组织部部长演讲稿_组织部股长竞聘演讲稿
组织部股长竞聘演讲稿
各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在这个地方参加这次部机关中层岗位竞职演说会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻降实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，关于提高部机关干部队伍整体素养，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的妨碍。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室那个岗位上一干算是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感觉到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对以后的日子充满信心。在适应于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的并且，我也分明感受到了作为一具大伙儿庭所应有的温暖。“蓬生麻中，别扶而直”，六年来，不管是全市性的中心工作、大型活动，依然日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大伙儿无私的关爱与帮助。借此机会，我在这个地方向大伙儿表示衷心的谢谢！
在这六年中，部办公室给我提供了一具十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室那个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在那个岗位上，我学会了站在全局的高度看待咨询题，学会了时时处处用综合的眼光观看和考虑咨询题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想方法，当好参谋，小到关怀单位的每个角降的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无别促使我别断加强积存、别断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认仔细真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作办法与技巧。关于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一具有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感觉，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好那个“家”付出了很多心血。
回忆过去的十年，我的记忆事实上也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一具相对清贫的农村教书匠转变为一名机关一般工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名一般少年向合格党员的转变，而这是无法用金钞票来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那算是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，尽管没有取得多大成绩，但我咨询心无愧、无怨无悔！
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，别瞒各位，关于究竟报考哪个职位我彷徨许久，向来犹豫别决。但最终挑选了干部二股那个职位，原因有三：
一、那个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、事情也比较复杂，能取得现有的成绩十分别易，这与相关人员别辞辛苦、勤奋扎实地工作是分别开的。现在，因机构改革，有关职能重新进行整合，相关于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发觉、去描绘。这对我们每一具人来说基本上一次全新的挑战，我情愿面对那个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来说，我挑选了那个职位。
我在部办公室差不多工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，尽管平时有空也会间或翻看一下业务书籍，但对组织工作业务真的知之甚少。在这方面，能够说我在部里应该还就是一位“小学生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中别断充实自己、提高自己。我希翼在以后的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，别
仅仅带着对大伙儿感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才干。
三、从提高机关干部队伍整体素养来说，需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一具重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素养怎么直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济进展能否得以顺利实施。从那个角度来说，需要我们每一位机关干部别断丰富和提高自己，别断提高自己的工作能力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素养的现实需要。这也是我竞争那个职位的原因之一。
再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。关于能否竞职成功，我思考得并别多，“一颗红心、两种预备”，在这方面拥有一颗寻常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。不管处在哪个岗位上，我都将仔细做好本职工作。如果能走上干部二股股长那个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：
首先、尽可能快地熟悉业务，进入角色。怎么尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时别我待，尽管面临的压力与困难别小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”算是先解决当前面临的几项重点咨询题，也算是：做好政府组成部门要紧领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时刻紧、任务重，关于一具新成立的股室来说更是一嘲恶仗”。。三月份干部二股的首要工作任务算是要打好这嘲攻坚战”，力争取得开门红。并且，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”算是要按照原有关股室的全年工作打算，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条别紊的部署，逐步全面铺开。
第三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的治理工作，要别断充实干部档案内容，将各级干部奖惩事情、教育培训等事情纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探究对拔尖人才和乡土人才共同进行治理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标治理制度，紧密与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
四、加强调研，别断改进工作办法，提高工作质量。经过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面事情，对市直单位领导班子建设事情和干部队伍事情做到心中有数。要积极探究干部教育培训的新模式和新办法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训络，提高培训效果。要经过调查研究，别断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。
五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“别积跬步，无以致千里；别积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时间注意提高自身综合素养，别断以新知识、新理论充实自己。我想，这别仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，不管在哪个岗位，只要经过自身的别懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。