如何做好一个班长【如何做一个合格班长】
如何做一个合格的班长
在生产企业里面,班长是最基层的管理干部与技术员,是呈上启下的桥梁,是工厂保证产量和质量的重要基础,其重要性不言而喻。那么做为一个班长,尤其作为一个合格的班长,我认为至少需要满足以下几个方面的要求:一技术要过硬
班长技术过硬的必要性很明显,首先在于能否处理生产问题,操作员搞不定的,班长能搞定,生产才能顺利进行;其次班长本身技术过硬,才能服人,才能赢得操作员的尊重,才能培养自己的威信,才能让自己政令通达。
二善于处理现场问题
班长的工作职责就是保证生产的顺利进行,毋庸置疑,班长的基本能力之一就是处理现场问题,那如何才能做到善于处理生产现场问题呢?
首先对于现场问题要有敏锐的洞察力,能够及时发现并准确掌握现场问题点,从中发现问题,提升管理水平,让现场的工作流畅。其次,要有统筹安排的能力,分清事情的轻重,紧急程度,善于安排自己的工作重点和工作时间,发挥出班组的每个人的才能,避免班长一个人单干,要把整个班组凝结在一起,发挥出集体的力量,做到1+1大于2来。
三乐于且善于教导人
班长领导的也是一个团队,而此团队成员大多原来都毫无相关的经验,且流动性很大,如果要让生产顺利进行,保证产量和质量,操作员的技能培养很重要,此关键人物就是班长。班长不仅要管好生产,更要管好人,教导人;如何教导好有几个方面:第一,要有书面化的教导,明白自己的人要了解什么,第二,理解认识班组成员的想法和基础,做好教导的节奏,第三,会充分的利用时间、时机进行更细致的讲解。
善于教导,才能建立起一支技术过硬,水平很高的团队,才能让负责的产线效率高,质量硬。
四班长的个人能力和组织能力要出众
班长要有高度的责任心,凡事有一种敢于负责的气概,做决定要稳重,沉着,机制,果断。要建立和维持良好的人际关系,保持班长的威信,至少有一方面让人心服口服,工作中要做到公私分明,赏罚明确,只有这样才能在更安全,更顺利,更正确的搞好工作。
做一个基层管理者也许很容易,但做一个优秀的基层管理者,必须是一个知行如一,敢作敢当,能够带动班组积极向上的人,那么,班组的工作将开展得有声有色,也就能更好地保证工作成绩。
推荐访问:怎样做个合格的班组长 班长 合格 如何做一个