【党建工作例会制度60306】党建工作例会方案
党建工作例会制度60306
索河镇党委农村基层党建工作
创新项目例会制度
为贯彻落实区委组织部《关于在全区认真组织实施2011年度基层党建创新项目工作的通知》～强化乡镇党委抓农村基层党建工作的职责和作用～推进新时期农村党的建设～结合我镇党建工作实际～特制定本制度。
一、镇党委决定～我镇农村基层党建工作创新项目例会安排在每月上旬召开～也可根据实际工作需要随时召开。
二、参加例会人员为镇党委班子成员、镇各驻村干部、各村党组织书记。因工作需要～有关人员亦可列席。例会由镇党委负责召开～党委书记主持～特殊情况亦可委托副书记主持。例会可邀请包点区领导参加。
三、例会主要内容为学习传达上级有关文件和会议精神～交流、总结、通报上月农村基层组织建设～特别是村“两委”班子落实任期目标承诺、信访稳定、矛盾纠纷排查化解、清洁家园、乡镇和村级组织班子建设等工作落实情况,研究解决存在问题～安排部署下月工作。每一次例会应当确定一个或若干个主题。
四、例会主要采取工作汇报会的形式进行～由村党组织书记汇报上个月工作情况～驻村领导补充～主持人进行点评。参会的镇领导可根据会议情况进行点评、作出指示。例会形式应灵活多样～可采取学习交流会、现场会等多种形式进行。
五、例会召开前～要认真做好准备工作～提前以书面形式将时间、地点、形式、主题通知参会人员～并落实专人做好会议记录。
六、要把解决问题贯穿例会始终。对例会反映的一般问题～能当场解决的应当场解决,对重大疑难问题～由镇党委召开专题会议研究解决,对需要上级及有关部门
支持、配合解决的～由镇党委协调争取解决,对一时无法解决的～要做好解释说明工作～确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。
七、实行例会月通报制度。例会结束后要形成会议纪要～与上月例会议定事项落实情况一并报区委～并以适当方式向村党组织通报。
八、镇组织办公室负责对镇月例会工作落实情况开展经常性督查～督促抓好工作落实。将月例会制度纳入村级绩效目标考核内容。
九、本制度有关说明由镇组织办公室负责解释。
十、本制度自印发之日起实行。
2011年6月4日
索河镇基层党建工作创新项目时间安排表
工作目标工作时间实施步骤工作内容责任人
1、利用在外能人的“乡土情结”开通咨询电话，多渠道加强沟通联系。
2、通过张贴标语、悬挂横幅、宣传栏等多种方式营造“能人回乡任村官，促进6月15日—发动宣传，制定家乡大发展”的浓厚氛围。向德柱以村级“两委”换届选举—30日实施方案
3、制定实施方案。为契机，大力实施“能人回乡”工程，按照“五个
一批”的方式，积极引进1、严格标准，明确选准培养对象。
7月01日—调查摸底，建立2、登记造册，摸清情况。优秀外出务工经商能人回冯超—10日信息资料 3、及时上报，建立完善在外能人信息资料。村任职，真正把那些有水
平、会管理、懂经营的优
1、大力宣传在外能人的表现，提升他们在党员群众中的威信力、影响力，为“能秀人才选进村级干部队
人回乡”奠定群众基础。伍，培养造就一批政治素
7月11日—2、实施奖励机制。质高、群众威信高和发展
—12月10组织实施 3、严格依法、依规、依程序将“回乡能人”选进村级班子。冯超经济能力强、维护和谐稳
日 4、加强党员干部的教育培训，发挥“双高双强”型干部的辐射带动作用。定能力强的“双高双强”
5、建立健全目标管理体制。型的农村党员干部队伍，
加强和改进农村基层党组
织建设，促进新农村建设。
12月11日评估总结各村对“能人回乡”工程的实施情况进行整体评估，形成书面材料上报镇党委。袁修英——31日
------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除
简历——智联招聘
男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区
3年工作经验 | 团员 |
广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101
E-mail:
求职意向
?工作性质: 全职
?期望职业: 销售业务、销售管理、市场
?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳
?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗
职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要
求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月
薪:2001-4000元/月
工作描述:
为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开
展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并
且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
推荐访问:党建工作例会制度规范 例会 党建工作 制度