公司考勤制度管理规定|考勤制度实施细则
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公司考勤制度管理规定
2020-4-
1
考勤管理办法
1.总则
目的
为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，确保各考勤事项有章可循，根据国家有关规定和公
司的实际情况，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于上海枝冬电器股份有限公司、上海枝冬光电科技有限公司、上海枝冬供应链管理有限公司的全体员工；
有关员工打卡、考勤班次（含加班）、请假等事项均适用本办法；
除股份公司中心总监/总经理助理级以上岗位、子公司副总经理级以上岗位、总
经理级以上领导专职司机以外，其他员工一律打卡上下班，员工出勤以打卡记录为准。
上海枝冬电器有限公司、光电销售类岗位考勤管理参照《考勤管理办法》补充规
定执行。
驻外人员考勤管理另行规范。
管理职责
各子公司人资行政部负责考勤管理工作，各部门负责人负责员工出勤核实，各部门考勤员负
责部门内的考勤维护工作。
2考勤规定
每天打卡2次，上下班各刷1次，班次如下：
标准工时制/不定时工时制：8:30-12:00 13:00-17:30 ；
综合工时制：白班8:00-20:00 （包含用餐休息时间30分钟/次，共两次）；
综合工时制：夜班20:00-8:00 （包含用餐休息时间30分钟/次，共两次）。
其它因工作需要安排的特殊班次，需报人资行政部备案后执行。
打卡时间之确认有以打卡机之时间为准知打卡时员工个人应自行检查考勤机上是否显示正确工自姓承担责有异常应及时报备人资行政部；非因设备故障引起的个人打卡异