[2020年先进基层党组织事迹材料(社区党总支)] 先进基层党组织事迹
2018年先进基层党组织事迹材料（社区党总支）xx市xx区xx办事处xx社区是典型的军工破产企业转型社区，于XX年10月移交地方并成立社区党总支，下辖7个党支部x名党员，社区现有人口x万人，辖区面积1.2平方公里。近年来，社区党总支高扬党建大旗，积极探索新形势下区域化党建新模式，打开了党建引领社区共驻共建、共治共管的新局面，xx社区先后荣获国家级和谐示范社区、优秀志愿服务社区、居民自治示范社区，河南省先进基层党组织、老干部“四就近”示范社区、居家养老示范社区、和谐社区创建示范社区等多项荣誉。
建立“大党委”，延伸党组织触角
xx社区是在原国营xx厂破产改制后申请成立的。面对企业x多名下岗职工，如何整合资源，有效解决破产后遗留的矛盾问题，一直是社区党总支的大事。XX年，xx区在xx试点推行社区大党委建设，社区党组织牢牢抓住这一契机，积极探索，破冰前行，取得了显著的成效。
社区党组织从创新组织设置模式入手，吸纳5名驻区单位党总支负责人和组织关系不在社区的党员代表，作为兼职副书记或委员，按照“专职委员+兼职委员”的班子模式，成立社区大党委，每季度组织召开一次工作例会，围绕居民反映的热点、难点问题，共同商讨解决办法。社区党总支创新管理理念，将辖区科学划分为7个三级网格，由社区工作人员兼任网格长，在居民中公开推选7名威信高、热心公益事业的离退休党员干部担任网格协管员，坚持日巡格和日报告制度，排查矛盾隐患，搜集群众诉求，发现问题第一时间协调解决，超
出权限无法解决的第一时间向所在街道报告。社区大党委充分发挥了统领各类组织、协调各类人群的优势，近年来共巡查发现x多件民生问题全部得到及时解决，受到居民一致好评。
为了确保能够第一时间掌握社区动态、第一时间了解居民需求，社区党组织依托三级网格，延伸党组织设置，采取民主推荐的方式，从群众中选出7名网格党支部书记、45名楼栋党小组长、50名党员中心户，形成“社区大党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”网格化组织服务体系，把党组织的根扎进网格和楼栋，让居民切身感受到党组织的温暖。
共建“手拉手”，集聚服务资源
xx社区共有行政企事业单位32家，社区党总支把其全部作为大党委成员单位，按照“街道社区服务驻区单位，驻区单位服务社区；党组织服务党员、全体党员共同服务居民”的思路，每年在充分协商的基础上，根据驻区单位资源情况和彼此需求，签订共建协议，确定一批共建实事。
社区大党委建立以前，xx居民小区院内没有专门停车场，自行车、电动车经常被盗，群众反映强烈。但有了大党委成员单位这个“光环”，社区党总支积极协调共建单位华辰物业公司出资修建了停车场、门卫值班亭，小区居民安全感明显增强。根据社区众多下岗职工的实际需求，党总支积极协调驻区宏远光学、宏宇机械、纯水岸等企业为200多名失业人员安排了就业岗位。xx小区内老旧居民楼多，安全隐患大，社区党组邀请驻区消防武警支队每年开展两次大型消防演练，居民安全意识明显提高，55栋老旧居民楼陈年杂物一周清干。结合社区高龄老人多、残疾人多的实际，社区党组织把每月10号定为
“社区义诊日”，协调驻区第三人民医院、锦坛医院、华夏医院，上门为行动不便、卧病在床的居民体检，近两年累计一万余人受益。在社区党组织的引领下，社区由过去跳“独舞”到现在和驻区单位一起跳“集体舞”，实现了单位资源和居民需求的深度融合。
服务“心贴心”，共建和谐家园
自20XX年底，按照“办公场所最小化、服务场所最大化”的目标，xx社区党总支高标准打造了面积为x余㎡的党群服务站。通过开展居民需求问卷调查，党群服务站除在一楼设置“一站式”党群服务窗口和门前多功能体育场外，其余全部设置为残疾人康复室、舞蹈戏曲排练室、书法习练室、图书室、台球室、棋牌室、红色网络家园等10余个群众活动场所，免费向社区群众开放。通过社区党组织多方引领带动，社区文化演出、道德模范和好媳妇、好婆婆、好丈夫等评选活动层出不穷，社区处处洋溢着社会正能量，最大限度地把辖区群众凝聚在了党组织周围。
为了深化拓展服务，社区党总支依托社区志愿群体，组织成立9支志愿服务小分队，为社区居民提供老年帮扶、青少年教育、就业援助、生活救助、医疗卫生等服务；依托社区网格协管员、楼栋党小组长，组建了社区助老志愿服务队，开展亲情互动、邻里互助的助老志愿服务；依托xx学校教师和机关在职报到党员，成立学生课业辅导服务队，在寒暑假期为留守儿童和需要补课的学生开展课业辅导；依托辖区4家早餐店成立爱心早餐服务队，为社区10余名环卫工人免费供应早餐；依托社区“爱心捐赠屋”和辖区两家便民超市，成立困难帮扶志愿服务队，接收捐赠物品，定期慰问困难群众。这些真心为民的工作方式，让xx社区处处充满着爱心与和谐，社区党总支赢得了全体
社区居民的真心拥护，党组织在群众心目中的凝聚力和号召力像吸铁石般愈吸愈紧、愈来愈强。
附送：
2018年先进基层党组织申报材料
xxxx集团xx工业集团xx公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新发展思路，创优工作机制，融入中心，融入发展，创先争优，为促进企业转型升级、跨越发展提供了坚强保证。XX年，公司党委被xxx委授予xx企业“先进基层党组织”殊荣。
创先争优“四抓四到位”
一是抓责任联动，确保组织保障到位。成立了创先争优活动领导小组及活动推进办公室，构建了以党委书记为第一责任人，各党总支、支部书记为本单位创先争优活动的第一责任人的责任体系，做到层层有要求、层层有机制、层层有推动。二是抓载体驱动，确保活动落实到位。确立了“科学发展促转型，我是党员我先行”的创先争优活动主题，融入生产经营、融入科研开发、融入基础管理创先争优，建立了定诺、承诺、践诺、评诺的“四诺”机制和严格的“销诺”制度，每完成一项承诺事项就销去一项，接受职工群众的监督。将工会、共青团和离退休党组织纳入到创先争优活动责任体系，形成了齐抓共建、齐争共创的工作格局。三是抓典型带动，确保示范引导到位。坚持业绩突出、群众公认的原则，今年评选出9个先进基层党组织和8名优秀共产党员，在公司职代会上进行了表彰奖励，并大力宣
传他们立得住、叫得响、传得开的典型事迹，激励广大党员、职工以先进典型为榜样，立足本职岗位争创一流业绩。四是抓宣传发动，确保氛围营造到位。充分利用活动简报、广播、电视、网络、报刊等媒体，坚持舆论宣传先行，营造活动氛围，引导活动开展。
融入中心做到“三渗透”
该公司按照“各司其职、协调运转、有效制衡”的原则，积极发挥公司领导班子的集体决策功能，使公司党委工作体现出“三渗透”：向经营环节渗透，主动参与公司各项重大决策，有效保证公司整体决策的科学性;向生产科研方向渗透，密切关注重点工作任务，有效促进科研生产任务的全面完成;向经营管理渗透，有效提升公司节能降耗等管理水平和执行能力。
在学习理论中解放思想。坚持和改进两级中心组学习制度。该公司以科学发展观、党的十七届四中、五中全会、安全、质量、保密等为专题内容，坚持每月一次，每次参学率达到95%以上。学习理论书籍，集中学习了《五百年来谁著史》、《苦难辉煌》、《划清四个重大界限》、《七个怎么看》等书籍。开展经常性的思想碰撞，以学习力提升发展力、提升竞争力。
建立完善中层领导人员管理机制，提出“重绩效、高激励、严约束、真淘汰”的考核法则，坚持以每年不低于3%的比例进行淘汰，始终保持中层班子的活力和激情。推行“哪壶不开提哪壶”和“老虎屁股也敢摸”的“问责风暴”，形成了用心谋事、勇于任事、踏实干事、有效成事的良好局面。开展职工职业生涯设计，通过开展三级关键技能带头人和科技带头人选树、职工职业技能大赛和青工振兴计划
等工作，推行“谈判制”、“礼贤下士”、“高薪养士”、“重奖功臣”等人才引进、激励措施为公司发展提供了智力支撑。
构建了“阳光型”的党员发展新机制、“开放式”的党员教育新机制、“民主化”的党员管理新机制。把每年的7月份确定为“先进性教育活动月”，一年一主题，年年有创新，使保持党员先进性长效机制得到了落实和巩固。深入开展“四强四优”党内竞赛活动，实施“月考核、月排序”党员日常考核办法，推动党组织和党员在完成任务中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动全年各项目标任务的完成。构建企业和畅“1+4”廉洁文化教育平台，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
“五大工程”提供保障
该公司实施企业文化“信念支柱、道德建设、管理进步、视觉标志、文明形象”五大工程，使公司的理念文化、制度文化、形象文化、管理文化不断完善。不断创新企业文化落地生根的方式方法，在企业报上开辟“让企业文化看得见、摸得着、人人做”专栏，每期刊登正反两个小故事，印证一条企业文化理念，实现理念与职工零距离接触。三是建立公司、分公司、班组三级文化管理“劝导”机制，让企业文化发挥“文化疗伤、管理纠偏”功效，实现了企业文化的“内化于心、外显于行”。
从“核心、聚心、爱心、舒心”四方面入手，深入开展“五送五助”(送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金;助学、助困、助病、助残、助难)、“三必谈七必访”和党政领导“大走访”活动，把思想政治工作做到了班组、机台、院落和家户。
坚持职工代表大会制度，推行了以建议票、赞成票、表决票、落实票为内容的职代会“四票制”。不断开辟公开的新形式，推行“三会”(代表听证会、公司情发布会、民主议事会)机制和“四位一体”、“三级联动”做法，为职工民主政治权益的落实提供了保障。