2020年以来，在县政务公开办的精心指导下，绩溪县数据资源管理局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我局中心工作，重点突出，稳步推进，在内容上做到详实，在程序上力求规范，有效促进了数据资源管理局各项工作的开展，现将工作总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）提高工作认识，加强领导。数据资源管理局及时成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各业务股室负责人为成员的政务公开工作领导小组，综合办公室负责局政务公开的日常工作，形成单位主要领导亲自抓，部门负责同志协调抓，办公室具体承办政务公开日常事务的工作机制。把政务公开工作纳入局机关的重要工作之一，列入年度考核内容。定期召开会议，对信息公开工作进行研究部署，将任务落实到人，明确工作职责，切实提高全体干部职工做好政务公开工作的自觉性。
（二）细化职责分工，明确责任。数据资源管理局明确了专人为信息管理员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。每个股室的负责人负责收集、整理、上报信息，由信息管理员统一发布，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作格局。
（三）加强宣传培训，提高能力。全年多次召开政务公开培训会或专题部署会，深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政务公开有关文件精神和工作要求，明确任务、责任和分工，加强监督和检查，为进一步加强网站信息内容更新、发布工作打下了坚实的基础。
（四）规范发布内容，严格公开。
1.主动公开方面。2020年度，绩溪县数据资源管理局在政府网站上主动公开信息253条，其中本级信息公开栏174条、重点领域栏目79条。一是加强重点领域栏目公开。2020年以来，县数据资源管理局紧紧围绕全面贯彻“六稳”工作和全面落实“六保”任务，及时更新公共资源配置、回应关切、民生工程等情况。二是加强财政资金及精准扶贫情况栏目公开。按照时间节点，及时公开年度预算、决算和“三公”经费情况，公开财政专项资金管理和使用情况，向社会公众公开年度部门项目情况说明。积极开展精准扶贫活动，及时公开活动开展情况及年度扶贫项目情况。三是加强人事信息公开。2020年县数据资源管理局根据人事变动调整了领导分工，并及时公开最新分工情况；
2020年县数据资源管理局下属二级机构营商环境服务中心招聘2名事业人员，相关招聘信息已在人事信息-招考（聘）及录（聘）用栏目向社会公开。四是加强其他栏目公开。完善并公开政府信息公开制度。2020年县数据资源管理局制定并公开了18个部门文件，并关联了解读，及时完成并公开第三方评估问题明细整改工作。公开县数据资源管理局2020年工作总结和2021年工作打算。
2.依申请公开方面。县数据资源管理局严格按照新修订的《政府信息公开条例》，进一步完善政府信息公开申请渠道，为申请人依法申请获取政府信息提供便利。制定了《绩溪县数据资源管理局政务信息主动公开和依申请公开制度》，明确了政务信息公开申请的方式、信息答复情况等方面内容。2020年，县数据资源管理局每月定期公布依申请公开目录，未收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请。
（五）设立查阅场所，拓宽渠道。我局持续加强政府信息公开平台建设，不断完善查阅场所设立，在政务服务中心大厅24小时自助服务区安置一台触摸一体查询机，并将首页设置为绩溪县人民政府网，由专人管理维护，确保设施设备能够正常使用；
县政务服务中心大厅共设有3个报刊文件架，报刊文件架上的政策文件、政府公报等公开资料摆放整齐并更新及时，方便群众查阅，同时通过运行“绩溪县数据资源管理局”微信公众号、“绩溪县数据资源局”微博号等新媒体平台不断拓宽政务公开渠道，真正为群众提供了最直接、最便捷的服务。
二、存在的不足和下一步工作思路
虽然在过去的一年中，政务公开工作取得了进步，但是在在加强基础性日常管理、丰富政务公开方式等方面存在不足，下一步主要从以下方面作进一步改进和加强。
(一)进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开通过多种渠道进行宣传，以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作;适时梳理信息公开内容，修正、更新行政服务指南，研究制定完善有关制度，扎实推进政府信息公开各项工作。
(二)进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，通过网站、召开新闻发布会、宣传栏等多种便于公众知晓的方式进行公开，更好地为经济社会发展和人民群众服务。
绩溪县数据资源管理局
2021年3月8日
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