综治工作述职报告 [综治工作述职报告样本【三篇】]
综治工作述职报告样本【三篇】
20xx年，我办坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我办的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠
抓基础管理，从强化“人防、物防”两方面入手，努力实现了全年既
定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。现将一年
来综合治理工作状况述职如下：
一、切实增强领导，落实综合治理目标职责制
为把社会治安综合治理工作落到实处，我办切实增强社会治安综
合治理工作的领导，成立了以编办主任、党支部书记为组长，副主任
为副组长的综治工作领导小组，主抓综合治理的日常工作及联络事宜，具体工作落实了专人具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程，并
与各科室签订了目标管理职责书，实行一票否决制；领导小组坚持每
季度一次综治工作会议，汇报工作，分析状况，研究解决存有的问题，安排部署阶段性工作；综合治理办公室对各项目标职责做到了季度检查、半年小结、年终总结评比；有问题随时解决，把不稳定因素消灭
在萌芽阶段。
二、排查矛盾，即时处理存有的隐患
20xx年，我办在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：
一是充分理解排查矛盾、分析原因、妥善处理、消除隐患，是社
会治安综合治理工作的重要资料，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护单位和社会稳定的关键环节。
二是展开领导成员与工作人员的谈心活动，即时了解掌握个人的
思想动向，有针对性的解决思想问题。
三是经常了解掌握各科室的实际状况，协调解决存有的实际问题，排查处理矛盾纠纷，并建立矛盾纠纷排查处理工作档案，把所有矛盾
纠纷消除在萌芽状态。正是因为我办即时排查矛盾，化解矛盾纠纷，
从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的
事件发生，收到了明显效果。
三、认真搞好普法宣传教育，提升党员干部的法律素质
组织干部职工认真学习“六五”普法干部读本，增大普法宣传教
育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。切实增强
干部职工的法律知识学习教育，尤其是增强领导干部的学法用法自觉性，提升依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》等法律法规，使广
大干部职工深刻领会民主法制思想的精髓，全面准确地理解依法治国
基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治统一，增强了学
法用法和依法行政的意识和自觉性。
四、强化治安管理，落实治安防范措施
为确保单位内部安全，我们认真展开对单位和辖区内的治安状况
实行调查和分析，对治安隐患和突出的治安问题实行即时认真的排查，针对排查出的问题，采取用心有效的防范措施，消除治隐患。单位内
部在节假日期间都安排了值班人员，认真落实值班制度，明确职责，
构成综合治理综合抓的良好局面。组织党员干部认真学习相关法律、
法规和宣传材料，提升职工的安全防范意识。同时，为进一步增强综
治工作，今年我们多方筹资新安装了电子监控相关设备等硬件（为综
治工作带给）强力支持。
五、协助综治办搞好各类宣传
编办使用多种渠道和方式用心宣传综合治理工作，配合县综治办
做好全县综合治理宣传工作，我们按照县里统一部署，完成了宣传标
语制作、展开集中学习活动等任务。在今年综合治理工作中，我办还
做到了四个坚持：一是坚持落实了社会治安综合治理领导职责制；二
是坚持贯彻谁主管、谁负责的原则；三是坚持预防为主，打防结合，
重点治理的方针；四是坚持增强日常检查制度。
与此同时，我们的工作与县综治办的要求和其他先进单位相比，还有很多差别，在某些方面还存有一些不容忽视的问题，如硬件基础设施有待于进一步完善，综合治理工作的整体水平有待于进一步提升等。在今后的工作中，我们将继续努力，正视问题，与时俱进，开拓进取，以崭新的工作姿态，奋发有为的精神风貌，脚踏实地的工作作风，推动我办综合治理工作持续进步。
【篇二】
20xx年，区建设局综治维稳工作在区委、区政府的准确领导和区综治委、维稳办的指导，认真贯彻落实相关综治维稳工作的意见及要求，以维护社会政治稳定和实施社会管理综合治理整体联动防范工程建设为重点，用心探索社会管理综合治理的长效机制和运作机制，认真履行综治成员单位职责，竭力做好维护社会稳定工作，现将我局今年来的综治维稳工作状况总结如下：
一、增强组织领导，建立健全综治维稳工作机制
为确保综治维稳工作有序展开，切实落实好我局综治维稳工作。一是成立了以jú长、党组书记为组长，局联合工会主席为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的综治维稳领导小组，并层层签订综治职责状，将综治、维稳工作列入重要义事日程，把综治经费纳入年度预算范围，使我局的综治工作构成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，全局社会治安综合治理工作构成上下一条心，各负其责，齐抓共管的良好局面。定期召开综治维稳工作会，即时查找隐患，确定专人限期整改。二是建立健全了综治维稳制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度，根据各股室的职能和工作，把职责切实落实到具体的人，随时掌握状况，认真展开矛盾纠纷排查，即时实行调处工作，把问题解决在萌芽状态，努力做到矛盾不上交，小矛盾不出单位，大矛盾不出系统。三是建立健全了问责工作制度，将行政不作为或行政行为不当等纳入了问责范围，增强了工作职责感，规范了行政行为。
二、扎实展开各项综治活动，确保目标任务顺利完成
（一）用心参与综治民调工作。
一是召开民调宣传动员会。为切实做好2015年上半年民调工作，即时组织召开了全体干部职工及其家属民调专题会议，增进了大家对
民调工作的准确理解与我区社会管理综合治理工作现状的了解，取得
了大家对民调工作的理解
与支持，营造了良好的民调工作氛围。二是入户发放民意调查问卷。耐心解答调查受访者疑问，共发放民意调查问卷54份，入户登记
率100%，问卷调查率100%，填写有效率100%，民调宣传手册发放率100%，群众满意率90%以上。同时，按照区综治办要求，对民意调查群众实行了电话回访与评价打分更改的明确说明，回访率100%。
（二）用心展开综治宣传工作。
结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，用心展开综
治维稳宣传工作。有针对性地对领导干部和公务员实行法制宣传教育
和培训，提升广大干部职工的法制观点，提升其依法决策和依法行政
潜力，强化其自觉维护社会稳定的法制意识。并坚持学法用法，透过
各种形式大力倡导求真务实精神，大力弘扬见义勇为美德，努力营造
群众乐于参与、敢于参与综治工作的社会氛围，激发职工同违法违纪、不道德行为作斗争的勇气和信心。
（三）切实展开专项整治工作。
一是展开非法集资专项整治行动。为全面掌握建设系统非法集资
风险隐患，切实做到“早监测、早调查、早处置”，从源头上做好处
置非法集资工作，根据区打非办要求，今年3月至4月展开了建设系
统内的非法集资全面查处活动，组织全体干部职工、建设施工服务对象、联点社区群众学习《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》（国务院第247号令）、《刑法》等处置非法集资的法律、法规和政策，引导群众自觉抵制非法集资，为进一步增大监管力度，拓宽监管
范围，向社会公布了举报电话，举报信箱，鼓励广大群众用心主动向
政府和相关部门举报带给非法集资线索，告诫各建设施工单位做好自
查自纠，建立健全行业自律制度，坚决杜绝各类非法集资行为。二是
增强涉及到建设部门的安全生产隐患排查整治、信访事件、校园及周
边治安秩序整治等工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性
信访事件等影响社会稳定的状况发生。做好区建筑工地民工上访问题，落实重点科室和专人负责接待和调处工作，畅通信访渠道，规范信访
行为，并用心向区委、区人大、区政府领导汇报，提出具体的处理办法，主动与相关部门协调沟通，努力达成处理信访问题的共识，有重点、分步骤实行调处。三是相继展开建筑安全生产“打百治违”专项
行动、
建立安全标准化工地、建筑施工安全生产月和预防建筑起重机械
脚手架支模架等坍塌事故专项整治等到活动，依法查处因忽视安全生产、违法违规而导致发生重大安全事故的职责主体和职责人，确保了
建筑施工安全稳定无事故发生。四是加快推动农村危房改造步伐，按
要求做好改造过程当中的质量安全监管，即时研究和解决工程建设中
的相关问题，为政府决策带给参考，为维护社会稳定尽到了建设部门
的职责。
三、以服务群众“三三制”为抓手，提升群众满意度
以党的群众路线深入展开为契机，认真展开服务群众“三三制”、服务游客“三务必”活动。4月9日，局班子成员带领党员干部深入宝峰路居委会，向群众宣讲政策法规、收集社情民意、排查化解矛盾纠纷、听取群众合理诉求，坚持“谁接访谁负责，谁接访谁反馈，谁接
访谁督查”的原则，严格落实群众诉求，确保服务群众不走过场。4月10日，建设局党员干部30人，分赴景区的标志门、天子山索道下站、十里画廊、水绕四门、金鞭溪、宝峰湖、黄龙洞服务游客、征求意见，坚持做到服务游客有问必答、有难必帮、有诉必果，按照“把游客当
亲人”的原则，进一步优化旅游服务环境，提升旅游服务质量。截至
当前为止，我局共征集有效书面意见推荐107条，对征集到的群众意
见推荐均已实行了逐一回复并取得了良好效果，其中书面答复7条，
信息答复20条、口头答复若干条。透过活动展开，群干关系得到进一
步拉近，建设职能部门公信力得到进一步增强。同时，结合城乡互助
共建等各项贫困慰问活动，共慰问社区特困户、特困老党员、贫困母
亲共35名，发放慰问金22000元，并鼓励贫困群众增强自身“造血功能”，增强他们对生活的自信心，感受到党和政府的关心，为我区长
治久安营造了良好社会氛围。
20xx年，我局的综治维稳工作虽然取得了必须的成绩，但与区委、区政府的要求还有差别，主要表此刻综治维稳的工作的方式和方法在
创新上力度还不够大。对此，在下半年的工作中，我们将进一步按照
区政法委、综治办的目标考核要求，增强领导，强化职责，改善措施、提升水平，将综治维稳工作做得更好。
【篇三】
20xx年，我局的社管综治维稳工作在县委、县政府准确领导下，在县综治办的关心指导下，认真贯彻落实科学发展观，按照全国、省、市综治工作会议及相关文件精神，以“抓建立、保平安、促发展”构
建和谐社会为目标，牢固树立稳定压倒一切的思想，建立组织，分解
目标，签订职责书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综
治工作目标任务，实现了保密、内保、信访维稳零事故，无一人一事
失职失误受处罚，为维护全县政治稳定做出了用心贡献。现将我局领
导班子社管综治维稳述职状况报告如下：
一、切实强化领导职责，狠抓综治工作落实
我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，严格落实综合治理领
导职责制。一是成立了由局党组书记、jú长任组长、分管副jú长为副组长、办公室主任、基层股股长及各司法所所长为成员的社会治安综
合治理工作领导小组，组成强有力的领导机构，为我局展开综治工作
带给了组织保证。二是将社会治安综合治理工作纳入全年工作规划，
分别与局各科股室处所层层签订职责状，把综治工作的各项任务落实
到各科室，落实到局属各单位，落实到职责人，并严格检查考核，奖惩兑现。三是严格建立局主要领导、分管领导综治工作实绩档案，认真搜集相关资料并即时上报。
二、全力排查矛盾纠纷，维护社会和谐稳定
人民调解工作是我局的一项重要职能，以《人民调解法》颁布实施为契机，紧扣中心，服务大局，维护稳定，预防化解了超多的矛盾和纠纷，为我县的经济发展、社会和谐稳定作出了用心的贡献。
（一）增强调解组织建设，建立“四级”调解网。借村级换届的有利时机，进一步健全了县镇村组“四级”调解网，当前有镇（办）调解中心4个，部门、企事业调委会企事业调委会13个，有调解员84人；村（社区）30个调委会、777名调解员，构成了县镇有司法矛盾调处中心，村有调委会、片区有调解小组的四级调解网络。
（二）控制纠纷苗头，建立信息网络。建立预防矛盾纠纷激化的严密防线，构成耳聪目明、快速反应的调解信息网络。是防止矛盾纠纷发生的重要手段，县、镇、村均聘有纠纷信息员，构成了完备的矛盾纠纷反馈体系。有效地预防了纠纷的发生和矛盾的激化。
（三）抓调解，健全调处机制。围绕重大节日和重要活动，全方位、广角度、多层次地展开全县矛盾纠纷排查调处活动，切实做到矛盾不上交，化解在基层、消灭在萌芽状态。从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。全年共展开矛盾纠纷排查活动76次，受理矛盾纠纷2059件，调解2059件，调解成功2044件，成功率99%，防止群体性上访2件35人，防止民转刑1件1人。
三、充分履行各项职能，用心参与齐抓共管。
（一）抓好社区矫正工作。一是落实人大常委会审议意见，筹建了社区矫正工作联席会议，明确了成员单位职责，建立并落实了相关工作制度，促使社区矫正工作进一步法制化、规范化。具体工作中，严格执行《社区矫正实施办法》规定，依法增大对社区矫正人员的监
管，限度地化消极因素为用心因素，预防和减少重新违法犯罪。自
2015年试点工作以来，共接收社区矫正对象132人，期满解除矫正68人，现有在册61人，其中：缓刑37人；假释15人；暂予监外执行9人。
（二）刑释解教人员安置帮教工作。用心协调相关部门落实相对
应的帮扶政策，使刑释解教人员有必要的生产、生活条件，同时加*制
教育力度，避免重新犯罪。现有209名刑释解教人员，落实临时救济2人3000元、低保3人、廉租房1人，没有发生重新违法犯罪。
（三）稳控帮教，特殊人群管理逐步规范。切实履行好特殊人群
管理专项组组长单位职责，即时召开特殊人群管理专项组成员单位联
席会议，明确了各成员单位的职职责务，对特殊人群管理实行了安排
布置，有力维护了社会的和谐稳定。
（四）争创法律援助流动服务工作特色。立足于维护弱势群体合
法权益，整合司法行政内部资源，增大办理法律援助案件和事项的力度，构建*律援助格局，确保困难群众即时依法获得法律援助，限度维
护弱势群体的合法权益。
四、大力展开平安建立，完善内部防范机制
一是制定了局机关《安全管理制度》、《门卫管理制度》、《值
班制度》等，并严格抓好各项制度的落实，定期检查办公区的治安状况。对档案室、财务室等部位增强管理看守，没有出现失火、失窃、
泄密等状况。二是对前来办事人员实行询问或登记，发现异常状况即
时处理，并向相关领导报告，增强与公安、消防部门的联络联系工作，确保安全。三是提升自防、自保、自治潜力，确保单位实现“三无”（无发生刑事、治安、重大灾害事故案件）。