开展机关党建述职评议工作简报

为进一步落实管党治党政治责任，夯实基层党建工作，推进全面从严治党向基层延伸，吴忠市直机关工委紧扣“查、述、评、改”四个环节，组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，抓好“关键少数”，压实党建责任，推动机关党建述职评议抓实见效。

紧盯问题“查”。前置督查调研，聚焦模范机关创建、星级基层党组织评定等基层党建工作重点，划分3个片区，实地查看、深入调研、交流访谈，全覆盖摸准73个部门（单位）党建工作的“底子”，随机走访探清116个党支部标准化规范化建设的“样子”，现场反馈基层党建工作中存在的问题590余条，通过与党组织书记的“面对面”交谈，掌握党组织书记抓基层党建工作的“一手资料”，为真述、真评、真考奠定基础。

聚焦责任“述”。制定述职评议工作方案，明确6个方面的述职重点，成立4个述职报告审核组，工委班子成员分别牵头，联合会审，严把报告审核关，对存在“工作提炼不准、查摆问题不实、工作措施不细”等问题的述职报告，一律要求重新撰写，确保述职报告讲成绩客观实在，找问题具体精准，定措施切实可行，督促57个部门（单位）党组织书记把自己摆进去、把职责摆进去，紧扣履行党建第一责任人职责述职，推动以述促改、以述增效。

动真碰硬“评”。为扩大现场述职覆盖面，分3个片区召开述职评议会，18名党组织书记现场进行述职，现场述职率达32%。市直机关工委班子成员，在日常调研掌握的基础上，结合巡察反馈的问题，逐一进行了点评，点评问题不回避、不掩饰，共点出突出问题52条，提出改进建议105条，点出了问题、评出了压力、提出了思路。坚持定性与定量相结合，广泛在工委班子、党组织书记、党务干部代表中开展民主测评，将测评成绩按照30%的权重纳入党组织书记抓党建工作年度考核，推动评议落实落地。

从严从实“改”。坚持问题导向，机关各基层党组织把述职评议的着力点和落脚点放在整改落实和提质增效上，把会前督查、述职自查、会议点评，以及巡察和党建日常调研反馈问题纳入清单管理，制定党组织书记抓党建问题、任务、责任、整改“四个清单”，明确整改内容、时限和责任人，建立整改台账，并做出整改承诺，逐项抓好整改落实。吴忠市直机关工委将对照清单，定期督导，跟踪问效，推动整改工作落到实处。

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