廉洁文化品牌【廉洁文化助力企业品牌建设】
廉洁文化助跑企业品牌建设
王月滨
企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气,提升企业的核心竞争力。廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”,是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。加强廉洁文化建设,充分发挥廉洁文化的积极作用,推动反腐倡廉工作的有效开展,促进企业健康发展。
逸浩水产虽然成立仅有一年多,但在企业文化建设方面仍是做了很多工作,包括相关规章制度的建立,以及党务、政务公开栏的制作,公司内部会议室接待室的布置等。特种水产是总公司重点培育的核心主业之一,逸浩水产坚持“健康、特色、转型、发展”的企业宗旨,通过廉洁文化建设平台为契机,能使清廉之风吹进每个角落,廉洁观念深入人心,在企业内部营造“人人思廉、个个崇廉”的良好风尚,可以进一步提升企业品质,为逸浩的经济发展保驾护航。
为将廉洁文化与品牌文化有机结合,突显廉洁文化在维护品牌、企业形象等方面的作用,逸浩水产将做好以下“三个融入”:一是将廉洁文化融入干部队伍管理。火车跑得快,全靠车头带。企业廉洁文化建设要做得扎实,关键在企业领导班子,领导班子作风正了,才能带出企业的好风气。逸浩水产领导班子将率先垂范,以身作则,勤企廉洁,带头当好遵纪守法的表率,牢固竖立敬业精神和社会责任感。结合企业运行实际,成立了反腐倡廉领导小组,并在制定有关廉洁文化建设工作规划和实施意见的同时,出台了廉洁工作条
例,每位中层以上干部都签订了《廉政承诺书》。将班子建设成对事业充满激情、敢于亮剑的团结、奋进的班子,以此为整个队伍注入灵魂。
二是将廉政文化融入企业文化。不断创新廉洁文化载体,丰富企业文化内涵。结合自身实际,对公司办公区域、基层养殖场办公室下发廉洁教育纪录片。结合行业实际和工作特点设置具有水产特色的廉洁文化景观,公开廉洁承诺,时刻警醒全体干部员工牢记承诺,履行廉洁责任。在办公室、步行道旁精心布置各类团队励志、廉洁办公的警句和格言的图板,使全体干部员工在浓厚文化氛围里不断接受着心灵熏陶。制作带有廉洁文化内容的牌匾,安装在办公楼内走廊墙上。定期复印刊登在杂志上的廉政文章下发养殖场,让廉洁文化无处不在,达到“润物细无声”的境界。充分利用内部的多媒体会议室,利用公司开会前的时间组织观看警示教育片,用反面典型案例警示教育广大干部员工,深刻剖析违法违纪案件成因、规律,督促自觉做到常温禁令、警钟长鸣,不断升华自己的人格和修养,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。同时,将廉洁文化建设纳入考核评价体系,作为对个人绩效考核的一项重要内容。对于廉洁建设出现重大问题的,严格落实一票否决。
三是将廉洁文化融入教育培训。把提升干部员工素质作为廉洁文化建设的关键,重点抓政治理论学习、公正廉洁的道德教育,着力培养干部员工的廉洁意识、责任意识、公仆意识、法制意识、规范意识。坚持“学练结合,学以致用”的原则,广泛开展岗位练兵活动,通过
不断的“学”,反复的“练”,促成了良好作风的养成。深入组织学习先模人物的先进事迹,并定期在公司内部评选推出有强烈的敬业奉献意识的典型,作为学习的榜样和参照坐标,在公司中形成了“自我加压,争先创优”的良好氛围。