2022年应急中心党风廉政工作总结

2020年，应急中心党支部以十九大精神为指导，坚持从严治党，加强对领导干部和党员的教育、管理和监督。党支部领导班子积极贯彻落实局党委部署，结合年度组织生活会、“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，继续认真开展“三查三问”，党风廉政建设取得良好成效。

一、工作开展情况

（一）强化意识，完善党风廉政建设责任制。

为进一步落实党风廉政建设责任制，应急中心制定了2020年党风廉政建设工作计划。明确支委班子成员及各部门分工负责的制度，确保上级党委党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

（二）压实责任，促进重点工作顺利完成。

应急中心党支部层层压实责任，促进2020年度各项重点工作顺利完成，特别是在疫情防控工作中，坚决贯彻执行中央纪委国家监委《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》和上级相关文件要求，切实把纪律挺在疫情防控工作第一线，靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，对疫情防控工作领导不到位、措施不落实，甚至隐瞒不报、擅离职守等失职渎职造成严重后果的，严肃追究责任。

（三）加强监督，切实做好源头治理。狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是中心加强党风廉政建设的重点。

中心严格落实纪律督查工作要求，每月对各分中心督查不少于2次，逢节假日期间加强督查频次，并重点督查人员在岗和车辆封存使用情况。在每次督查行动中，向服务对象广泛征集基层干部职工在日常工作、执法中存在问题及意见。2020年，中心共对散兵、中庙分中心开展综合督查24次，对督查中发现的违反工作纪律等情况进行处理，对相关违纪人员及责任领导共7人次进行通报批评，取消评优资格，并扣发绩效共计2400元。

（四）党费廉政教育不断深入。

2020年，中心共组织集中学习20余次，通过学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例》《习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘编》等，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。2020年，中心共召开月度工作例会12次，党员大会4次，召开组织生活会1次，开展批评和自我批评，建立问题清单和整改台账。

应急中心党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2020年，中心党支部班子成员组织了2次集中谈心谈话活动，在平时也及时开展个别谈话，对全体党员做到了谈心谈话全覆盖；
支部委员间互相谈心3次。通过交心谈心，一方面增强了党员干部的廉政意识、大局意识，另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

二、工作中存在的问题

1、部分党员干部“四个意识”不强，贯彻党中央、省、市和局党委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上。部分党员确实存在一定程度的形式主义倾向，缺少担当精神，需要通过学习教育不断加强党员思想信念。

2、部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，存在迟到、早退现象，部分干部职工在上班时间玩手机、上网购物等情况，存在上班期间着装不规范的现象，一定程度上影响了单位形象。

三、2021年工作计划

(一)继续强化责任意识。一是发挥党支部书记“第一责任人”作用。领导干部要加强对廉洁自律工作的领导。二是强化班子成员“一岗双责”作用。班子成员在抓好业务工作的同时，继续抓好党风廉政建设工作，发现问题及时进行提醒、谈话。三是加强制度建设作用。大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实承担起党风廉政建设主体责任。

(二)继续筑牢思想防线。通过加强党纪党规学习，筑牢党员干部思想防线。2021年，中心将继续结合党小组学习、支委会、支部大会等，继续开展党风廉政教育活动，结合廉政案例剖析，引导党员干部深刻领会《党章》、《准则》和《条例》等一系列党纪党规，增强党员干部廉洁自律意识。

(三)继续提高工作效能。一是严纪律。严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行中央和省、市和局党委的重要决策部署、重要决议，打造一支“风清气正敢担当”的干部队伍。二是继续做好日常督查工作，通过明察暗访和向服务对象征询意见等多重方式，对各分中心开展全方位的效能督查，针对督查中发现的问题，及时与相关人员谈心谈话，及时整改，切实推进“四风”问题的解决。

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