大学社管会面试问题:学生会面试问题
是学生社区自主管理委员会的简称，进入大学社管会需要经过面试，社管会的面试会问哪些问题呢?以下是为你整理的大学社管会的面试问题，希望能帮到你。
大学社管会的面试问题第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等)
2.谈谈你自己的性格，优点和缺点?
3.你有何特长，爱好?
4.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)
5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力)9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?11.你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系?13.除了报
名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!)17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?20. 你进入社管会后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!)21.你对社管会有什么了解?为什么要加入社管会?(看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人)22.你报的是社管会，你有没有xxx基础?能不能举例说一下?24.你将如何宣传你的部门及其工作?25.你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(服从，尊重与自我判断)27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?28.假如这次面试失败了，你会怎么做?(总结，进取，直面挫折)29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)30. 你参加过什么课外活动?
将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈
色，没有遮光的部分呈
色。
）步骤①的作用是：
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）步骤④中酒精的作用是：
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）这个实验说明了：
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