[党建工作例会制度] 党建工作例会方案

党建工作例会制度

索河镇党委农村基层党建工作创新项目例会制度为贯彻落实区委组织部《关于在全区认真组织实施2011年度基层党建创新项目工作的通知》，强化乡镇党委抓农村基层党建工作的职责和作用，推进新时期农村党的建设，结合我镇党建工作实际，特制定本制度。一、镇党委决定，我镇农村基层党建工作创新项目例会安排在每月上旬召开，也可根据实际工作需要随时召开。二、参加例会人员为镇党委班子成员、镇各驻村干部、各村党组织书记。因工作需要，有关人员亦可列席。例会镇党委负责召开，党委书记主持，特殊情况亦可委托副书记主持。例会可邀请包点区领导参加。

三、例会主要内容为学习传达上级有关文件和会议精神，交流、总结、通报上月农村基层组织建设，特别是村“两委”

班子落实任期目标承诺、信访稳定、矛盾纠纷排查化解、清洁家园、乡镇和村级组织班子建设等工作落实情况；研究解决存在问题，安排部署下月工作。每一次例会应当确定一个或若干个主题。

四、例会主要采取工作汇报会的形式进行，村党组织书记汇报上个月工作情况，驻村领导补充，主持人进行点评。参会的镇领导可根据会议情况进行点评、作出指示。例会形式应灵活多样，可采取学习交流会、现场会等多种形式进行。

五、例会召开前，要认真做好准备工作，提前以书面形式将时间、地点、形式、主题通知参会人员，并落实专人做好会议记录。六、要把解决问题贯穿例会始终。对例会反映的一般问题，能当场解决的应当场解决；对重大疑难问题，镇党委召开专题会议研究解决；对需要上级及有关部门支持、配合解决的，镇党委协调争取解决；对一时无法解决的，要做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、

有说法。七、实行例会月通报制度。例会结束后要形成会议纪要，与上月例会议定事项落实情况一并报区委，并以适当方式向村党组织通报。八、镇组织办公室负责对镇月例会工作落实情况开展经常性督查，督促抓好工作落实。将月例会制度纳入村级绩效目标考核内容。九、本制度有关说明镇组织办公室负责解释。十、本制度自印发之日起实行。2011年6月4日索河镇基层党建工作创新项目时间安排表工作目标工作时间实施步骤工作内容责任人1、利用在外能人的“乡土情结”开通咨询电话，多渠道加强沟通联系。2、通过张贴标语、悬挂横幅、宣传栏等多种方式营造“能人回乡任村官，促进发动宣传，制定家乡大发展”的浓厚氛围。实施方案3、制定实施方案。1、严格标准，明确选准培养对象。调查摸底，建立2、登记造册，摸清情况。信息资料3、及时上报，建立完善在外能人信息资料。1、大力

宣传在外能人的表现，提升他们在党员群众中的威信力、影响力，为“能人回乡”奠定群众基础。7月11日——12月10组织实施日2、实施奖励机制。3、严格依法、依规、依程序将“回乡能人”选进村级班子。4、加强党员干部的教育培训，发挥“双高双强”型干部的辐射带动作用。5、建立健全目标管理体制。冯超6月15日—以村级“两委”换届选举为契机，大力实施“能人回乡”工程，按照“五个一批”的方式，积极引进优秀外出务工经商能人回村任职，真正把那些有水平、会管理、懂经营的优秀人才选进村级干部队伍，培养造就一批政治素质高、群众威信高和发展经济能力强、维护和谐稳定能力强的“双高双强”型的农村党员干部队伍，加强和改进农村基层党组织建设，促进新农村建设。7月01日——10日—30日向德柱冯超12月11日评估总结——31日各村对“能人回乡”工程的实施情况进行整体评估，形成书面材料上报镇党委。袁

修英

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