工会工资集体协商【公司工会工资集体协商建议书.doc】

企业集体协商合同书

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职工人数：

目录

一、使用文本须知

二、工会集体协商要约书

三、企业集体协商复函

四、集体协商会议记录

五、合同文本

六、职工代表大会(职工大会)决议

七、企业工资分配实施方案

八、劳动部门审查意见

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使用文本须知

1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。

2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。

3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。

5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。

6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。

7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。

8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。

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工资集体协商签订集体合同要约书

为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和常州市武进区人民政府武政发〔2006〕117号《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》等规定，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资等问题进行集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：

一、集体协商、签订集体合同会议的时间、地点

1、时间：年月日

2、地点：在会议室

二、主要内容(可视情选择，在选项前打“√”)

□工资分配制度、工资标准和工资分配形式

□职工年度平均工资水平及其调整幅度

□超时加班工资计发基数

□奖金、津贴、补贴等分配办法

□企业劳动定额和计件单价

□其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题

三、双方协商代表

按规定，建议双方各派名协商代表，职工方协商代表：为首席代表，其他代表为、、

、。请企业方确定协商代表和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。

四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：

1、企业销售收入情况；

2、企业利润情况；

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3、企业资产负债表；

4、企业职工工资总额和职工平均工资

5、其他有关资料

以上建议请企业考虑，并于月日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

要约方：工会(盖章)

年月日

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