2013年总工会党风廉政建设工作建议
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大和中央、省市区纪委有关会议文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，抓好教育预防，深化作风建设，努力建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部职工队伍，为我区工会工作的健康发展提供有力的政治纪律保证。
二、主要工作
（一）强化反腐倡廉教育，不断增强党员干部廉洁从政意识
1、深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。大力学习宣传先进模范人物事迹，适时组织党员干部以正反典型案例进行分析讨论和观看警示教育片。抓好党风廉政建设方针政策的学习教育，重点学习中央、省市区纪委的党风廉政工作会议和上级领导重要讲话精神以及廉政建设的各项法律法规和相关文件。
2、严格落实廉洁自律各项规定。加大领导干部报告个人有关事项规定、述职述廉、党员干部廉洁从政“六不准”等规定的落实力度。对照《廉政准则》的有关要求，组织机关干部切实开展自我检查。
3、认真开展党风廉政宣教月活动，在完成规定动作的同时，创新自选动作，进一步提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。
4、抓好机关廉政文化建设。将廉政文化与文明单位创建有机结合，以廉政文化走廊建设、机关理论学习讲坛、主题党日活动为抓手，营造机关廉洁从政的文化氛围。
（二）强化工作措施，深入推进作风建设
5、加强领导干部作风建设。严格执行民主集中制的各项规定，建立领导班子议事和决策全程纪实制度，严格落实决策失误责任追究制度，在集体决策时实行主要负责人末位表态制度。要坚持高标准、严要求，认真开好领导班子民主生活会。坚持和完善领导干部调研制度，领导干部每年至少要有2个月时间到基层调研。
6、扎实推进机关作风及效能建设。深入持久开展治庸问责活动，大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风。严格实行考勤签到制度、请销假制度和工作日志制度，严格遵守工作日上班纪律。严禁公车私用、公车私驾，严禁借机敛财。认真落实“三简一短”的有关规定，真正做到开短会、发短文、讲短话、简办事。
7、推进单位民主管理。做好党务、政务和公共事务的公开工作，努力增强党的工作和各项事务的开放度和透明度。
（三）强化监督管理，健全完善党风廉政工作机制
8、认真抓好党风廉政建设责任制落实。明确落实廉政建设第一责任人、分管责任人，完善一把手负总责、分管领导具体抓、各科室各负其责、干部职工积极参与的工作机制，真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实，营造齐抓共管的工作氛围。
9、继续做好构建惩防体系工作。按照教育、制度、监督并重的原则，加强廉政制度的建设和执行，在现有廉政制度的基础上，进一步强化制度整理和汇编，加强规章制度的修订完善，废除不适用的规定，达到以制度管人、以制度管钱、以制度管权的效果。
10、扎实开展腐败风险预警防控工作。围绕工会经费收管用和困难职工帮扶、劳模、金秋助学等专项资金安排、使用，以及资产处置、机关采购、干部管理等重点岗位和关键环节，把腐败风险查到点、惩防体系建到岗，实现腐败风险的前置处理和有效预防。
11、做好财务监督管理。加强对现有财务制度的执行力度，把好财务开支的决策关、报告关和审批关，重大开支由班子集体商议、集体决策，并向区纪委履行报告程序，在审批上继续实行“双审双签”制。
（四）强化牵头作用，深入推进厂务公开民主管理
12、继续大力推行厂务公开民主管理。在辖区企事业单位内，进一步加强组织宣传和分类指导力度，切实通过厂务公开民主管理工作的开展维护广大职工群众的知情权、参与权和监督权，同时促进企业和谐劳动关系的建设。