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干部任前考察四个创新思路

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干部任前考察的四个创新思路

张学波

【期刊名称】《共产党员:上半月》

【年(卷),期】2007(000)05S

【摘要】干部任前考查作为一种组织管理活动,其发展过程必然服从于社会发展的实际需要,要发展完善则必须借鉴人力资源管理的最新优秀成果。以下从四个方面谈谈干部任前考察的创新思路。

【总页数】1页(24)

【关键词】创新思路;干部;人力资源管理;管理活动;实际需要;社会发展;优秀成果;组织

【作者】张学波

【作者单位】大连市甘井子区委组织部

【正文语种】英文

【中图分类】D630.3

【相关文献】

1.人民的笑脸就是我们的政绩——济阳县人大信访工作创新思路实现“四个百分百” [J], 李卫强

2.创新思路“一二三四”推动老干部工作提质增效 [J], 杨勇

3.看待选拔任用干部问题的四个角度 [J], 阎兴振

4.创新思路抓落实深化改革求发展--访连云港市轻工资产管理公司 [J], 江明

5.和谐社会背景下职称工作的创新思路 [J], 亢海燕; 杜丽娟; 刘淑玲

推荐访问:考察干部的几个方面 考察 思路 干部

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