2020年综治工作总结、基层工作点评及2020年工作打算_综治工作年度总结

2017年综治工作总结、基层工作点评及

2018年工作打算

（综治办）

2017年分公司社会治安综合治理工作在党委的正确领导和基层单位支持配合下，进一步完善分公司内部治安防范体系，全力抓好治安、消防管理工作，实现了全年无刑事案件、无治安案件、无火灾事故、无越级上访事件的“四无”目标。为分公司安全生产、工程建设营造了良好的内部治安环境。按照分公司党建政治思想工作会议的要求，现将2017年综治工作总结汇报如下：

一、分公司综治工作开展情况

有效发挥综治部门的监管与督导作用。2017年年初，综治委与17家基层单位签订了《综治责任书》和《消防承诺书》，进一步落实了主体责任和相关要求。2月份，综治办依据集团公司保卫部的文件精神，结合分公司实际制定下发了《关于继续做好治安管理工作及打击防范侵财类违法犯罪活动的意见》，并在对基层单位的动态检查中加以督导。3月份，按照分公司党委统筹开展综合治理工作的思路，下发了《关于规范报送综治维稳信访信息的通知》，更为细致的将综治工作统筹起来，要求基层厂每月将治安漏洞、消防隐患、放射源检查、信息收集处置、不稳定因素、信访接待等工作进行排查和梳理，并将结果上报分公司综治部门，切实提高

了基层单位发现、解决、排除各种隐患及问题的能力。综治办（保卫科）坚持每季度对基层单位的动态检查全覆盖，对每次检查出来的治安隐患向基层单位提出整改意见，对于存在问题严重的单位，下发整改通知书限时整改，并复查确保整改到位，把检查结果纳入分公司质量标准化考核。

强化内部治安管理严密防范措施。切实发挥综合治理人防、物防、技防“三防”作用，一是，利用治安监控视频对厂区主要路段、重点防范部位、工广区域进行监控。对盲点路段、重要物资仓库、停车场、机关办公楼基本做到了全覆盖。二是，因地制宜地开展厂区巡逻、看护、布控等自我防范行动，加大治安防范力度，堵塞治安漏洞，注重节假日期间、空档时间及夜间的巡防工作，对铁路沿线等事故易发地段安排人员适时进行守候，严防物资及煤产品流失。三是，抓好门卫执勤工作，做好进出车辆的查验、来访人员的登记、地销煤产品的票据收缴、上访人员的接待等事项，要求内保队员在执勤时必须做到行为上文明礼貌，语言上有理有节，态度上不卑不亢。对待缠访、闹访人员要做到晓之以理、动之以情，避免引发冲突。

全力抓好xxxxxx厂建设期间治安管理，保障工程建设顺利进行。xxxxxx厂建设日新月异，为保障工程建设有个良好的治安环境，保卫科针对实际情况运用了一系列的治安管理手段，按照“谁施工、谁负责”的原则，每年都与各施工单位签订“治安综合治理承诺书”，督促施工单位做好治安防范措施，加大自查力度，加强区域管理，规范施工行为。

因工程项目涉及3个乡镇，周边地区治安形势复杂多变，涉农的群体性、突发性事件时有发生。随着工程建设进度加快，大量设备进驻现场安装，为保障机械设备安全，充分发挥自身优势，在设备堆放处、重要路段自行安装了治安监控探头，并下载手机应用APP，可随时用手机观察和掌握重点区域的治安动态，提高了应急处突的防范能力。

对关停单位的综治工作做到有的放矢。针对新庄孜xxx 厂在关停期间的治安保卫工作，综治办结合新庄孜厂实际因地制宜的制定了《新庄孜厂关停期间保卫工作方案》，进一步明确了主体责任。要求新庄孜保卫组切实加强新庄孜厂在机械设备拆除期间的治安防范和消防管理，认真履行监督检查职能，加大对放射源的检查力度，抓好巡逻防范的指导工作，做好与辖区派出所的沟通与协调，确保不发生治安、刑事案件，杜绝消防安全事故，重点打击防范侵财类违法犯罪行为，严防设备物资流失，维护好厂区内部治安秩序稳定。

全年，综治办共参加小分队检查5次，动态检查基层厂56次，下发治安隐患通知书6份；护送煤车400余次，巡防距离1600多公里，出动人员2000多人次；移送公安机关盗窃犯罪嫌疑人3名，缴获机动三轮车2辆，废旧金属2200公斤；截获零星被盗精煤共计1.8吨；处置xxx项目部周边村民、民工阻碍施工事件19起，其中堵门、堵路事件15起；处置、接待上访人员39起，530余人次；帮助协调农民工欠薪问题13起；调查核实治安举报事件1起；圆满完成市、区、集团公司组织的各类参观、学习、检查等现场的警卫执

勤工作。

发挥消防监督管理作用。根据上级业务部门提高消防“四个能力”建设的要求，抓紧、抓实消防安全管理工作。3月份，制定了下发了《关于进一步加强年度消防安全工作意见》；11月份，根据季节变化下发了《冬春火灾防控工作的通知》，为基层单位提供了管理目标和指导意见。

开展消防专项检查，消除火灾隐患。始终坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，加强对油库、存油点、高低压配电室重点防火部位、放射源、单身公寓、食堂和新建xxxxxx 厂等进行了专项检查，特别是元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，都由综治办组织消防专职人员配合有关部门进行专项排查，有效的把火险隐患消除在萌芽状态，杜绝了火灾事故的发生，真正做到了防患于未然。

严格落实危爆物品管理。建立在用和储存的放射源管理台账，要求基层单位对放射源及重点防火部位每日一查，放射源在转移、运输中必须有安全监察部、保卫科、使用单位全程监管，使危爆物品安全工作具体化、制度化、规范化。

加强消防安全宣传教育。利用分公司网站、宣传栏、办公平台、散发传单等形式强化防火安全教育。针对今年上半年本市发生的一起亡人火灾事故下发警示通知，要求各基层单位吸取他人教训，结合本单位实际开展自查工作，积极采取有效措施，及时消除各类安全隐患，夯实安全防火基础工作，确保了消防安全。大力开展义务消防员培训，进行防火、灭火、应急疏散等演练，提高灭火技能，增强灭火疏散逃生

自救的能力。

全年，共查处消防安全隐患169条（其中xxx项目部72条），下发火灾隐患通知书26份（其中xxx项目部21份）；收缴违规使用的大功率电器30余件，罚款16000余元，指导开展消防应急疏散灭火演练10次（基层xxx厂全覆盖），举办实地现场宣传教育培训2次，发放宣传单200多份，受教育职工300多人。

扎实开展普法、禁赌、禁毒宣传工作。根据集团公司《关于在集团公司全体员工中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）》的文件精神，联合企业文化部共同下发了《xxx分公司法治宣传教育第七个五年规划实施意见》，按照“七五”普法规划总体要求和部署，认真组织开展普法宣传。3月份，参加了谢家集区组织的综治宣传月活动。每年6月26日，都在分公司内部开展禁赌、禁毒法制宣传，以宣传吸毒和赌博给社会、家庭造成的危害为重点，发放传单200余份，受教育200余人次，营造了良好的禁赌、禁毒舆论氛围。

2017年，分公司被谢家集区授予2011-2015年度（六五普法）法制宣传教育先进集体。

注重抓好治安保卫队伍建设。依照集团公司提出的“规范化、正规化、准军事化”的“三化”要求，沿着努力打造一支“有灵魂、有能力、有血性、有品德”的“四有”内保队伍建设方向，保卫科始终将队伍建设摆在重要位置，将上级指示和文件精神贯穿于工作始终，并根据保卫工作的形势

任务需要来安排和部署下步工作。保卫科每年组织两次全体内保人员军政学习训练，学习相关业务知识开展军事技能训练。5月份根据保卫部开展“严纪律、强作风、重品行、树形象学习教育整顿”的要求，组织全体内保人员开展学习教育整顿活动，将集体学与个人自学相结合，通过学习党章、法律法规、工作职责与制度，收到了良好的学习效果，得到了保卫部考核组的一致认可。7月份，根据保卫部下发的《关于开展内保队伍班队列课目训练的通知》要求，参训人员克服天气炎热带来的不良影响，顶烈日、战酷暑，经过一个月的刻苦训练，取得了集团公司内保队伍班队列优胜单位、优秀指挥员称号。9月份根据集团公司《关于加强二级单位内部治安保卫制度建设的意见》（党办 [2017]68号）文件精神，保卫科对在用的各项规章制度进行了“废、改、立”，将与上级工作要求相抵触的工作制度全部废止，将跟不上保卫工作变迁的岗位职责进行修改，并严格按照2017年集团公司党办68号文要求，建立健全切合本单位实际的内部治安保卫制度。

二、基层单位综治工作点评

(一)工作落实情况

1、明确主题责任。各单位能够按照《综治责任书》、《消防承诺书》的要求，确定工作目标和责任，明确党政主要领导是本单位第一责任人，与车间、班组层层签订了责任书（全年共签订《综治责任书》63份）。

2、完善综治工作机制。在对基层单位的动态检查中查

出的治安和消防隐患，各厂都能够积极的进行整改并及时反馈，同时，能够针对月报表上的相关内容开展自查，并与每季度保卫科覆盖性检查形成合力，建立起综治工作齐抓共管的良好局面。

3、消防安全进一步深化。各单位能够积极开展“四个能力”建设，提高消防安全意识，落实消防安全“六加一”工作，适时开展了消防宣传和演练。全年分公司实现了“零火灾、零伤亡”的目标。

4、维稳处突工作水平不断提高。各单位能够建立健全维稳处突机制，在遇到突发事件和矛盾纠纷时，能迅速组成处突小组，同时做到严格组织纪律、严格请示报告、严格把握政策、讲究方式方法等工作原则。

5、职工交通安全教育继续落实。据统计，2017年分公司共有私家车481辆，针对私家车不断增多的趋势，各单位开展了多种形式的交通安全宣传和交通事故案例警示教育，并与私家车职工签订了《安全行车承诺书》，并能及时做好车辆信息的统计、上报工作。

（二）、存在的问题

1、综治工作重视程度不够。一是普遍存在综治工作“讲起来重要，忙起来不要”的现象；二是个别单位没有对年度综治工作计划和总结；三是没有普法工作计划，法制、禁毒、禁赌宣传不到位；四是综治月度报表有漏报现象。

2、内部治安管理有待加强。检查中发现部分单位要害部位和人员档案不完善，没有定期审查考核；生产器材、贵

重物品保管不到位，拆卸下来的设备零件随意摆放；危险化学品出入库台账不清，存放点存在安全隐患等现象。

3、消防隐患仍需加大整改力度。部分基层单位消防资料、灭火和疏散预案及消防应急组织机构人员不完善，重点防火部位人员未及时更新；未完全落实消防安全“六加一”工作；未落实定期对重点防火部位的检查和巡查等现象。

4、法制宣传、教育还需强化。少数职工仍存在法制观念淡薄，法律意识不强。5月份，有两名职工章立早（望选厂）、王德国（张集厂）受到公安机关刑事处罚，对分公司的综治工作造成了极坏的影响。

（三）、工作要求

1、强化领导责任意识。在抓好安全生产的同时，也要将综治工作作为要项工作来抓，每年对综治工作进行计划和总结，形成安全生产与稳定共同推进的良好格局。

2、加强消防“四个能力”建设，增强全员消防意识。做好日常检查和巡查，及时做好整改工作，开展消防宣传和演练，坚决杜绝火灾事故隐患，继续实现“零火灾、零伤亡”的目标。

3、按照分公司“七五”普法工作相关内容，制定普法计划，开展普法宣传。

4、利用班前（后）会，开展职工法制宣传教育、行车安全教育，教育职工遵纪守法、文明行车，规范职工八小时以外行为，避免引发不安定因素。

5、因管理不善影响集团公司对分公司综治年度考核的，

将对相关责任人进行追责，并实行“综治一票否决”，取消单位和个人的年度评先评优资格。

三、下步工作打算

按照集团公司综治工作的要求，结合分公司形势发展，2018年综治工作思路如下：

继续落实各项综治措施，确保内部治安稳定。综治部门将进一步履行服务与监管责任，加强对各xxx厂的治安防范、消防安全等专项检查，发现问题，及时解决。加强同基层厂的联系，督促抓好危爆物品的日常防范和巡查，防止发生意外事件。积极协助基层单位抓好职工消防安全培训，提高职工的防火、灭火技能。面对关停xxx厂职工分流可能出现的不稳定因素，综治办将随时掌握基层单位的动态，加大不稳定因素的排查和调处工作，做好应对突发事件的准备。

坚持开展打击盗窃，继续铁路沿线专项整治。重点加强厂区主要路段、偏僻地点及铁路专用线的巡逻和守候，严厉打击盗扒煤炭分子和盗窃公私财物行为，确保厂区和铁路周边的治安稳定。督促基层单位严格落实治安管理制度，提高治安防范能力，避免“两类”案件的发生。

强化内保人员管理，提升保卫队伍素质。按要求严格落实各项教育、训练内容。落实好周五保卫工作例会制度，学习贯彻保卫部的文件精神、落实分公司保卫工作要求，不断提高内保人员的政治觉悟和工作态度，在提升保卫人员综合素质上下功夫，做到业务素质、政治素质双提高。

重点抓好xxxxxx厂综治工作的落实。xxxxxx厂投产在

即，厂区面临的治安形势复杂多变，群体性、突发性事件增多，结合施工现场和周边环境，切实加强治安保卫工作，采取积极有效的防范措施，重点突出对机电设备及物资的看管，认真落实巡逻制度，加强消防安全检查、隐患复查。为xxxxxx厂安全生产顺利运营创造良好的内部治安环境。

以上是xxx分公司2017年综治工作的总结，在今后的工作中，将按照分公司党委和上级主管部门的要求，从严从细从实，进一步加强综治工作，全力维护企业的内部治安稳定，为深入推进xxx专业化发展做出新的贡献。

2018年1月8日

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