【完善干部德评价标准和考察办法】

浅议完善干部德的评价标准和考察办法用什么样的标准选人、选什么样的人，事关党和人民事业的兴衰成败，事关党的干部队伍的先进性和纯洁性。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，鲜明提出了坚持德才兼备、以德为先用人标准，要求把干部的德放在首要位置，从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准。才为德之资，德为才之帅。与才相比，德始终是第一位的。坚持德才兼备、以德为先用人标准，就是选人用人要以德为前提、以德为先决，因此完善干部德的评价标准和考察办法至关重要。

一、完善干部德的评价标准和考察办法，应该做到定性与定量有机结合。

在干部考察中，要将干部德的定性分析与定量分析有机结合，要相互印证，不应过多的偏向哪一方面，这样的评价和考察，才能做到科学化、合理化。定性考核就是对干部的德进行鉴别和确认，用描述性的语言作出实事求是、客观公正、恰如其分的概括和评价。定量考核，就是对干部的德进行量化，根据对德的内涵和外延进行科学分析，采取百分制的方式，对其进行科学的、合理的分解，形成若干要素，再将各个要素划分为若干个子项，制订相应的权重计分标准，形成一个规范的、科学的评价体系。体系形成后，在今后

推荐访问:考察干部按什么标准分组 评价标准 考察 完善