行政部个人年终工作总结
伴随着紧张而忙碌的工作,2018年又悄然过去了,在总公司及主管领导的正确领导,在水厂各部门的相互配合下,全年较好完成各项工作任务。2018年是特殊的一年,没有了2017年的那种漫长过渡,随着我厂逐步进入正轨,能够很好的适应金风大环境,公司的管理也逐渐正规化,这也就要求我们行政人员的工作也需要更从细、从精入手,更好、更细致的做好自己的本职工作,将行政部门变为公司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作,留给我的有成功的经验,也有不足的教训。为了在新的一年里更加顺利的开展工作,做出更好成绩,特将过去一年里工作的得与失总结如下:
一、过去一年工作内容总结
1.2018年全年办公用品采购及使用情况
申购月份 | 办公用品 | 劳保用品 | 备注 | ||
采购金额(元) | 实付金额(元) | 采购金额(元) | 实付金额(元) | ||
1月 | 0.00 | 0.00 | 914.50 | 914.50 | |
2月 | 386.00 | 386.00 | 635.50 | 635.50 | |
3月 | 0.00 | 0.00 | 400.90 | 400.90 | |
4月 | 314.00 | 314.00 | 1316.00 | 1316.00 | |
5月 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | |
6月 | 150.00 | 150.00 | 409.50 | 409.50 | |
7月 | 842.50 | 842.50 | 956.50 | 956.50 | |
8月 | 244.00 | 244.00 | 1047.50 | 1047.50 | |
9月 | 401.00 | 401.00 | 735.50 | 735.50 | |
10月 | 0.00 | 0.00 | 725.00 | 725.00 | |
11月 | 265.50 | 265.50 | 907.50 | 907.50 | |
12月 | 528.00 | 528.00 | 670.50 | 670.50 | |
合计: | 办公用品: | 3131元 | 劳保用品: | 8718.90元 |
上图数据所示,在过去一年里,办公用品及生产劳保用品的采购数额相对稳定,对比2018年年度预算费用无大出入。响应总公司开支节流的号召,在2019年会更加细化每一项开支,尽可能减少不必要的费用。
2.
2018年度车辆加油量及大车维修费用统计表 | ||||||||||||
月份 | 公车 陕dlq685 | 大车 陕d99078 | 大车维修保养费用 | 备注 | ||||||||
加油量(l) | 金额(元) | 加油量(l) | 金额(元) | |||||||||
1月 | 50.58 | 350.00 | 937.4 | 6400.00 | ||||||||
2月 | 0.00 | 0.00 | 1442.91 | 8884.70 | ||||||||
3月 | 0.00 | 0.00 | 1275.55 | 7735.66 | ||||||||
4月 | 152.69 | 1050.00 | 1245.57 | 8583.95 | ||||||||
5月 | 52.75 | 365.00 | 1382.13 | 9025.11 | ||||||||
6月 | 79.18 | 571.67 | 1231.91 | 7859.46 | ||||||||
7月 | 0.00 | 0.00 | 959.78 | 6280.00 | ||||||||
8月 | 50.61 | 371.00 | 1820.84 | 12394.08 | ||||||||
9月 | 26.53 | 200.00 | 1578.76 | 11472.00 | ||||||||
10月 | 47.80 | 370.00 | 2147.38 | 16047.00 | ||||||||
11月 | 0.00 | 0.00 | 2322.18 | 16615.95 | ||||||||
12月 | 51.28 | 340.00 | 2403.29 | 15353.00 | ||||||||
费用小计: | 511.42l | 3617.67元 | 18747.70l | 126650.91元 | 38028元 | |||||||
合计: | 公车3617.67元+大车126650.91元+大车维修费38028元=168296.58元 |
2018年度污泥车加油用量对比2017年增长率为65%,跟今年以来污泥量增加有直接关系;
车辆维修方面,上半年车辆维修频率较高,费用开支较大,主要是污泥运送点路况不佳,出现状况较多,很大程度上导致维修费用过高,下半年已有所缓解,就维修费用开支方面也与定点维修厂多次沟通,更加有效地去节省成本。
3.
①
②
③
每月按时做好各项社保申报工作,及时准确掌握人员动态,对人员的入职离职及时做好增减,新入职人员确定参保缴费基数,完成申报核定并及时缴费。对职工社保的日常处理,帮助职工咨询和办理各项事项。年终做好全年度的社保结算,保证不出差错。
⑤
4.
5.
6.采购合同的保管及台账整理工作。
7.其他日常后勤工作,领导安排的临时性工作。
1.专业技能还有待提高,将学习更多的专业知识,加强文书书写能力。
2.职工培训工作落实的不足,2019年加强职工培训,包括操作技能培训、企业文化培训及职工入职培训工作,只有将员工培训工作落实到实处,让新入职员工尽快掌握相关知识,投入工作。对老员工日常进行操作及制度考核,更好地去促进大家学习的主动性。
3.端正工作态度,提高工作效率,高效率、高质量的完成自己本职工作。
二、
3.针对每月采购的办公用品、生产劳保用品等从实际出发,统筹考虑,结合总公司的管理办法,合理采购,厉行节约,能不产生的费用尽最大可能杜绝。
行政工作对于我来说是公司赋予我的一个挑战及肯定,努力提高工作水平,适应新形势下工作需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。也非常感谢身边的每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和细心关照,新的一年,祝大家新春好运,万事大吉!
2019年,我们并肩而行!
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