供销社三大主题教育暨干部作风整治工作总结
供销社三大主题教育暨干部作风整治工作总结
根据县委、县政府《关于印发全县深入开展“思想大解放，作风大转变，服务大提升”主题教育暨集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知精神，同时结合我社开展创先争优活动，对进一步加强和改进机关作风，提高工作效率，取得了较好的工作成效，现总结如下：
一、加强领导，精心组织
1.为切实加强对“三大主题”教育暨干部作风集中整治活动的组织领导，全面落实各项工作措施，切实做好各项工作。县社召开了活动动员大会，成立了以县社主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室股长为成员的“三大主题”教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，具体负责三大主题教育和干部作风集中整治工作。
2.认真制定活动方案。根据县委、县政府和县委效能办的要求和部署，县社结合实际，制定了《县社三大主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》、《县供销社干部作风整治活动整改方案》，对整治活动每个阶段需要解决的问题，采取的措施都进行了细化和规范。
二、深入学习，认真查找问题
我社把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对比，边领会，明确了每星期五下午组织全体机关干部进行集学习。重点学习了《公务员法》《领导廉洁从政若干准则》和市委王萍书记在全市“三大主题”教育活动交流报告会上的讲话的内容。并结合自己的工作实际，撰写心得体会。在抓好学习的同时，一是要求机关干部把作风整治与思想作风与工作作风相结合，做好剖析。二是积极开展讨论，深入查找干部本身思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的不足和问题。深刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向。并作出作风建设公开承诺书。三是领导班子召开民主生活会，通过发放征求意见表并设置了意见箱等形式广泛征求群众和企业员工的意见和建议，查找问题。针对问题，领导干部带头进行批评与自我批评，剖析缺点不足，明确整改措施和整改方向。
三、整改措施具体，解决问题到位
结合开展的创先争优活动，集中抓好宗旨观念，党性、党风、党纪，廉洁从政等方面的教育，切实提高党员领导干部的思想认识。我社机关全体干部职工对照机关作风整治活动的目标要求，结合整治的“九个方面问题”，针对工作、纪律、作风上存在的不足和问题，制定切实可行的整改措施。为进一步加强机关作风建设，一是进一步完善也《工作岗位制度》、《请休假制度》、《学习制度》、《清洁卫生制度》和考勤登记制度，对前来办事的干部群众热情接待，不回避，做到一杯热茶，一张椅子，一张笑脸，认真解答和解决各种问题，使前来办事的群众满意。二是设立意见箱和监督电话，实行首问责任制和限时办结制，接受群众监督，对不认真落实首问首办、限时办结等制度以及对来访群众态度蛮横、不作为乱作为，违反工作纪律等不良作风进行严肃处理。三是为群众办实事，保平安稳定。县社对梳理的遗留问题进行了研究，并一件一件地帮助解决。例如：经多方协调解决了工业品70余户住户自来水分户的问题；
关心伤残军人，帮助部分生活困难的人员补交了社保，逢年过节召集他们座谈和慰问；
关心困难职工，建立困难职工档案，为他们争取社会救助，解决后顾之忧。
四、健全作风建设长效机制，科学规范行政行为
1.健全和完善各项规章制度，我社制定了《公开承诺制》、《岗位责任制》、《首问首办责任制》、《限时办结制》、《请休假制度》等制度，实现了从人管人到制度约束人的转变，机关形象，作风和办事效率均有很大提高。
2.健全党内民主生活会制度。班子间加强沟通和交流，互相理解，团结协作，努力提升决策的科学性、预见性，充分发挥班子的核心作用和组织协调作用。
3.建立健全单位监督检查约束机制。以抓好党风廉政建设为出发点，深入开展反腐倡廉工作，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，做廉洁自律的模范。
机关作风建设一是长期而艰巨的工程，我们清醒认识到机关作风建设上一些问题需要处理和改进。因此，我社在今后的工作中，进一步完善各项制度，建立健全作风建设各项长效机制，继续抓好整改和落实，使供销社机关作风建设更上一层楼。
2012年11月7日