_赴城郊煤矿考察学习报告
赴城郊煤矿考察学习报告
2011年7月20日,我矿组织去城郊煤矿学习“两保四快六平行”管理办法。学习人员有我矿生产矿长韦四清,煤二队队长邢海青,就城郊矿开拓三队严格按照“对标管理”要求,以规范区队管理为契机,不断优化劳动组织,实施“两保四快六平行”管理办法、企业安全文化建设、企业管理进行了实地学习考察。现将考察情况汇报后,希公司广大干部职工学习借鉴,从中吸取经验,加快我矿创一流企业步伐。
学习城郊煤矿开拓三队煤巷快速掘进经验:
一、对标先进,全面备战
开拓三队在煤巷施工方面具有丰富的实战经验,曾创出煤巷炮掘单进321.7m和单头炮掘382m的好成绩,具体做法有以下几点。
1、外出学习,借鉴经验
把外出学习中所见所感和对干部、班组长进行分享交流,并对标分析我队劳动组织、施工管理、生产系统存在的不足。
2、确立目标,分解任务
3、合理搭配,科学组合
4、文化流程,激发斗志
二、优化流程,精益细节
1、两保即“保安全、保质量”
2、四快是“交接班快、施工准备快、设备安装检修快、循环
施工快。”
三、创新工艺、增速提效
创新使用TD-928风动扳手紧固锚杆,创新改进前探梁吊环的设计,创新割煤方式,创新“机电任务单式管理法”创新利用综掘机平台支护上部帮锚的方法,创新实行台阶式正向激励机制,创新“一线四点”管理法,创新分区作业法。
几点体会和建议
一路考察下来,考察成员无不受到强烈的震撼和冲击,相比之下,我们落后的不仅是生产工艺,在企业文化和企业管理上落后得更远。好在公司班子已经有了清醒的认识,提出了“追求卓越,争创一流”的企业精神和“以人为本,安全为天,煤矿事故可防可控,必防必控”的安全理念,加大了外出考察、学习取经的力度,这对我矿向全国同类型一流企业看齐很有帮助和好处。那么,有哪些经验值得总结呢?
一是煤矿企业是完全能够实现安全生产的,更加坚定了抓好安全的信心的决心。安全无法保障,一切都无从谈起,出了安全事故一切努力都将前功尽弃。因此我们要紧盯工作面,指导安全施工,一人在后巷督促后勤服务,同时由安检人员具体督导该工作面的各项安全工作,超前防范,确保安全生产。
二是优秀的企业必须有优秀的文化来引领。一个企业不论是行为的规范化、工作的标准化、管理的精细化,还是环境的美化、员工对企业的忠诚度、矿区的和谐等,都是在企业文化的熏陶下养成的。
三是区队必须坚定不移地走不断创新和生产机械化的道路。我们必须在原有的生产基础上不断地改进劳动工具和作业方法,改善作业环境,降低职工劳动强度,提高工作效率。我们矿前段时间引进了掘进机,为我们走机械化道路奠定了基础,我们要学习城郊煤矿的先进生产方法和管理制度,争取将我队的生产任务迈出新的一步。
通过这次的考察,我们认为,从整体上看,他们处于全国煤炭企业文化建设的高端,我们还有一定差距。差距就是潜力,潜力就是希望。要实现“全国同类型一流煤炭企业”的奋斗目标,我们必须认真学习先进的煤炭企业的管理理念和管理经验,结合我们自身的优势,下定决心,坚定信心,奋起直追。
第一,进一步解放思想,转变观念。思想一变天地宽。我们必须博采众长,把城郊煤矿的发展放到全国的大范围去认识、去审视、去比较,从而努力克服小进即满、小富即安的小农意识,自觉做到与时俱进,反骄破满,牢固树立“追求卓越,争创一流”的理念,紧跟全国先进矿井的步伐。
第二,反对条件决定论,树立克服困难,超赶先进的信心和勇气。从井下到地面,生产环境,厂区环境、工作条件、队伍构建、非煤产业、员工收入等方面都要精心策划与考虑。只要我们认识条件,研究条件,创造条件,我们也会是大有作为的。在管理方面,我们认为,他们的成功是从高境界着眼,从小环节入手,日积月累,积沉而成。如小屯煤矿的“走、会、穿、坐、站、行、接、指、程、停”的十字
行为规划,从井下到地面都很规范。再如他们的安全确认、手指口述,从井下作业到机关管理,甚至到家庭生活,从矿长到员工方方面面,全员参与,形成共识,只要我们通过不懈的努力,也是能办到的。
第三,勇于正视差距,敢于承认差距,力争缩小差距。从规范化到标准化,从机械化到准军事化,从精细化到执行力都体现出差距和不足。问题、差距、不足,是相比较产生的,是企业文化发展和前进过程中的特定表现,这些相对存在的问题、差距和不足,既是我们当前和今后工作的重点任务,也是我们各级干部职工,尤其是领导干部必须提起的政治责任。
第四,既要突出重点,也要体现自我特色。我认为当前应以标准化、规范化、层次化、精细化、采掘机械化这“五化”入手,抓住这“五化”不放松,才能从根本上解决工作存在的问题,才能提高管理水平和安全生产。我们的工作,在境界上眼界不宽,在建设上做事不多,在系统上谋划不全、闭合不周,在精细上要求不高,在管理上考核不严,这“六不”现象和问题,使我们的工作成效和预期目标产生较大差距。同时,在借鉴中要处理好吸收与创新的问题,推陈出新,有自己的招数套路。我们如何结合实际创造性的学习、借鉴、消化、变为自己的东西,还有大量的工作要做。
第五,要持之以恒,而不舍。企业管理是永恒的,只要我们方向找准了,路子选对了,就要坚定不移地走下去,遇到困难和问题,我们要千方百计去克服,不能放弃。要在推进中完善制度,健全机制,
尤其是考核机制、奖惩机制,用制度保证工作的推动和落实,用制度保证工作的正常化。
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2011年7月29日
赴城郊煤矿考察学习报告
邢海青
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