改革开放四十周年经验总结材料
一、重点举措
推行精细化管理,打造“三级网格,五级党组织”“三级网格、五级框架”党建服务体系,促成政府、社区和居民信息的快速对接,实现“哪里有群众哪里就有党组织”“哪里有党员哪里就会发挥作用”;
完善网格员述职考核激励机制,将服务延伸至小组、楼栋。“畅捷服务”平台共上传信息7476条、线上线下互动4078次、累计为群众提供服务6710次,真正实现群众反映问题在“指尖”,解决问题在“掌上”。
增设社区党建公益性岗位,配齐社区专职副书记,在街道设立党建工作办公室,结合市委常委党建示范点、市级党政领导干部“社区工作日”,切实推动和促进了社区各项工作的建设;
常态化推行社区错时延时、代理代办、领办约办、日间照料等服务机制,延长服务时间、扩展服务领域、拓宽服务对象、完善服务功能,加快推进“幸福社区”建设,真正实现党建引领惠民生。
推行街道党政班子成员到社区担任“第一书记”,指导社区党支部规范化建设、党员教育管理等重点难点工作;
建立“崔锦玉工作室”,发挥“传帮带”作用,举办城市社区党组织书记“主题党课轮值”活动,汇聚城市合力,提升服务质量;
储备社会工作师等各类人才,为社区专业化服务打下扎实基础。
深化驻街区单位“共驻共建”“社区+非公企业+社会组织”党建共建等工作,多方发力整合辖区资源,生成接地气的“四项清单”等制度;
健全在职党员志愿者服务队,实行“三单制”,持续擦亮“双岗双责”党建品牌;
各社区选择居住人口较多的小区,全面开展“党徽耀楼宇·服务百姓家”
为驻街区单位与在职党员开办爱心账户,通过参与服务群众“双岗双责”“每月一主题”、对接服务社区与群众等活动获得相应的“爱心积分”,作为单位和个人评先选优的重要依据,形成
结合在职党员进社区、“共驻共建”工作每月设计1个主题,社区根据在职党员的职业特点、个人特长,有针对性地邀请在职党员参与,结合“评星公示”“爱心时间银行”等载体,开展
落实“双向进入、交叉任职”领导体制及民主监督和管理制度,完善党组织议事决策和党组织规范化建设等机制,实现党的领导与国企治理高效结合。
建立健全党组织议事决策机制、沟通协调机制、监督工作机制,推进党的组织和工作全覆盖。
二、重点任务推进措施
将“手机商场”与“金达莱丝路”电商平台有机融合,满足居民线上购物的需求;
待全省城市社区设立“社工编”的意见出台后,完善社区工作者薪酬体系;
在民惠街道、光明街道打造“老书记工作室”,持续开展城市社区党组织书记“主题党课轮值”活动;
协调相关部门设立和龙市社会工作师协会并成立党支部,承接政府委托、公益项目、政策咨询、运营服务、支部活动等系列服务;
建立政府购买社区服务机制,鼓励和支持金融、电信、供气、供水、供电等公共事业单位在街道社区设立服务网点;
准入事宜须明确授权内容、权限、时限和拨付的经费等,确保责、权、利一致,需下放的工作事项经市委、市政府严格审核把关。
加强对离退休干部的管理,组织开展离退休干部“基层好支部好书记”评选活动;
持续整治“灯下黑”问题。
加快林区党建活动中心建设。
年底前听取一次中小学校党建工作情况汇报,把中小学校党建工作纳入教育系统和学校领导班子年度考核内容,落实教育局党委书记和学校党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。
根据中央、省委、州委关于开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉工作的有关要求,于2018年年末组织召开全市基层党组织书记述职述责会议,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层组织建设全面进步、全面过硬。
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