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[工会主席离任述职报告]

2022-01-07 12:02:27| 浏览量：次

工会主席离任述职报告

【篇一：工会离任审计报告(共7篇)】

篇一：北京市工会主席离任经济责任审计办法

北京市工会主席离任经济责任审计办法

（试行）

一、为加强工会组织的廉政建设，提高工会干部廉洁自律的素质，

完善工会内部监督约束机制，根据中纪发[1998]2号文件的精神和市

总工会《工会内部审计办法》制定本办法。

二、本办法适用于各级工会组织。审计对象一般指工会主席和主管

财务的工会副主席。上述人员由于任职届满、工作调动、职务变更、离退休等原因，在离开原工作岗位前均应根据本办法对其任期内各

年度财务工作和经济活动进行经济责任审计。

三、审计主要内容

1、任期内本级各年度经费收入、上解、管理和使用情况。

2、工会资产的管理和使用情况。

3、各项专用基金提取和使用情况。

4、本级工会主办的企事业收益上交和使用情况。

5、工会投资收回和收益实现及经济合同、协议履行兑现情况。

6、债权和债务情况。

7、需要审计的其他项目。

四、审计依据和准备工作

1、离任审计要依据《工会法》、《审计署关于内部审计规定》

及有关法律、法规和政策，对审计对象在任期内各年度财务工作和

经济活动结合工会工作实际情况，进行客观、公正、实事求是地评价。

2.审对对象和所在单位在进行审计事项前须提供如下资料：

（1）审计对象的述职报告、任期内有关财务工作和经济活动方面的总结材料。

（2）有关会计资料、帐目、报表、凭证等。

（3）财务、财产管理的有关制度。

（4）有关经济合同及其履行情况资料。

（5）债权债务资料。

（6）有关基本建设项目资料。

（7）有关工会企事业经营管理资料。

（8）其他有关资料。

3.审计对象在离开原工作岗位前，同级工会经审会应向上级、经审

会报告，并组成审计小组。审计一般采取同级审或上级助审、上下

联审的办法，特殊情况也可在请示上级经审会同意后，采取委托会

审计的方法进行。

五、审计程序

1、审计小组在审计时要听取审计对象及有关人员介绍情况，并可采取适当的形式广泛听取意见。

2、查阅复核相关会计档案资料，核实帐、库、物、做出相关的审计工作底稿。

3、协助有关人员编制审计对象离任前工会资产及有关经济事项交接清册。

4、写出审计报告。审计报告应征求审计对象及被审单位意见，由审计对象和被审单位签署意见后提交同级工会和经审会。

5、同级经审会收到审计报告后，应在十五天内签署审计意见并抄送审计对象及被审单位。

6、审计工作结束后，经审会将审计报告副本报上级工会经审会及审计对象所在单位干部管理部门，若发现重大问题可按干部管理权限

向有关部门反映。

7.经审会可根据审计情况向被审单位提出改进工会经费收管用及加

强管理和制度建设方面的建议。

六、各级工会财务负责人、经管人员及其他参与经济事项必须进行

审计的有关人员的离任审计，根据其职责范围、工作权限可参照本

办法由同级工会经审会进行。

篇二：离任经济责任审计报告格式

关于***乡***学校原任校长***同志

离任经济责任审计的报告

***乡***学校：

根据****，***年**月**日***中心学校组织对你校原任校长***同志**年

**月至**年**月履行校长经济责任的情况进行了审计。本次审计着重

审查了你校**年**月至**年**月的账务账、工会账、伙食账的账簿、

记账凭证、会计报表和其他有关会计资料。这些资料由你校负责提

供并进行了审计承诺。我们的审计是依据《中国内部审计准则》的

规定进行的。在审计过程中，我们对账表、账账、账证进行了核对，对原始凭证进行了全面的审查，查阅了有关收费项目及票据的管理

和使用情况，核实了部分固定资产，进行了审前公示、座谈走访和

调查了解。现场审计业已结束，现出具如下审计报告：

一、基本情况

***同志于**年**月至**年**月担任你校校长，负责中心校全面工作，

主管财经工作，受托履行财务责任（创造利润及资产管理的责任）、会计责任（客观、及时、有效提供会计信息的责任）、经营责任

（科学筹划、经营的责任）、管理的责任（组织管理活动，提高管

理效益的责任）、社会责任（为社会发展提供贡献的责任）、财经

责任（执行财经法纪的责任）。任期末，该乡有学生**人，在职教职

工**人，离退休人员**人。

二、主要审计结果

（一）财务收支情况 1、收入

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3、结余

收支相抵，结亏（盈余）**元。

（二）2010年7月31日资产负债情况

1、资产：现金**元，银行存款**元，其他应收款**元，固定资产**元，合计**元。

2、负债：其他应付款**元，借入款项**元，合计**元。

3、净资产：资产减去负债，净资产为**元（固定基金**元，事业结

余**元）。

经审计核实，资产负债应作以下调整：调减**、调增**。经以上调整，事业结余为**元。

4、实际结余情况：截至**年**月止，你校实际负债为**元。债务形

成原因*** 二、审计评价

通过审查你校有关会计资料，座谈外调，实地察看，审计认为，**

同志任你校校长期间能**地履行其职务赋予的经济管理职权。

*****

三、审计查出的主要问题与处理处罚意见 ****

四、审计责任界定

上述存在的问题，经审计查证落实，并按照《县级以下党政领导干

部任期经济责任审计暂行规定实施细则》（审办发[2002] 21号）第

五条、第六条之规定，上述存在问题第**条、第**条系**同志主管，

**同志应负主管责任，存在问题第**条、第**条系**同志直接决策，**同志应负直接责任。

五、审计建议 ***

*****

**年**月**日

篇三：离任审计报告

关于济南明湖热电厂法定代表人李新同志任期经济责任的审计报告

鲁大华会审字（2010）第5050 号济南明湖热电厂：我们接受委托，自 2007 年 10 月 23 日至 2010 年 10 月 31 日派员对济南明湖热电

厂法定代表人李新同志进行了任期经济责任审计，任职期间为

2003 年 5 月 1 日至 2010 年 10 月 31 日。我们对其任职期间的财

务会计报表和与其经济责任相关的资料进行了审计，重点审计了其

财务收支、内部控制及相关经营管理情况。这些会计报表及资料由

济南明湖热电厂负责，我们的责任是对这些会计报表及资料发表审

计意见。审计的主要内容为李新同志在任职期间遵守国家财经法律、法规、规章和政策情况；财务收支情况；国有资产管理、使用情况；重大建设项目投资的管理、效益情况；与财务收支有关的内部控制

制度建立和执行情况。济南明湖热电厂对提供会计资料的真实性、

完整性做出了书面承诺，李新同志按照要求提交了述职报告。我们

的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》和《山东省机关事

业单位及国有企业法定代表人离任审计条例》（1998

年 10 月 12 日省九届人大常委会第 4 次会议通过）进行的。我们

实施了必要的审计程序，对主要业务环节的内部控制制度进行了符

合性测试；对货币资金、往来账款、固定资产、净资产、财务收支

等主要项目实施了实质性测试；对主要财务指标进行了分析评价。一、企业基本情况 1、被审计单位基本情况。济南明湖热电厂，于1983 年筹建，1987 年正式投产运营，是济南市首家集中供热、热

电联产的国有中型 i 类企业，并被列入国家计划环保工程。济南明湖

热电厂隶1

属于济南市市政公用事业局，位于济南市生产路 2 号，厂区占地面

积 40,863 平方米，生产占地面积 35,009 平方米，建筑面积 16,773 平方米，在职职工 465 人，离退休人员 85 人，其中技术人员 93 人，具有高级职称 6 人，中级职称 20 人。年供热量 40.4 万吨，承担着

济南市 300 多家企事业单位及居民小区的供热采暖，供热面积 283

万平方米。截至 2007 年 6 月 30 日资产总额 20,584.91 万元，负债

总额15,991.24 万元，净资产总额4,593.67 万元。企业经营范围：主营供热、余热发电的生产与销售。企业组织机构：济南明湖热电

厂实行厂长负责制，下设：生产技术科、安监科、总工办、锅炉车间、汽化车间、电仪车间、燃料车间、经营科、供热公司、供应科、企管科、厂长办公室、财务科、劳资科、纪监、工会、团委、组织科、物业公司、离退办。 2、离任人基本情况李新，男，1965 年 3

月生人，中共党员。 1981 年 9 月

-1983 年 7 月山东财政学校学生； 1983 年 7 月-1989 年 1 月济南

明湖热电厂财务科会计； 1989 年 1 月-1993 年 12 月济南明湖热电

厂财务科副科长； 1993 年 12 月-1998 年 6 月济南明湖热电厂财务

科科长； 1998 年 6 月-2000 年 1 月济南明湖热电厂副总会计师；2000 年 1 月-2001 年 4 月济南明湖热电厂总会计师； 2001 年 4 月-2003 年 5 月济南明湖热电厂经营副厂长兼总会计师； 2003 年 5 月

－2010 年 10 月济南明湖热电厂厂长。李新同志自任济南明湖热电

厂厂长以来，个人多次被上级有关部门评为先进个人。其中：1994

年被济南市财政局、人事局评为清产核资工作先进个人，1997 年评

为济南市热电单位系统工会积极分子，1999 年评为济南市热电系统

优秀党员，19992

年评为济南市企业价格管理工作先进个人， 2003 年评为济南市热电

系统企业优秀领导干部。与此同时 2003 年取得了中国企业联合会“高级管理咨询顾问”资格证书。二、审计发现的主要问题 1、会计

核算方面的情况（1）应收账款应收账款中有押金及未确定性收入972,658.33 元；应作重分类调整未重分类的应收账款 112,203.20 元，同时应调增预收账款 112,203.20 元。（ 2）其他应收款应作重

分类调整未重分类的其他应收款 231,906.14 元。

（3）预付账款应作重分类调整未重分类的预付账款 4,583,235.80 元。从应付账款借方调入）（。（4）存货方面应作暂估入账而未

作暂估入账的存货 46,848.00 元。同时应增加应付账款 46,848.00 元。（5）待摊费用待摊费用 300,000.00 元水电费，应摊入成本而

未摊入成本。（6）固定资产在建工程已完工投入使用，未转资的

固定资产 7,090,740.20 元，另外有挂在其他应付款借方 51,000.00 元，为已完工的工程未转入固定资产。（7）在建工程应预提计入

在建工程－化工工业园项目的资本化的利息 815,441.66 元未预提；

在建工程科目中，有已房改出售的职工宿舍 8,764,654.49 元未作账

务处理，其中已向职工收取款项 2,690,582.92 元，挂在其他应付款

中也未作账务处理。（8）固定资产清理在固定资产清理中有挂账

收益 47,965.00 元，应作营业外收入而未做账务处理。3

【篇二：工会主席述职报告】

述职报告

综采一队工会主席：李金玉

2016.11.30

述职报告

我叫李金玉，是综采一队工会主席，我的主要职责是负责我队工会

的工作。2016年在公司工会的正确领导下我积极学习工会的各项文

件精神，并及时的向职工传达会议主要内容及要求，现将一年来的

工作做出汇报，请各位领导指导批评，

一、加强民主管理工作，提高了职工的参与能力

2016年，我队强化民主管理机制,建立了班组的考核台账和详细信息，掌握每个家庭的基本情况，做到时时想着职工，时时为着职工。

二、组织起来，关心职工生产生活，提高了工会维权能力

我队认真贯彻《职业病防治法》，把维护职工健康权益的职能落到

实处。员工对工资、奖金分配如有意见，找到我后，我会尽快地将

意见反馈给队长、书记，及时处理，得到了职工的认可。

三、积极开展“各项活动,促进了我队的安全生产

根据矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好安全工作的各个文件。

围绕各项活动，有组织地学习宣传贯彻《矿山安全法》、《安全生

产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》，依法行

政参与群众安全工作，维护职工的生命安全和身体健康。

四、对于群监工作高度重视，建立健全各项制度。

现在群监组织健全,围绕竞赛活动做到每月评选名次,群监员坚持每日下班后及时填写安全信息反馈表。每月开一次群监工作会议，各

位群监网员都说出自己的观点，对群监工作的缺点进行改正，好的

地方我们继续发扬下去。

一年来，在上级工会组织的正确领导下，在区队各级领导的关心下，我队的工会各项工作虽然取得了一些成绩。但是，也深深地感到距

上级的要求还有一定的差距，主要存在的问题有：一是思想观念、

工作方法、还有较大差距；工作作风还有待进一步深入；二是创新

的意识不够强。下一步我将从维护我队职工切身利益的角度出发，

从提高自身素质，转变观念，创新工作方法入手，虚心学习，求真

务实，严格要求自己，提高职工队伍素质，促进职工队伍建设；加

强工会组织建设，发挥桥梁和纽带作用。

【篇三：xx领导离任时述职述廉报告】

xx领导离任时述职述廉报告

标签：贾鲁沙秘书职业生涯代表作之一分类：所撰公文 2008-

04-12 01:14

各位领导、同志们：

首先欢迎省委x部和x厅的各位领导到xx单位对我任职期间的经济责任进行审计。下面，根据会议的安排，我就任职期间的工作完成

情况和承担的党风廉政建设岗位职责履行情况等，向xx工作组和与

会同志作以下汇报，请予审议：

一、我到任时xx单位的基本情况

xx单位是作为我省转变政府职能、加快政府机构改革步伐的试点，

于xx年x月经省委、省政府批准，由原x厅转制的企业。主营xx、xx等项目。注册资本x亿元，资产总额xx亿，归省政府直接管理。 xx单位挂牌后，时逢我国经济过热，很快出现了诸如在沿海和外地

大量投资、对生产厂家大量赊购、对下游用户大量赊销、对金融机

构大量举债、公司间连环担保、重要资产大量抵押等情况。很快，

企业陷入了困境。

xx年xx月我来x单位时，全年亏损xx万元，到xx年底，累计账

面亏损x亿。多数企业业务停滞，大批员工不能上岗，工资不能按

时足额发放，职工思想混乱，人才流失也相当严重；总部人员工资

一度只发放xx%，汽车、电话、文印等因经费紧张不能正常使用，

办公大院也因无力支付费用而经常停水、停电，加上以前贷款、货

款相继到期却无力归还，债权人（银行、生产厂家）或频频起诉，

或堵门索债，受此困扰，几乎不能在办公室正常工作。

二、我和领导班子到任后所做的主要工作

面对单位的严峻形势，我和其他班子成员深感压力大，任务重。为

稳定人心、稳定队伍、稳定业务，在经过深入调研后，我们决定把“xx”作为基本工作目标。经过x年的努力，截至xx年底，xx单位

下属公司增加到x多个，实现经营收入xx亿，利润x万，连续x年

赢利，彻底甩掉了亏损的帽子，队伍也由xx多人扩大到xx多人。

可以说xx单位已经度过了最困难的时期，基本实现了由求生存到谋

发展的转变。

为实现这个转变，我们提出并着力实施了“xxxx”一期、二期工程以

及围绕如何实现这两期工程做了如下工作：

1、首先按照企业的而非行政机关的需要，对xx单位总部进行改革、改造，实现主体精干。当时，xx单位虽已转体，但内部机构设置仍

与省直其他厅局相似。总部设有x个处室，x人，其中处级干部xx 人，小车xx台。为此，我们本着既节约开支又能使总部更精干、以

更好地发挥指挥、协调、服务职能的原则，首先对xx单位总部进行

了机构改革。将处室整合为x个，人员压缩至x人，汽车保留x台，并定了一条“以后总部人员只出不进”的铁的纪律。现在共有x部室，xx人（其中省委任命的领导xx人，工作人员xx人）。如xx同时

挂有xx、xx、xx、xx、xx、xxx、xx等十一块牌子，一共x人，一人多岗、一专多能。通过改革，不但解决了人浮于事的问题，减少

了费用开支，而且使总部人员增强了服务意识，提高了工作效率，

基本适应了改革发展的要求。

2、通过清理对外投资及外欠款，盘活和抢救资产，为xx单位生存

创造基本条件。

当时，我们首先对经济热时形成的xx亿对外投资和xx亿外欠款进

行了清理，尽量保住和抢救出这些资产，为扭亏脱困积蓄力量。为此，我们想了不少办法。

对外投资的清理情况是：（1）在xx的房地产投资大都血本无归，

只剩下xx年花xx万在xx市xx镇买的两万平米的土地。由于土地

在xx市关外，位置偏僻，加上xx市出台三年不开发就收回的规定，开始xx元也无人问津，一直到xx年x月，经与x商多次洽

谈，最终以xxx万元成交。xx年底，在x省长的协调下，xx单位主要靠这笔款买断了欠xx资产管理公司的x亿x万债务，使所属x个

公司的有关债务得到解脱。（2）在省内投资的乡镇企业也几乎全部

倒闭，唯有投资xx万元与xx单位合办的xx厂还在维持生产。xx

厂我们占xx%的股份，到xx年已经亏损xx多万元。我们非常担心

企业破产（去年进入破产程序），就根据国有股要逐步从中小企业

退出的精神，向合作方提出退出大部分入股（每年退xx万）。截至

目前，我们从该厂收回的投资及收益已基本等于当初的投资。外欠

款的清理情况是：我们专门成立了清欠工作领导小组，建立了清欠

工作责任制（一周一汇报、一周一总结、一周一通报），并制定了

先易后难、先款后物、先讨后诉的清欠原则。通过工效挂钩、加大

奖励、委托、诉讼等措施，把损失减少到最低程度。

在盘活资产上，对现有的资产通过出租、转让、出售、开发、合作、办市场等多种措施，进一步提高使用效率，挖掘潜力，千方百计增

加收益。

正是这一届班子始终把清理对外投资、外欠款与盘活、抢救资产当

作扭亏脱困的主要内容常抓不懈，有效制止了资产的隐性流失，为

xx单位生存和发展提供了一定的物质基础。

3、全力推进以产权制度为核心的企业改革，催生企业新机制。

在困难前面，我们根据事实求是稳步推进的原则，大胆寻求体制创新，全力推进以产权制度为核心的企业改革，为企业和员工开辟新

的生路。采取剥离部分优良资产，以xx单位控股、职工入股、吸收

其它企业参股等形式，按照现代企业制度的要求，先后设立了xx个

有限责任公司，为企业的生存、发展构建了新的载体，新的平台。

到xx年，这些有限责任公司全部实现盈利，盈利额达到xx万元。

通过近几年的规范改制、规范运作和建立健全企业法人治理结构，

逐步解决国有股“一股独大”的问题，加快了投资主体多元化的步伐，做到了以体制的转变促进机制的转换。到xx年底，新的有限责任公

司共实现经营额xx亿，利润xx万元。

在用人、用工、分配三项制度改革方面，我们明确地提出学习和借

鉴民营企业的经验。通过制度创新，逐步实现了经营机制民营化。

在用人上，我们把效益作为衡量工作的第一把尺子，实行了干部聘

任制、经营者任期制和任期目标管理制，解决干部能下的问题。同

时按照《公司法》的规定，落实了董事长对总经理的提名权、总经

理对副总经理的提名权和董事会的聘任权；在用工上，实行全员劳

动合同制、有计划的引进高素质管理人才等措施，解决人员能进能

出的问题；在分配上，坚持工资与经济效益挂钩，对企业经营者实

行年薪制，探索对管理服务人员实行岗位工资制，对业务人员实行

效益工资制，鼓励多劳多得，适当拉大分配差距，解决收入能高能

低的问题。通过三项制度改革，进一步调动了广大干部员工的积极性，集团上下形成了鼓励干事、崇尚绩效的良好氛围。

同时，积极发挥股东会、监事会、工会的监督作用。凡研究重大问题，必认真听取监事会、工会的意见，并规定监事会主席参加董事

长会议，特别是研究国有资产方面的问题时，监事会主席不参加不

开会，不同意不形成决议，将对国有资产的监管关口前移。工会主

席参加总经理办公会议，重要事情征求工会的意见。在各有限责任

公司，重大问题决策都要经股东会讨论通过；为强化国有资产监管，

我们探索实行了财务主管委派制度，实行了经营者离任审计制，费

用支出预算制。严把合同管理、抵押担保、资产处置等重要关口。

通过这些努力，有效地控制了经营及决策风险，几年来，xx单位没

有出现大的决策失误，保证了企业经营的良性发展，确保了国有资

产的保值增值。

4、积极应对银行债务，争取使企业甩掉包袱轻装前进。

随着银行上市，银行不良债权出售，xx单位审时度势，以积极的姿

态和心态面对债权人，千方百计化解矛盾，诚心诚意地争取银行的

理解和支持，在确保银行债务不悬空的前提下，争取花最少的代价

解开债务链。在上级领导和有关部门的大力支持下，我们在化解银

行债务方面取得了一定进展。一是xx年底，在x省长的协调下，我

们以xx万元，不到10%的

代价，解决了欠xx资产管理公司的x亿二x万债务。二是将xx公

司抵偿贷款的土地成功返租，解决了xx公司的业务用地以及原仓库

人员的就业问题。三是xx公司以xx亩仓库抵偿欠xx资产公司xx

元贷款本息，最后xx资产管理公司返还给xx公司xx万元的安置费。四是xx公司以xx万元解决了与xx资产管理公司的xx万元的债务。五是xx公司以xx万元解除了改制前xx万元的债务包袱。六是通过

充分协商，xx、xx在公司的银行债务全部转入了资产管理公司，为

今后彻底解决债务创造了条件。这些工作，在一定程度上为企业筹

集改革成本以及全面改制创造了条件。

5、通过加强党的建设、创建学习型组织、培养企业文化，打造xx

单位核心竞争力。几年来，xx单位始终坚持把思想政治建设作为领

导班子建设的首要任务，在认真开展“三讲”和深入开展保持共产党

员先进性教育活动的基础上，结合企业的实际，对各级领导班子提

出了“团结、勤奋、奉献”的要求，强调发挥班子的整体功能。把讲

责任、顾大局、谋改革、思发展作为共同追求，分工合作，互相信任、互相尊重。集团党委认真贯彻执行民主集中制原则，重大问题

根据不同内容和需要分别经董事长会、书记会、党委会、经理办公

会等会议集体研究决定，实行集体领导、集体决策、分工负责。

我们从关心职工冷暖，丰富职工的文化生活，把职工个人的发展和

公司的发展纳入同一个轨道着手，建设和谐企业，增强企业凝聚力，并形成积极健康向上的企业文化，落实“xx”二期工程对树立“团结奋进、管理科学、诚实守信”三个形象的要求，着力培养集团公司的

“文化竞争力”，打造xx单位品牌。

6、加强党风廉政建设和切实履行岗位职责。

我作为xx单位党风廉政建设的第一责任人，任职期间，能够全面认真履行职责和努力抓好xx单位党风廉政建设的各项任务。

一是能够以“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设责任制工作。xx单位在与所属单位下达经济责任目标时，把党风廉政建设责任制作为责任目标，一起部署，与各单位领导签订协议，年底予以考核。在xx单位总部，通过将廉政建设各项目标分解落实到各部室，形成了责任目标在各个环节上都有人抓，有人负责，有人落实的长效机制。

二是把加强党风廉政建设教育贯穿于整个教育工作之中，提高广大干部职工的廉政意识和自觉性。我始终认为，开展警示教育是新形势下加强思想政治工作，构筑拒腐防变思想防线的有效形式；始终认为抓教育是做到提高认识和预防在前、警示在先、警钟常鸣有效手段。为此，首先是认真学习贯彻中纪委五次全会、省纪委五次全会精神，以及省委对各级领导干部廉洁从政作出的十二条规定，认真落实中纪委关于国有企业领导干部必须遵守的各项规定。其次是认真学习和贯彻《建立健全预防防腐败实施纲要（试行）》，并取得了较好成绩。三是重视对案件的查处。近年来，我比较重视违法违纪案件查处工作，能做到对有关案件亲自过问，听取查处案件工作的汇报，解决案件中发生的问题，对重点案件直接督办，对腐败分子和腐败现象绝不姑息。

四是加强干部队伍建设。xx单位党委根据企业实际，按照现代企业制度要求，采取一系列措施，建立并完善用人机制。一是按照《党政领导干部选拔使用条例》的规定，对将提拔使用的干部，严把政治素质关，并按规定的程序由xx单位党委集体研究决定，不搞一人说了算；二是企业内部实行三项制度改革，看政绩用人才，看业绩使用人。三是为了企业的发展，xx单位人事部建立了人才储备库。四是对在职的管理人员每年都进行政治及业务、市场理

论、管理知识的培训与考核。

五是能严格遵守四大纪律八项要求和省委提出的十二条规定以及中纪委对国有企业领导人员提出廉洁自律的各项规定，能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，与党中央保持高度一致，没有违规行为。

在我任职期间，没有收受现金、有价证券、支付凭证，没有参与赌博，子女及子女配偶从业符合有关规定，没有借用公款，没有用公

款为个人购买商业保险，在企业没有兼职、领取报酬；没有在煤矿

入股现象；住房及乘车符合标准；没有大操大办婚丧喜庆事宜。

在我到xx单位任职的这x年，我感到我和班子的其他成员一起尽心了、尽力了。兑现了当初提出的“xx”的目标。xx单位能有今天这个

局面，是我们这一届班子和全体干部员工共同努力的结果，而不是

我们的侥幸。

作为省直第一个改革的厅局，不像后来的改革那样－－“河里有船”、“岸上有桥”，历史包袱、人员安置都得到了妥善处理。有很多办法

都是我们根据对政策的理解和工作需要，大胆地试，大胆地闯，试

出来的，闯出来的。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些

是可能做错了或没有做好。但我们有规定，发现不合适的就赶快叫停；有了系统的规定就尽快规范，使各项改革逐步完善，在不断自