2020年一季度思想动态分析 2019职工思想动态

党支部思想动态分析

2019年一季度

1月份～3月份，XX党支部以民主生活会、组织生活会、民主评议党员等为托手，通过大范围的集中学习，面对面谈心谈话等方式对员工的思想状况进行了一次调查。在摸清员工思想现状的基础上，对进一步加强新时期员工思想状况作了深入的调查。从总体来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从平时的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对事业部的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，职工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。

一、机关员工的基本状况

截止3月底，XX在岗员工87人，其中女职工37人，占比43%；中共党员54人，占62%；35岁以下青工33人，占38%；本科以上学历75人，占86%；硕士研究生8人，占9%；高级及以上职称31人，占36%，员工构成较为合理。

二、总体情况

一季度党支部先后开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员，党课学习等系列活动，进一步学习贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步，作

风建设永远在路上的重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。广泛开展领导班子、党员批评与互相批评，认真查摆问题，撰写整改方案。从活动开展中，反映出职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对事业部的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，职工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。

三、加强职工思想工作的措施的和取得的成绩

机关党支部认真学习十三届全国人大二次会议精神，高举中共特色社会主义伟大旗帜，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记使命，开拓进取，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。以组织生活会、民主评议党员为契机，以“学习强国”为抓手，广泛动员广大党员群众积极参与到批评与互相批评，学习贯穿工作中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了以学习带动工作的氛围，主要体现在以下几点：

1、广大职工思想稳定。广大党员积极参与“学习强国”APP学习，以党员带动群众，着力提高政治水平和工作水平，积极投身到工作当中去。

2、通过民主生活会、组织生活会积极开展广泛的谈心谈话、批评和互相批评，让职工关心的问题直接摆到桌面上进行探讨，认真分析问题出现的根源与处理措施，保证职工

问题及时得到解决。

四、职工思想状况存在的问题

部分职工对当前形势认识不足，处于被迫学习的状态，缺乏紧迫感、压力感和事业心；

部分职工与XXX管理标准要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足；

五、稳定职工思想下一步的工作思路

深入开展“两学一做”常态化教育，加强“学习强国”APP的学习，倾听群众对党支部、党员个人、XXX领导班子的意见和建议。

开展活动形式多样化、实际化，丰富职工的业余文化生活，增进职工和领导班子、职工和职工之间的沟通交流，把代表职工根本利益的事情落实到实处。

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