派出所综合考评工作典型经验发言 派出所宣传报道

派出所综合考评工作典型经验发言

各位领导，各位战友，同志们：

你们好！

我很荣幸在这里代表XX庙派出所同大家共同探讨综合考评这个问题。综合考评是公安工作的指挥棒，是公安工作的抓手，是衡量公安工作的标尺。如何搞好综合考评工作呢？我认为要做好下面三个方面的工作。

一、树立大局意识，勇于争创第一，是搞好综合考评的前提

不谋全局者、不足以谋一域。综合考评考得是全面公安工作，并不是某个点上的工作。我局综合考评要进入全市第一方阵，在这种情况下，一定要牢固树立大局意识，在思想上、行动上与全局保持一致，要有“局荣我荣，局耻我耻”的思想。派出所的一份小成绩就是对全局的一份大贡献，派出所的小过失就是对全局的大损失。综合考评工作，需要全体民警的参与，需要大家的共同努力，要有争创第一的意识。前年我所综合考评全局第一，去年我所综合考评第一，

今年我所还想拿综合考评第一。唯有先想到，才能后做到，如果想都不去想，怎么会去做呢？怎么能搞好综合考评呢？

二、认真解读方案，善于抓住重点，是搞好综合考评的关键

做好综合考评，解读考评方案至关重要。解读《方案》，要结合我所实际，在认真分析研究县局综合考评办法的基础上，同时要研究市局的综合考评方案，以考评方案作为我们工作的“指挥棒”。解读《方案》要做到“四懂四知”：懂内容，知道考什么；懂方法，知道怎么考；懂原则，知道突出重点；懂奖惩，知道责任追究。要将综合考评《方案》作为我们工作的方向标。

解读《方案》要细读细研，不放过每个细节，注意内容调整，注意分值分配，注意计分方式，做到有的放矢。首先，我们要从量上分析，要对每项工作数据分解，进行纵横向比较，找准突破口，提升完成任务的信心、决心；其次，要结合辖区历年的工作数据，确定重点、难点，做到对症下药。例如我们今年的综合考评侧重基础信息的采集和打击处理。如果方案都不懂，怎么能抓住重点呢？怎么能搞好综合考评呢？

三、认真抓好落实，敢于吃苦耐劳，是搞好综合

考评的保证

工作思路确定以后，人起决定因素。有了方向和目标，了解了辖区的治安形势，综合考评工作的实施与推进，还需要我们全体民警共同参与，只有每位民警如质如量地完成自己的工作，我们才能全面完成各项公安保卫工作。完成好工作要认真履职履责，这一点必须从每位民警做起，“不积小流，无以成江海”，民警的积极性需要所领导去激发，所领导应自觉地担起责任，要有紧迫感、责任心。同时要从平时抓起，我的公文包里至少有三样东西，一个笔记本、一支笔、一份综合考评方案，平时工作中做到“三个一”：凡是与综合考评有抵触的，一律不干；与综合考评没有帮助的，一般不干；与综合考评有好处的，一定要干，并且要干好，力求完美。

综合考评工作要做好，不但需要持之以恒，而且更需要民警吃苦耐劳的精神。在工作上发扬“吃苦”精神，就是要任劳任怨，扎扎实实，就不能拈轻怕重，斤斤计较。唯有“吃苦”，工作才有成效，事业才能发展。去年我们一个6人的小所共起诉20人，行政拘留28人，人平打击处理8人，没有吃苦的精神是不行的，也是办不到的。

有的人说，你们XX庙派出所近几年运气真好，什

么都是名列前茅。在此，我只想对大家说：运气偏爱那些有准备头脑的人，只有努力了才会有运气。我希望我们公安局各个部门运气都好，综合考评都上一个斩新的台阶，公安工作都取得长足的进步，我更希望明年的今天站在这里发言的还是我。

谢谢大家！

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