怎样写出令人瞩目工作经验_模板
怎样写出令人瞩目的工作经验_模板
如何将工作经验写得更生动,吸引人事经理注意,以下几点建议供你参考:
别把工作经验写成职位描述。有的求职者纯粹就是逐字逐句地照搬职位描述。这样写出来的工作经验只是将工作职责重新描述一番,而丝毫未谈及自己在工作中的表现。
证明你的价值。人事经理浏览你的简历时,想要了解你是一名什么样的员工。写工作经验的关键在于突出你的成就和证明你的潜在价值。
以工作成绩开头。把你取得的成就写在最前面,这样招聘者首先就能看到你的成绩中最引人注目的方面。
诚实。如果你态度诚恳,工作经验写得条理分明,即使你的背景稍有瑕疵,也能成功地获得面试机会。
一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。
形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才”偷懒”,把数年前的履历拿出来”充数”,更新或延续部分用手写，以致使人感到”虎头蛇尾”;也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整。内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。
作为内容的要求，有四句要诀，抄录于此供大家参考：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。
这其中”其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的”专长”要能真实反映出你的水准才行。
简历中发展方向怎么写
对于求职者来说，不仅要明确自己的求职意向和目标，同时也要对自己的职业发展有一定的规划。体现在简历中，也就是发展方向。那么简历发展方向怎么写呢？根据以下几个步骤，小编教你制定适合的发展方向。
一、写下阻碍
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
二、提升技能
面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习计划。
三、寻求帮助
通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。
四、定位自己
为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展计划，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱
颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。
五、分析当前需求
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
六、swot分析
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
三、制定长短期目标
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
100份简历中有多少份是合格的?不到10份。远大集团人力资源部经理王志宇指出,简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
简历应多长?“我见过最长的简历,17页。先介绍学校、院系、专业、课程,将4年里所学的30几门课程一一列上,再把所有的作品、证书附在后面,甚至包括他的高中毕业证、健康证明等等。太长了!”王志宇说,其实简历一页就足够,两页已经太长了。简历只需要写明4部分:
1.个人情况:姓名、联系方式。
2.应聘职位:要注意如果应聘两个职位,二者不要相差太大。比如,可以同时应聘会计和审计。
3.工作经历:参加社团活动、社会活动,要说明你在其中扮演的角色或成绩成果。
4.个人的兴趣、爱好:比如收藏、插花等比较特殊的爱好要注明。
不要太谦虚。有的同学总要在简历里写上,“因为一直读书,没有工作经验,愿意从公司的最底层做起”云云。这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看中的正是毕业生的潜力,当然要从最基本的职位做起。太过谦虚,会让人事经理觉得你的自信心有问题。花哨是祸。大学生希望简历做得有创意,能够在雪片似的简历中让招聘人员印象深刻,其用心良苦,可惜容易适得其反。王志宇经理介绍说,简历花哨主要表现在几个方面,如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张,比如有一份简历,在第一页上赫然写着4个大字:通缉伯乐!令人好气又好笑;还有的同学在简历里面配上各种卡通图案;还有的同学把简历搞得过于诗化,将长短诗句写进简历,让人不知所云。
简历是用来传递个人信息的,应该像公司的文稿一样非常简洁。不要有主语,最好是用电报式语言。简历中不要出现大段文字,每个段落不要超过3行。字体不必太大,小4号即可。不要用带有名头的纸。
王志宇建议,如果想引起人事经理的注意,写一封应聘信比较好。一定要手写的,不要复印。内容包括哪里看到的招聘广告、你对哪个职位比较感兴趣,千万不要写长。
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work experience 工作经历occupational history 工作经历
professionalhistory 职业经历specific experience 具体经历responsibilities 职责second job 第二职业
achievements 工作成就，业绩administer 管理
assist 辅助adapted to 适应于
accomplish 完成（任务等）appointed 被认命的
adept in 善于analyze 分析
authorized 委任的；核准的behave 表现
break the record 打破纪录breakthrough 关键问题的解决control 控制conduct 经营，处理
cost 成本；费用create 创造
demonstrate 证明，示范decrease 减少
design 设计develop 开发，发挥
devise 设计，发明direct 指导
double 加倍，翻一番earn 获得，赚取
effect 效果，作用eliminate 消除
enlarge 扩大enrich 使丰富
exploit 开发（资源，产品）enliven 搞活
establish 设立（公司等）；使开业evaluation 估价，评价execute 实行，实施expedite 加快；促进
generate 产生good at 擅长于
guide 指导；操纵improve 改进，提高
initiate 创始，开创innovate 改革，革新
invest 投资integrate 使结合；使一体化
justified 经证明的；合法化的launch 开办（新企业）maintain 保持；维修modernize 使现代化
negotiate 谈判nominated 被提名；被认命的
overcome 克服perfect 使完善；改善
perform 执行，履行profit 利润
be promoted to 被提升为be proposed as 被提名（推荐）为realize 实现（目标）获得（利润）reconstruct 重建recorded 记载的refine 精练，精制
registered 已注册的regenerate 更新，使再生
replace 接替，替换retrieve 挽回
revenue 收益，收入scientific 科学的，系统的
self-dependence 自力更生serve 服务，供职
settle 解决（问题等）shorten 减低……效能
simplify 简化，精简spread 传播，扩大
standard 标准，规格supervises 监督，管理
supply 供给，满足systematize 使系统化
test 试验，检验well-trained 训练有素的
valuable 有价值的target 目标，指标
working model 劳动模范advanced worker 先进工作者