党建履职工作述职五篇
【篇一】
一、履职工作特色和亮点
1.聚焦靠实责任抓落实，带头履行主业主责。严格落实定期研究、五级签审等制度，狠抓班子成员及支部书记责任落实，做到党建工作每月常态研究、部署，全年开展党建调研5次，举办业务培训3期，观摩评比4次，座谈交流5轮，党建工作分级负责、齐抓共管促落实的格局基本形成。
2.聚焦队伍建设强管理，深入推进两学一做。以十九大精神学习教育为重点，开展辅导培训、知识竞赛等活动60场次，十九大精神学习贯彻氛围浓厚。从严落实“三会一课”等制度，扎实开展民主生活会及评议党员活动，本人及镇村党员干部聚力整改问题800余条，学、做、改全面扎实有效。
3.聚焦先锋引领育典范，有效增强发展动能。以先锋引领行动为统揽，包抓建成世锦花卉和高原夏菜2个产业示范先锋基地，指导旧沟村建成区级美丽乡村示范村，联系卫生院打造“四强四提升”为民服务品牌，带头开展结对帮扶，“党建+”理念逐步融入工作全局。
4.聚焦夯实基础强保障，全面加强组织建设。保障事业单位支部党建经费投入，包抓成立1个非公企业支部，指导**村完成末尾支部整顿，党组织建设更趋均衡。改造提升村级党建阵地4个、为民服务站3个，新建组党员活动室8个，党建阵地进一步提升。选派1名镇干部担任贫困村书记，14名干部担任党建指导员，抓党建力量充分保障。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作创新还不足。在丰富形式、拓展内涵、增强实效落实党建工作方面深入思考不多，经验做法积累不够，创建的党建品牌影响力不足，实效性不强。二是助推发展力度还不大。党建统揽经济社会发展的意识不强，面对农民增收空间不断压缩及集体收入渠道窄、扩源增收能力不足的实际，党组织引领推动作用发挥不够。三是制度机制落实还不严。个别支部“三会一课”制度落实不够规范，党员民主评议重过程、轻实效，普通党员存在的问题整改不到位。
主要原因是：一是精力投入不够，面对全镇中心任务日益繁重的客观实际，对党建工作时间精力投入不够，工作安排部署多、跟进指导少，重形式、轻效果。二是思路办法不广，对党建工作助推产业发展、扶贫攻坚、美丽乡村建设及如何发展壮大集体经济、加强新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新，但无更广泛的实践和应用。三是工作措施不硬，对党建任务落实不到位的情况，批评问责不够，影响了党建工作规范化开展。同时，村级集体收入有限、党员老龄化及年轻党员外流现象突出，也进一步增加了抓党建难度。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以落实责任为关键，推进从严治党再深化。以上率下模范落实从严治党新部署、新要求，带头加压用力抓实党建工作。严格落实“五级签审”等党建工作制度，经常性组织开展专题培训、观摩评比、研讨交流等活动，多措并举靠实抓党建工作合力，形成齐抓共管的行动自觉。
2.以建强组织为重点，狠抓问题整改再巩固。着力解决村党组织引领发展能力不突出、集体经济薄弱等问题，督促机关事业单位提升服务质量，引导产业支部助推富民产业兴旺，力争建成1个区级党建示范点，整顿转化1个末尾党组织，标准化改造2个村级阵地，新建10个组活动室，促进组织建设整体过硬。
3.以服务发展为核心，突出先锋引领再提质。深入实施“五创五强”先锋带富工程，使党建工作融入戈壁农业、高原夏菜、设施养殖和农村环境整治、扶贫攻坚等各项工作全局，党组织谋划引领、党员示范带动，力争创建3个先锋基地、2个党建品牌，形成先锋引领经济社会发展的良好局面。
4.以四讲四有为标尺，促进党员管理再严实。以十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻为主线，从严落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，教育引导广大党员坚守初心、恪守信念、牢记宗旨。切实加强镇村干部队伍建设，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的服务队伍。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
1.健全责任体系，层层传导压力。亲自指导制定党建工作计划及责任清单，分别施策、逐项推进，促进落实。年内召开党建工作述职会1场次，党建专题会12场次，工作汇报会4场次，开展党建专项督查6次，落实党委班子成员联系点制度，帮助基层破解发展难题和党建突出问题，党建责任进一步靠实。对各级检查反馈问题逐一建立整改方案和清单，挂牌销号，整改率达到98%以上。
2.制度刚性执行，提升党员素质。制定《党的十九大精神学习宣传贯彻工作意见》等指导性意见5个，通过看直播、集中学、分散讨论、专家讲学等形式，领会十九大精髓，统一思想，凝聚合力，推动落实。建立“三会一课”通知报告备案制度和机关事业单位“党员组织生活档案”管理制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。
3.深化措施落实，党建成效凸显。认真开展先锋带富工程，在“党员攻坚队”、“红头巾动起来，环境整治我先行”等志愿服务队引领下，创建先锋基地3个，培育党员先锋岗68名，农村实用人才320名。培育“先锋讲堂+”党建品牌，培训党员干部300多人次，组织开展各类观摩培训15场次，党员的党性观念和先锋意识明显增强。
4.加强基层保障，夯实工作基础。足额保障党建经费，年内开展村组干部专题培训2次，选派3名村干部、1名大学生村官外出学习。投资170万元，新建沙枣园子村党员群众服务中心和2个组级党群活动室，打造党建示范点1个，并配套办公设施和健身器材。修订村规民约，逐村组学习公示，以点带面全乡党建水平不断提升。
二、存在的主要问题及原因
1.党建工作抓实、抓细上有差距。对落实党建工作上存在的问题分析研究不够，导致一些党组织工作措施落实不力，工作停留在一般化上。
2.党建工作缺乏创新。对富有实效、特色鲜明的党建工作载体研究不够，党建特色不明显、亮点不突出。
3.党建工作与经济社会融合发展力度还不大。没有形成规模化的产业品牌，没有实现互促双赢，空壳村的问题凸显。
究其原因：一是责任落实的认识不到位。对党要管党、从严治党的认识还不够，对党建工作精力投入不足，压力传导还存在盲区和死角。二是引领带动的效果不突出。面对新形势和新要求，对如何抓好党建工作，缺乏措施和办法。三是经费保障的投入不充足。在党员日常学习、培训、活动等经费上，破题思考还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.突出责任落实，模范履行工作职责。严格落实党建工作责任制，靠实每月1次的专题党建工作会，每季度开展1次党建工作督查，每半年开展1次党建工作观摩交流和年底1次的述职评议会。继续深入党建工作联系点制度，每月深入各支部开展督查检查、谈心谈话、解决实际问题不少于3次，把压力传导到基层党组织末梢。
2.突出从严治党，强化党员教育管理。以十九大精神学习贯彻为重点，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心
牢记使命”主题教育，落实“三会一课”通知报告制度和组织生活档案制管理，抓实固定党日、志愿服务等有效载体，强化党员管理的针对性、实效性。
3.突出典型培育，创建特色党建品牌。深化“先锋引领”行动，培育“先锋讲党+”党建品牌，发挥党员先锋模范作用，新建先锋基地3个，培育党员先锋岗35名，培育先锋人才350人。转变观念，培育经济增长点，消除3个空壳村。依托文化活动、道德讲堂，深入开展党员的党性教育和社会主义核心价值观宣传，年内培树典型4-5个。
4.突出基础保障，不断夯实党建基础。主动出击，合理规划布局，打造彰显民族特色的区级党建示范点1个；
足额落实各支部党员教育经费，健全乡村组三级服务网络，形成联系党员服务群众长效机制。狠抓党风廉政建设主体责任落实，全面提升党员干部工作作风。
【篇三】
一、履职工作特色和亮点
一是深化思想引领，靠实工作责任。研究提出了“五强七突破”工作思路，突出问题导向，带头抓示范带动、抓通报问责、抓压实推进，党建责任全面靠实。严格执行“三会一课”、党员民主评议、固定党日等基本制度，党员领导干部“四个意识”显著增强。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，采取多样方式深学细研十九大精神，确保了“学懂弄通做实”要求落到实处。
二是深化堡垒引领，夯实基层基础。深入推进“两培育一提升”工程，投资160万元创建党建示范点1个、整顿转化软弱涣散党组织1个、改建村级活动场所1个、新建党员活动中心2个、组级党员活动室10个。积极争取实施了扶持村级集体经济发展项目，村级集体经济收入渠道不断拓宽。全面加强员人才建设，年内选派6名年轻干部到村任职，发展党员15名，培养积极分子86名。
三是深化先锋引领，激发党建活力。制定出台了《**镇深化先锋引领促进产业发展实施意见》，以先锋带基地，以基地育先锋，创建特色产业先锋基地12个，培育富民型党员先锋岗140个，打造“金谷先锋号”党建品牌1个，强力带动特色产业、精深加工、品牌节会做大做强，党建的强大牵引力和聚合力充分发挥。
四是深化服务引领，转变工作作风。规范运行镇村党员服务中心，带头落实为民代理代办制度，为民服务意识显著增强。完善并带头落实调查研究机制，带领班子成员开展集中调研3次，并举办“党建及经济发展论坛”。带头推行党史村史、村规民约等做法，先辈先进得到颂扬，村民民风不断转变。
五是深化创新引领，提升对外形象。建立并规范运行镇村党建微信、qq群、流动党员交流群等党建工作信息平台，推动基层党建与现代传媒有机融合。创建“党建引领奔小康”主题图文板块，打造指尖上的党建微信平台，推发党建图文信息183条，党建统领经济社会发展效应充分展示。
二、存在的主要问题及原因
抛开成绩，冷静反思，还存在一些问题和不足：一是制度落实还不够严谨。民主评议党员等基本组织制度落实还不够严肃、不够规范，流动党员、老党员教育管理还不够严格、不够全面。二是抓点带面还有差距。抓点示范的深度还不够，带动效应发挥还不够充分，把“盆景”变为“风景”的任务还很艰巨。三是党员作用发挥还不够充分。具体来讲，党员在特色产业发展、环境综合整治等方面“带”的作用发挥还不够明显。
对照全面从严治党要求，认真反思这些问题，主要原因有：一是抓基层党建工作缺乏持续性，缺乏抓经常、经常抓的韧劲；
二是推进新时代党建工作、引领经济工作的综合能力还不高，在推进工作纵深开展、扩大效应的思路方法探索不足；
三是创新意识不强，对一些疑难问题缺乏进取精神和攻坚精神，没有静下心来深入分析、调查研究。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将以十九大精神和述职会议精神为指引，全力强化政治担当，聚焦主业抓主责、聚焦问题抓整改、聚焦重点抓落实，全面推动党建工作再上新台阶。
一是进一步靠实党建责任。严格落实党建工作主体责任，个性化确定村党组织三项党建重点工作，明确党建任务目标；
打造智慧党建平台，建立党建责任落实清单制度,推动党建责任落实；
严格落实党建“周小结、月通报、季督查、年考评”和“互鉴互学互促”督查考核制度，确保党建工作任务落实。
二是进一步加强管理教育。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进十九大精神“五进”活动，严格落实“三会一课”、党员民主评议、组织生活会等基本组织制度，制定村规民约实施细则，建立“党员阶梯化评价”机制，全力打造敢打硬仗、能打胜仗的党员干部队伍。
三是进一步夯实阵地基础。深入推进“两培育一提升”工程，力争年内新建村级活动阵地1个，新建村级文化活动广场2个，新建社会主义核心价值观广场2个，创建组级党员活动室36个，创建市区级党建观摩点2个，整顿转化末尾党组织1个。
四是进一步深化先锋工程。深入推进“先锋富民”行动，按照“支部+”理念，在龙头企业、农民专业合作社及各类合作组织上探索建立产业党组织，尽最大可能把党员、能人、农户紧紧凝聚在支部周围、聚合在产业链上，力争年内创建特色产业先锋基地12个，培育富民型党员先锋岗120个以上。
【篇四】
一、履职情况及工作亮点
（一）党建工作方面，主要是“三坚持、三提升”
1.坚持理论学习，提升领导班子政治素质。乐平市残联党组始终坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，先后采取召开支部党员大会、支委会和主题党日等形式组织党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，为党员和领导干部发放了《党的十九大报告》《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍、材料，制作了宣传栏，营造了浓厚的学习宣传氛围。
2.坚持组织生活，提升党建工作实效实绩。一是创新党支部“三会一课”形式。通过党员轮流讲学、心得交流等丰富多彩的互助活动，让党员在主动参与平等交流中获得教育。二是深入开展主题党日活动，一年来围绕双创双修、扫黑除恶、精准扶贫、志愿服务开展各类活动，进一步加强了党员干部的党性认识，增强了组织观念。三是开展党建+精准扶贫活动。市残联党支部，组建了“连心”小分队，9名副科级以上干部对双田镇龙珠村精准扶贫户进行了全覆盖一对一结对帮扶。大力开展各项帮扶，落实帮扶资金30多万元（其中包村帮扶15万元）
同时，结合实际为残疾人免费发放助辅助器具；
开展残疾人无障碍改造项目，将精准扶贫的落到实处。
3.坚持制度建设，提升党内政治生活水平。党组认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真开展党规党纪知识考试。完善了《党组议事规则》、《三重一大制度》及《党组学习制度》；
高质量开好党员领导干部民主生活会，参加支部组织生活会和民主评议党员活动，开展批评与自我批评，自觉进行党性剖析；
党组成员坚持从我做起，过好“双重组织生活”。
（二）党风廉政建设工作方面，主要做到“四个强化”
1.强化一岗双责。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将党风廉洁建设和反腐败工作重点任务纳入残联领导班子和干部职工目标考核中，融入市残疾人工作的始终。落实了**年市残联党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工。切实做到了一级抓一级，层层抓落实。
2.强化民主集中。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党组议事和决策机制。通过坚持和完善民主集中制，有效防止和克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。
3.强化制度建设。为切实加强权力的运行，市残联健全和执行了《民生工程资金督查制度》，《“三重一大”事项实施目录》、《“三重一大”决策监督制度实施办法》统筹抓好残疾人基本生活保障、教育培训、就业创业和精准康复等工作，确保残疾人各项工作协调推进、残疾人各项政策落地生根，不断开创全市残疾人事业发展的新局面。
4.强化作风整治。紧紧围绕干部队伍存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题，开展作风建设专项整治活动。**年市残联紧紧围绕脱贫攻坚中心任务，将解决出行不便的残疾人办证问题列为重点工作，积极组织开展一对一、点对点的上门办证服务，让出行不便的残疾人在家就能办理残疾人证，及时享受相关政策。
（三）意识形态工作，主要是“三个着力”
1.着力落实主体责任。健全领导班子形态工作责任制，强化“一把手”的第一责任；
把意识形态工作纳入残联机关党建工作的重要议事日程,纳入党建工作责任制,与残疾人工作、党建工作一同研究、部署、落实、检查、考核，始终把意识形态工作放在心上，抓在手上。
2.着力融入日常工作。本人将把意识形态工作全面融入各项残疾人工作。进一步规范残疾人康复、教育、两项补贴等工作的审批管理；
依托残联网站和走访慰问残疾人，进一步加强残疾人政策宣传，让残疾人心中有数；
认真做好**接待工作，及时化解矛盾；
随时关注网络舆情，加强残疾人舆情引导。
3.着力加强自身建设。加强残联自身意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装、工作遵循和行动指南。切实加强新形势下的思想政治建设，引导干部职工坚定理念信念，克服“边缘部门”思想，打造高素质残疾人干部队伍。
（四）人才工作方面，主要是“三个结合”
1结合残疾人文化艺术提升工程。全面开展了文学艺术人才信息填报工作，充实完善残疾人人才数据库，为乐平市残疾人优秀人才培养发展提供扎实基础。先后涌先出了**等残疾人特殊艺术人才，在全国和全省声乐和器乐比赛中获奖，为我市争得了荣誉。支持和帮助林军举办画展。
2.结合残疾人精准康复服务行动。全力推进应用型康复专业人才培养，健全完善残疾人康复服务体系，实现残疾人康复服务多元化。联合卫生部门对全市90名乡镇卫生院长、村医、村（社区）康复协调员进行了精准康复业务知识培训。通过培训促进残疾人康复机构服务能力和技能水平提升。
3.结合实施残疾人“强基育人”工程。利用远程互联网培训优势，督促、引导残疾人专职委员进行职业技能培训，完成“残疾人专职委员”、“残疾人就业指导员”、“康复协调员”等课程学习，为“残疾人精准康复”、“残疾人精准脱贫”等“十三五”残疾人工作打下坚实的基础。
二、基层党建工作存在的突出问题
（一）基层党建工作方面。一是抓政治理论学习须进一步加强，主要是坚持政治理论深入、系统学习不够；
理论学习和工作实践、支部活动和业务工作有机结合方面还存在差距。二是抓党建工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作，缺乏对党建工作的深入思考和研究。党员干部参与支部活动的积极性和主动性还没有充分调动起来。
（二）基层党风廉政建设工作方面。一是干部职工对党风廉政建设责任制的政治思想觉悟不高，认为落实党风廉政建设责任制只是领导的工作。二是部分制度贯彻执行还不到位。三是对作风转变的监督检查力度还不够。四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多。
（三）意识形态工作方面。一是有些干部对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是从事意识形态工作的干部缺乏专业知识技能培训，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。三是没有将残疾人工作与意识形态工作协调起来发展，存工作安排部署多，检查落实少的情况。
（四）人才工作方面。一是残疾人康复人才匮乏。我市社区残疾人康复人员大都是残疾人专职委员兼任，但由于他们的文化素质较较低，不能够提供更多有效的服务内容，所能提供的康复服务与残疾人的需求有很大的差距。二是残疾人职业技能培训社会参与度较少。目前我市尚未一家针对残疾人职业需求而成立的专门培训机构。这些因素的影响严重制约着残疾人人才培训工作的顺利进行。
三、整改承诺和下步工作打算
（一）基层党建工作方面。一是组织党员认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是推进落实、部门负责人“一岗双责”的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是大力开展“双创双修”、党员志愿服务、党建加+等活动。充分发挥党组织、党员作用，为党员发挥作用提供更多平台。
（二）基层党风廉政建设工作。一是继续严格落实党风廉政建设责任制。坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。二是继续在加强项目廉洁风险防控上抓落实，对各股室的廉洁风险进行排查，制定风险防范措施。三是扎实开展反腐倡廉教育，进一步学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断筑牢干部的政治意识和规矩意识,切实做到把纪律挺在前面。
（三）意识形态工作方面。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，并把意识形态工作纳入到残疾人各项工作的考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
（四）人才方面。一是进一步开展康复工人才培训和引进工作，特别是针对我市民办康复机构专业人才培训，提升服务残疾人的能力和水平。同时做好社区康复协调员的培训，更好为全市残疾人精准康复服务行动提供人才支撑。二是加强残疾人城乡职业培训师资队伍建设，建立符合新形势下残疾人职业培训的科学化体系，更好的满足市场对残疾人用工的需求。
【篇五】
**年，民政局党委以强化政治生态建设为重点，努力打造“五为”民政团队，全面夯实基层党建工作基础。现将述职情况汇报如下。
一、聚力夯基固本，抓实机关党建
（一）以上率下，夯实党建主体责任
提高政治站位。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。落实主体责任。**年，主持召开党建工作会议8次，深入支部开展调研指导12次，带头开展党建督查10次。局党委成员认真落实“一岗双责”工作责任制，深入到基层支部上党课6次，列席支部组织生活会4次。理论学习制度化。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，全年共组织党员干部集中学习12次，开展集体研讨8次。
（二）夯实组织建设，强化战斗堡垒
加强组织建设，不断加强党建工作标准化、规范化建设，培育基层支部党建示范点2个，培养入党积极分子15名，发展预备党员1名，转正党员1名。指导局机关支部等5个支部进行换届选举。局离退休支部投入近万元，开展“六有一提升”行动，精心打造离退休干部“党员之家”，组织离退休党员开展丰富多彩的文体活动，充分发退休党员余热，积极为民政工作献计献策，软弱涣散党组织建设得到进一步提升。
（三）深耕细作“党员责任田”，打造“五为”民政团队
**年，结合民政工作，采取扎实有效的工作措施，努力打造顺势而为、亲力亲为、规范作为、敢担善为、争先有为民政团队伍。强化思想教育。通过党员统一活动日、“三会一课”、为党员过政治生日、政治理论学习研讨会以及组织民政党员观看反腐倡廉警示教育片、走进刘老庄八十二烈士陵园等活动，进一步引导党员干部提升政治站位，提振干事创业的精气神。强化作风建设。在全系统扎实开展“中梗阻”治理行动，进一步强化机关作风建设，查找、整治短板问题15个，树立敢担当、善作为典型5个。组织党员深入**街道**社区，助力“两城同创”。开展“争先创优，党旗添光彩”活动。社会救助工作、违规殡葬设施整治和生态殡葬工作、村（居）民自治工作分别受到民政部的充分肯定、省民政厅领导的表扬和市局的高度赞扬，全市村（居）民自治推进工作现场会在南集镇举行；
3个单位，3名同志被市政府表彰为全市民政系统先进集体、先进个人，我局被评为**省文明单位。
（四）知行合一，深入开展主题教育
以深化理论学习为基础。坚持集中学习和自学与局党委班子成员、支部书记上党课的形式，深入学习县主题办推荐的重点学习书目，及时跟进学习十九届四中全会精神相关内容。以创新教育形式为突破。局党委组织开展“党员政治生日”“三学”“四重四亮”“双诺双评双励”、应知应会知识测试、主题演讲、大讨论，提升全局干部职工学习效果，围绕党的11个重点方面开展集中研讨，结合工作实际撰写心得体会50余篇。先后在新华日报、人民日报、**日报等多家媒体发表署名文章20余篇。以抓实调查研究为载体，开展“千名干部解千题”活动。局领导班子成员坚持“四不两直”方式，深入基层调研10次，广泛搜集群众意见建议30余条。坚持突出问题导向，对全县55家养老机构进行监督检查，消除安全隐患200余个。打造智慧服务养老平台，为2.5万名困难老年人提供上门居家养老服务。
二、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作主导权
（一）健全制度机制，压实工作责任
**年局党委坚持集体领导和分工负责制度，严格履行党委意识形态工作主体责任，落实党委书记的“第一责任”和班子成员的“一岗双责”。印发了《**年意识形态工作要点》、《民政局党委网络意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态纳入党建工作计划、年度总结、述职报告、对照检查材料中，领导班子成员每季度向党委报告履行管党治党责任落实情况。
（二）强化学习教育，提升党性修养
**年，局党委组织专题学习2次，上意识形态党课2次，组织全体党员参加“学习强国”，进一步提高党员干部的思想意识、党性修养、理论水平。组织开展意识形态领域情况分析研判会4次，处理解决意识形态领域问题2个，切实把握正确的政治方向和舆论导向。
三、坚持问题导向，紧抓巡察整改落实不放松
（一）认领问题不推诿
**年，县委对我局进行了巡察。针对巡查反馈的问题和意见，我局做到全盘认领，并召开3次党委会、2次巡察反馈意见整改专题推进会，进行全面落实整改。
（二）整改问题不敷衍
在整改过程中，我局坚持立行立改，同时建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，明确到责任科室和责任人。目前已整改落实到位22条，正在整改44条，建立完善规章制度5个。
（三）复查问题不反弹
整改过程中先后3次听取整改落实情况汇报，2次专题研究整改过程中遇到的问题。对已整改到位的问题，同时建立长效机制，强化后期监督检查，坚决克服整改一阵风和整改落实过程中的形式主义。
四、履行主体责任，全面推进党风廉政建设
（一）落实党委主体责任，全面从严治党
**年，局党委严守政治纪律和政治规矩，全面落实主体责任，制定《**县民政局**年落实党风廉政建设责任制考核实施方案》，与局党委领导班子成员、各科室、下属各单位签订《签订党风廉政责任书》，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作6次。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员活动日制度，为局机关全体人员上党风廉政专题党课4次、召开党委民主生活会3次、党委中心组集中学习会议14次、党员统一活动日15次，与分管领导、各科室（单位）负责人谈心谈话30次，带头开展批评和自我批评，以健康的党内政治生活促进全局上下作风转变和廉政建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。
（二）严明政治纪律，严守政治规矩
坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真执行《关于在全县开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动的通知》和《县政府办公室关于印发全县政府系统“中梗阻”专项治理行动方案的通知》精神，组织机关全体工作人员观看党风廉政建设警示教育片，邀请纪委监委第七纪检组为全体工作人员上一堂党风廉政建设专题党课，开展国庆节前集体廉政提醒谈话，使全体民政人员做到防微杜渐、警钟长鸣。组织对下属单位开展监督检查12次，与班子成员、科室负责人开展廉政谈话17次，立案查处5人，问责处理4人。
五、存在问题
党建工作创新不够。方式方法单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。舆情应对技能不熟练。舆情应对机制不健全，缺乏针对性、科学性的应急预案及处置流程。党员管理考核机制不健全。部分基层单位对考核工作重视不够，制度没有完全落实到位。
六、下一步打算
强化党员教育管理，全面推进基层党建。树立“抓党建树政绩”理念，将党建与民政工作有机结合起来，以“带党徽，亮身份，强党性”为主题，扎实抓好“三会一课”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，将党员参加教育学习、主题党日活动履职情况进行量化考核，抓常抓长党员教育，锤炼党性，提升素质，振奋精神，严明纪律，以合格党员标准约束机关党员尽职尽责，以党建工作促进民政各项工作落实，提升为民服务水平。
夯实思想基础，提升意识形态工作水平。将习近平总书记系列重要讲话精神纳入党委中心组理论学习活动，坚持每月至少一次集中学习，增强党员领导干部“四个自信”。在推动党员干部读原著、学原文、悟原理上下功夫，切实用讲话精神武装头脑，指导实践。落实“书记党课”制度，党委书记、分管领导每年至少在履职范围内开展一次意识形态专题党课。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。
抓好教育，进-步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。深入学习中纪委十九届四中全会精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。