干部队伍建设重点是加强各级领导班子建设(相关材料) 纪检监察组队伍作风建设
干部队伍建设的重点是加强各级领导班子建设（相关材料）
按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体，是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。衡量干部的德和才，主要看在执行党的基本路线中的表现。对坚决执行党的基本路线，有高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要委以重任。对不负责任、不胜任现职甚至以权谋私的干部，要果断地调整下来。对个人主义严重、伸手要官的人，决不能提拔重用。选拔任用干部要发扬民主，走群众路线，严格按规定程序办事，坚决防止和纠正用人问题上的不正之风。选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子，是当前一项紧迫而又重要的任务。要打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，放开视野，拓宽渠道。
《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利》（1992年10月12日），《十四大以来重要文献选编》上册第40－41页
加强党的建设，首先必须把各级领导班子建设好。领导班子建设，组织建设是基础，思想作风建设是根本。把领导班子的思想作风搞好了，班子成员的思想路线端正了，作风
过硬了，各项工作就可以开展得生气勃勃，还可以把好的队伍、好的作风带出来。这样，积极、全面、正确地贯彻执行党的路线和中央的决策就有保证，党内生活和社会生活、经济生活中存在的矛盾和问题就能够顺利解决。
《在全国组织工作座谈会上的讲话》（1993年8月12日）
各级党委和领导干部，要把选准用好干部作为一项非常重要的政治责任。领导干部在选人用人的问题上，一定要有很强的党性观念，要有很宽阔的胸怀，真正做到选贤任能。看干部，要看政治立场、政治品质，第一位的是政治合格。政治立场对不对，政治品质好不好，不是看他嘴上怎么说，而是要看他实际上怎么做。要充分走群众路线，真正做到把那些有工作实绩、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。现在有些领导干部，喜欢用一些听自己话的人，总想搞一个小圈子，以为这样才顺手。这样搞的结果，挫伤了多数人的积极性，败坏了风气，到头来也害了自己。干部选得准不准，使用得好不好，要经得起时间的检验，经得起实践的检验，经得起党和人民的检验。
《狠抓各项工作的落实》（1994年7月1日、12月18日），《论党的建设》第152－153页
全面推进加强党的建设这个新的伟大工程，关键环节是抓好县以上领导干部的培养选拔，把各级领导班子进一步建
设好。确立了正确的政治路线以后，建设一支坚决而有效地执行党的路线的干部队伍，是事业顺利发展的决定性因素。领导干部的培养、选拔和领导班子的建设，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。我们说加强党的思想理论建设，提高全党的马克思主义理论水平，首先就要提高各级领导干部的马克思主义理论水平。我们说要加强党的作风建设，深入开展反腐败斗争，重点就要解决好县以上党政领导机关和一些领导干部中存在的问题。我们说加强党的组织建设，也必须首先把各级领导班子建设好，坚持和健全民主集中制，以带动和促进党的基层组织建设。总之，领导班子建设，不仅关系到领导干部和领导班子自身的提高，党的各方面建设的加强，而且关系到党领导的各项事业的发展，是新形势下推进加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程，一定要认认真真地抓好。
《在全国组织工作会议上的讲话》（1994年12月2日）
从现在起到下个世纪中叶，是中华民族振兴的关键时期，我们党将在错综复杂的国际环境中，领导十二亿人民坚持不懈地推进建设有中国特色社会主义的全新事业，任务十分光荣而艰巨。当今世界各国，以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈，而且将长期存在。这种竞争，在很大程度上决定于人才的数量和质量的竞争，尤其是领导人才的素质和能力的较量。对于我们来说，这将是决定党、国家和
民族在进入新世纪后的前途与命运的竞争和较量。因此，我们必须在充分肯定十几年抓领导班子建设取得的成绩和进
步的基础上，清醒地认识到存在的问题。突出的问题有两个：一是一些领导班子整体素质不高，不少领导成员的知识水平、马克思主义理论水平特别是驾驭社会主义市场经济的能力，同新形势新任务的要求不相适应；另一个是领导班子中年轻干部偏少，不利于顺利进行新老干部的交替与合作。有鉴于此，四中全会决定明确提出，当前和今后一个时期干部队伍建设必须着重完成两项重大而紧迫的战略任务：一是全面提高现有领导干部的素质，把县以上各级领导班子建设好；二是抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这两项任务相互联系，密不可分，都关系到社会主义现代化事业全局，关系到党和国家的命运，必须高度重视，抓紧工作，务必在最近三五年内有突破性的进展，否则将严重影响大局，贻误事业，犯历史性错误。
《在全国组织工作会议上的讲话》（1994年12月2日）
领导班子的团结很重要，团结就是力量，团结才有凝聚力战斗力。这一点，对全国各地都具有普遍意义。任何一个地方，不管是一个省、一个市、一个县，还是一个乡、一个村以及任何一个单位，那里的领导班子，那里的干部和群众，都必须搞好团结。我们不是强调领导干部要讲政治、讲大局吗？加强团结，就是一个很重要的政治问题、大局问题。闹
不团结，就是不讲政治、不顾大局。
《在深圳考察工作时的讲话》（1995年12月7日）
领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。党的十四届四中全会提出，要把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。这是党对领导班子建设的基本要求。县以上各级领导班子，都要努力按照这些基本要求去做。各级党政主要领导同志，不但要对本地本部门的工作负责，而且要对加强领导班子建设负责。
《努力建设高素质的干部队伍》（1996年6月21日），《论党的建设》第229页
建设好领导班子，关键是要选好“班长”。中央要重点抓好省部级主要领导干部的选拔培养，省、区、市要重点抓好地（厅、局）、县主要领导干部的选拔培养。县以上党政领导干部，都要严格要求自己。党政主要领导干部的主要职责，是出主意、用干部。作为“班长”，如果带不好“一班人”，那就不称职。在选配好“班长”的同时，要重视搞好群体配备，实现领导班子的优化组合。现在有些领导班子弱，除了个人素质的原因外，还有个班子结构问题。要在坚持“四化”方针和德才兼备原则的前提下，根据各类领导班子的不同情况，合理调整和改善结构。在注重思想政治素质的基础上，要注意年龄结构、知识和专业结构，还要注意各个成员的特长，使
领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。
《努力建设高素质的干部队伍》（1996年6月21日），《论党的建设》第230页
坚持做好领导干部的交流工作，是加强领导班子建设的一项重要措施。领导干部长期在一个地方一个部门工作，不但不利于他们的进步和提高，而且弊端甚多，一些不正之风也往往由此产生。因此，必须有计划地实行领导干部的定期交流制度。越是有发展潜力的干部，越要舍得交流，使他们在不同环境中得到锻炼提高。有些重要部门、关键岗位的干部，也要定期组织交流。
《努力建设高素质的干部队伍》（1996年6月21日），《论党的建设》第231页
看一个地方或部门领导班子和主要领导干部政绩的大小，不仅要看工作实绩和本领，而且要看能否顾全大局，协同工作，全面正确地贯彻中央的方针政策。这要作为考核、评价党政领导班子和主要领导干部的重要依据。
《在中央经济工作会议上的讲话》（1996年11月21日）党政“一把手”，既是班子中平等的一员，又在班子中处于关v键地位，负有特别重大的责任。一个地区、一个部门、一个方面工作做得如何，班子状况怎样，同“一把手”关系很大，因而必须对各级领导班子的“一把手”提出更高更严格的要求。是不是可以提出这样四句话，叫做：坚持原则，把握
全局，团结同志，加强修养。坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。邓小平同志讲，领导工作要有原则性、系统性、预见性、创造性。对于领导干部来说，原则性是第一位的。把握全局，就要求在工作中既善于抓住主要矛盾，又善于照顾全盘，能够协调各方面力量，调动各方面积极性。在领导班子内部，要用大局来统一思想，协调行动，处理矛盾。团结同志，就要求胸襟开阔，光明磊落，互相学习，互相尊重，以理服人，以德服人。绝不允许当面一套背后一套，表里不一。加强修养，就是要通过学习和实践，培养和保持高尚的道德情操。要克服庸俗的权力观念，加强对党、对人民的责任意识，不要被各种各样的“关系网”束缚了自己。总之，要树立远大的理想和坚定的信念，增强党性，增强抵御各种诱惑的能力，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。
《在全国组织工作会议上的讲话》（1997年12月22日），《十五大以来重要文献选编》上册第156－157页
眼界开阔，心胸宽广，对于领导干部来说极为重要。中国古语中有“雅量”这个词，就是倡导人们特别是从政为官的人，要有容人容事的大气量。我们共产党人是为人民服务的，党的各级领导干部应该具有心胸宽广的“雅量”，这样才能善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，也才能使自己不断地长本事、长智慧。凡是有利于改进工作、
有利于党和人民利益的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。如果心胸狭隘，容不得人，容不得不同意见，就会自己把自己封闭起来，不仅思想难以进步，工作难以做好，而且还有严重脱离群众，成为孤家寡人的危险。我说的“雅量”，当然是坚持党的原则前提下的“雅量”。在涉及党的重大原则的问题上，决不能含糊和让步。
《在第二期中央委员和候补委员学习邓小平理论和十五大精神研讨班结业式上的讲话》（1998年6月2日）
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