国际人才引进四大误区|大枣泡水喝的功效
国际人才引进四大误区
作者:余进
作者机构:麦肯锡
来源:中欧商业评论
ISSN:1674-4713
年:2011
卷:000
期:012
页码:40-43
页数:4
正文语种:chi
摘要:越来越多的中国企业开始引进国际人才. 一方面希望藉此能够真正引进一些国际最佳实践,打造更专业化的能力.另一方面,中国企业走出去的步伐越来越大,也越来越需要具备国际视野的专业化人才,进行国际并购中的交易筛选,与国外企业沟通,并担当管理国外企业的责任.无论是国家政策还是企业,在引入国际人才方面都有很好的意愿,却也付了不少学费.