协勤述职报告_
协勤述职报告
协警年度工作总结公安协勤人员管理现状、和建议公安机关协勤人员是指被公安机关聘用的协助公安民警开展工作的保安员、辅警、协警、治安联防队员、户口协管员、交通协管员以及打字员、驾驶员等临时工作人员根据我国法律规定公安协勤人员不是执法主体严禁进入公安机关涉密岗位、侦查办案岗位、刑事技术岗位等严禁参与涉及治安管理处罚、限制公民人身自 - 由、执行强制措施的执法工作严禁参与调查取证、制作和使用法律文书、审讯犯罪嫌疑人、刑事技术鉴定、消防监督严禁穿着警服、佩戴警衔和警用标志严禁配备和使用警械武器社会经济的快速发展道路基础设施建设步伐加快促进了道路运输业的迅猛发展同时随着人民生活水平日益增长各类机动车辆增长迅速人、车、路矛盾日益加剧道路交通状况日趋复杂道路交通管理任务加重警力不足问题成为制约公安交通管理工作长足发展的瓶颈为缓解当前警力不足的矛盾招聘协勤人员成为各级交警部门首选笔者结合县实际就目前大队协勤人员队伍管理现状、存在问题及解决途径谈几点看法一、协勤人员管理和使用情况大队目前有协勤人员80人其中从事路面执勤的交通协管员32人从事打字员、驾驶员、后勤等临时工作人员30人在车管、交通安全宣传、事故等岗位工作不直接从事执法工作的协勤人员18人上述协勤人员是大队根据工作需要自行
招录的从事路面执勤的交通协管员是自2003机关车班驾驶员、协勤岗位双选工作总结报告协勤队伍管理为使协勤队伍协助执法职能的充分发挥，更有效的管理、预防和遏制各类违法犯罪活动，在狠抓民警队伍管理的同时，采取多项有效措施，进一步加强和规范协勤队伍管理为强化对协勤队伍的管理，该所加强领导班子建设，由所长亲自兼任协勤队队长，教导员兼任指导员，分管副所长兼任副队长同时，提拔2名思想进步、工作踏实，有一定领导能力的分队长为队长助理，具体负责处理协勤队内、外部事务副队长协助队长、指导员主持协勤队的日常工作，2名队长助理分别协助管理队伍建设、教育培训、考核奖惩等工作以及巡逻防范、机动抓现、流动人口管理等工作形成了主要领导重点抓，分管领导经常抓，队部领导具体抓，一级抓一级的工作格局年初以来，该所对协勤队伍进行教育整顿，调整部分分队、班组长，并对队员的工作岗位以自愿报名的形式进行交流，还增设专职的流动人口管理分队和机动分队针对文华小区流动人口高度聚集且人员复杂，辖区刑事发案始终居高不下的实际，该所及时调整协勤队的工作重点，进一步强化对流动人口管理和刑事控案工作由于工作的日趋繁重，原有的24小时连续工作制已不能适应新形势的需要该所根据岗位特点及时调整各分队的工作时间段，即接处警分队实行24小时工作制；巡防分队实行夜间为主的工作制；机动分队实行早上提
早上班、晚上推迟下班的分两班交差工作制，流管分队实行以中午、晚上、双休日等流动人口休息在家的时间段为主的错时工作制针对少部分协勤队员思想状况复杂，不珍惜现有工作，有“当一天和尚撞一天钟”的思想倾向，该所及时对队员有的放矢地开展思想政治教育，帮助他们解开思想疙瘩，增强他们爱岗敬业和无私奉献的服务意识针对部分队员业务水平跟不上的现状，该所定期组织队员学习有关法律法规，强化对巡逻设卡、看管押解等业务技能培训，不断提高工作能力，改进工作方法对新招录的队员进行岗前集中培训，以提升协勤队伍整体素质针对部分队员安全意识较差的情况，该所严格队伍安全管理，坚决落实“五条禁令”和警用车辆使用管理等规定，对队员协助民警接处警、巡逻设卡、集中清查、现场抓捕等工作中的安全知识和要求进行经常性教育培训针对原有考核侧重结果忽视过程，导致部分队员为完成任务工作粗糙、不规范，甚至越权执法现象，该所调整了考核形式，将执勤规范、遵章守纪、文明办事、服务群众等项内容纳入考核范围，从而达到既注重结果考核又注重过程考核的目标为突出世博安保等重点工作，该所相应调整了“指挥棒”作用，适时调整重点工作和治安突出问题等相关内容的奖惩分值为加强对队员的日常管理，该所采取定期、不定期的督查方式，对值班备勤、内务管理、“五条禁令”等进行日常检查，发现问题及时督促整改，并与绩效考核挂
钩规范协勤人员队伍管理山亭边防派出所协勤人员管理使用暂行规定第一章总则第一条为规范对协勤人员的统一管理和使用，推进队伍正规化建设和群防群治工作，保障队伍不断优化和廉洁高效，根据有关法律法规和公安机关各项规章制度、纪律规定，特制定本规定第二条本规定所称协勤人员是指各级政府或公安机关聘用的，协助公安机关维护社会治安和从事专门工作的辅助人员第三条聘用协勤人员应坚持从严控制、从严管理、依法使用的原则第二章上岗条件
第四条协勤人员的条件：1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则；2、遵纪守法、作风正派、热爱工作、责任心强，无违法犯罪前科；3、初中以上文化程度4、年龄18至45周岁，有特殊技能的可适当放宽年龄5、经政府部门或公安机关统一培训具备所从事岗位应有的技能第五条协勤人员适用的工作和岗位：交巡警的协管员；常住人口、流动人口协管员；联勤警区的执勤人员；留置室的看管人员；窗口单位的窗口工作人员；派出所夜巡队员；第六条因工作需要聘用协勤人员后，由单位领导审核同意后方可聘用第七条第八条协警人员上岗前必须进行上岗培训，经培训合格后方可上岗，培训工作由各用人单位和县局有关职能部门组织实施第三章职责与义务
第八条协勤人员在民警的带领下，履行下列工作职责：
协助公安机关开展治安巡逻、设卡守候等治安防范工作；协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故等防范检查和宣传工作；协助公安机关预防和制止各类违法犯罪活动；协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕的各类嫌疑人员；协助公安机关疏导交通；
协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾活动，保护公共财产和人民群众人身财产安全；协助公安机关开展对流动人口的登记、发证等工作；协助公安机关看管被监管人员和被留置人员；协助公安机关完成其它社会治安工作第九条协勤人员发现刑事案件、治安案件、交通事故和治安灾害事故，有义务立即组织保护现场，并迅速报告公安机关；对正在实施下列行为的人员，应当将其扭送公安机关处理或报告公安机关：聚众斗殴、持械行凶、伤害他人的；盗窃、抢劫、抢夺、哄抢、骗取公私财物的；强奸、调戏、侮辱、拐卖妇女的；赌博、卖淫、嫖娼、吸毒和传播、贩卖反动、淫秽物品的；破坏公共设施、公共财物的；实施其它违法犯罪活动的第十条协勤人员不是行政刑事执法主体，不享有行政刑事执法权对查获的赃款、赃物、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应及时上交公安机关处理，严禁挪作他用第四章工作纪律第十一条协勤人员守则：遵守国家法律、法规和政策，依法办事；
服从命令、听从指挥，忠于职守；文明值勤，礼貌待人，
廉洁奉公，遵守纪律；不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录；非特殊情况，值勤时应按规定着装，佩带统一标志，接受群众监督第十二条协勤人员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：散布有损政府形象和国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，参加罢工；玩忽职守，贻误工作；对抗上级决议和命令；弄虚作假，知情不报，欺骗领导；泄露国家秘密和警务工作秘密；体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员；非法剥夺、限制他人人身自由；敲诈勒索或者索取、收受贿赂；参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动；汹酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；参与与工作有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织；擅自将公安机关的文件、物品资料带离；其他违法违纪行为