色。33岁那年，她握起方向盘，学会了驾驶。他们用多年积蓄买了一辆微型货车。田嫂每天凌晨4点便起床，驾车守在上新街转盘等客。寒风和黑暗企图让她退却，她却咬着牙挺住了。那些日子，她累得一躺上床便睡着了。陈光国心疼妻子，多次暗暗发誓，要多抽时间回家料理，但工作实在太忙，他一次次食言。田嫂性格豁达，爱拉家常说笑话，在那艰难日子里，她仍是笑容挂在脸上。民警们对这位坚强而又亲切大嫂打心眼里钦佩，都喜欢同她攀谈。田嫂脾气好，不久便有了一群固定客户。鱼贩们每天清晨都要进货。他们索性将拉鱼活儿全包给田嫂。于是，她生意越做越红火。她对家庭照顾一刻也没有疏忽，总是抽时间照顾好家人。丈夫弟弟来城里读书，她将弟弟和儿子一同照顾。后来，弟弟考上了巡警。2000年4月，陈光国父亲患白内障，来重庆治病。当时，陈光国正在攻一起团伙盗窃案，没有时间照顾老父。田嫂每天下班后风风火火地赶回家，熬好鸡汤，又匆匆前往医院。父亲眼睛恢复了，陈光国好感谢妻子。他们儿子成绩优异而且懂事。爸爸妈妈回不了家，他自己照顾自己，还力所能及地帮着做家务事，有时还试着烧好饭菜等爸爸妈妈回家。作为分管刑侦工作副所长，陈光国带领民警侦破了一个又一个案子，抱回了一个又一个奖牌。2002年，他主办侦破“7·15”系列抢夺抢劫案，打击处理犯罪嫌疑人就有12个。去年，派出所破案和打处两项指标均创历史最好成绩，受到市局、分局表彰。可谁知，这还有田嫂功劳呢。去年元月，陈光国接到一宗案子，涉及一货车帮助疑犯运货销赃。田嫂凭着自己对这一行熟悉，通过外貌特征很快帮丈夫确定了销赃驾驶员身份，使案子得到了较快侦破。2001年底，陈光国接手上新街治安后，田嫂停车地方成了他辖区。为避免管理上麻烦，她让妻子将车卖掉。为支持丈夫工作，田嫂又待业了。但她不愿闲起，又去销

售电脑体育彩票。她借钱领到机器后，却傻眼了。不懂就学，很快便学会了整个操作过程。2001年12月，田嫂销售电脑体育彩票生意开张了。2002年春节刚过，陈光国母亲因哮喘病发得厉害，在老伴陪同下从万州来到重庆。田嫂又毅然将销售正红火电脑体育彩票生意转包给了别人，回家照料老人。经过几个月治疗和田嫂精心照顾，公婆病情得到了稳定。该年8月，田嫂又开始了新一轮求职应聘，很快就被聘为驾驶员。她早上开车上班，正是附近小学学生集中过马路时候。她经常把车停在路边，当起义务“交警”，护送小学生过马路。今年，陈光国被交流到酉阳后，田嫂更忙了，她起早摸黑，毫无怨言，为是那一句“安心工作，家里有我”承诺。

催化有位“老大姐”－－－－－集团公司先进事迹材料“老大姐”，催化车间人都这样称呼她，其实并不是因为她年纪大，而是因为她是一位敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人好员工、好同事。十多年来，无论是在工作上，还是在自身素质建设及生活中都给催化车间广大职工起到了模范作用，树立了一面旗帜。因此，大家都亲切地称她“老大姐”，多年来，她就是以这么一种无形精神力量影响着、感昭着车间广大职工，受到了领导和同事们尊敬和爱戴。“敬业必须先爱岗”，她是这么说，也是这么做。都说要敬业爱岗，那么怎么做到这一点呢？她有自己理解，她说“何为敬业呢？首先必须爱自己岗位，如果连自己岗位都不爱话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话而已，根本无从再谈起敬业。”多年来，她一心扑在自己岗位上，兢兢业业，任劳任怨。她是催化车间分馏岗位一名操作员，大家都知道该岗位工艺技术虽然不是太复杂，但工艺流程却是全厂最为复杂，当年学岗位时，许多人就是被它那密密麻麻，纵横交错流程搞得晕头转向而放弃学习本岗位，同时岗位日常工作繁多，别说是女职工，就是男职工想把它干好也不是件容易事。但是，她把对岗位热情全都溶入了工作学习中，学理论、练本功、查流程、摸管线，把流程查得一丝不漏，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手。特别是在开停工过程中，她凭着对流程和工艺熟悉再加上自己勤劳，干起活来可谓巾帼不让须眉，改流程、开停泵、爬管架、上高塔，完全可以独挡一面，连一些男职工都自叹不如，成为了车间一名不需要宣传活模范。高度主人翁责任感更使她赢得了大家信任和爱戴。高度主人翁责任感是工人阶级优良传统，但是随着社会发展，这种优良传统正在被一些拜金主义所取代，许多人都把收入好坏作为自己干活多少标准，奖金多干活就有劲，奖金少就偷懒，而她认为，大到国家企事业，小到班组岗位，如果人人都有高度主人翁责任感，那么就可以凝聚起人心，所有困难都将迎刃而解，所有工作也都会出色完成。因此，在工作中，她那高度负责工作态度和工作作风就一直被领导和职工们广为宣传。多年来，她用自己高度主人翁责任感，避免了一起又一起事故。她巡回检查与众不同，她不仅认真检查自己岗位设备，同时对于装置别岗位设备她也经常会去查，她认为既然已经在现场了，多站几分钟没什么大不了，但是，往往就是这么几分钟却能及时发现一些设备隐患，避免一些事故发生。记得有一次，大概早上6：30分钟左右，这时候正是各岗位巡检空缺时候，而她从6：00出来检查，本来15分钟左右就可以回去了，但她认为这个时候现场人员最少，是最难避免发生事故时候，因此，她就多花点时间查查别岗位设备，当她检查至反应岗位区域时，突然发现离地面位置十几层高反应提升管平台上有股浓烟往外飘，本着高度负责职业精神，她以最快速度冲到平台上，结果发现提升管一个热电偶被高温油气磨穿，她立即用对讲机通知岗位和班长，当时情况是再晚几分钟装置就必须停工抢修，就是因为她及时发现和汇报，为抢点堵漏赢得了时间，避免了一起泄漏着火引发非计划停工事故发生。而在平常工作中，发现机泵异常避免烧瓦事件，发现设备泄漏避免事故进一步扩大等等

事件可谓是举不胜举，可以说正是由于她这种高度负责主人翁精神使她受到了广大职工干部尊敬和爱戴。对自己“高标准，严要求”使她在业务素质上处处领先。作为一名操作工，业务素质好坏直接反应出技术水平高低，在学习技术上，她向来对自己“高标准、严要求”，学习中她肯下苦功，虚心向老师傅请教，逐步把自己锻炼成为一名出色岗位能手。多年来，她无论是在操作水平上，还是事故处理以及质量控制上都特别突出，在作为岗位主操多年来，她不仅保证了岗位工艺平稳率和产品合格率一直在98％以上，同时从未因为个人原因导致过操作波动，而在外部原因引发事故中从来都处理得最好，得到了广大职工干部一致认可，也因为她出色表现，多次被评为技术标兵、岗位能手、新长征突击手、巾帼红旗标兵、安全先进等荣誉称号，这些都是对她成绩肯定。忘却自我、乐于助人是她高尚人格写照。在生活上，她是一名职工信任车间工会委员，平时注意关心职工，乐于助人。如车间有位女职工，因为家庭矛盾，上班时经常心不在焉，她知道这一情况后，主动找她谈心，帮助她度过心理难关，使该女职工家庭问题得以解决，从此后，该女职工就一直把她当作自己大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居两地，且小孩年龄又小，为了工作她经常是顾得了这头顾不了那头，刚开始爱人也很不理解她，但是她还是坚持自己观点，认为个人问题永远只能摆在国家和集体利益之后，而她也充分利用休息时间多做家务、带儿子、陪爱人，慢慢地爱人也理解她了，并且也更加心疼她了。她带徒弟时，除了在学习上倾囊相授外，还细心关照他们生活，把他们当成小弟弟小妹妹一样对待，而徒弟们也因为能和这样一位如亲人般好师傅好大姐在一起工作生活而感到温馨和自豪。如车间女职工小黄正是由于她言传身教脱颖而出，成为了车间新青工中一位工作认真、技术过硬、责任感强典型代表。工作中她是一面旗帜，生活中她是一股暖流，正是这样一种精神使她多年来受到了广大职工信任、尊敬和爱戴，正是这样一名好职工、好同事，成为了人共推崇催化车间“老大

姐”。

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