[扎实推进“一二三四”工作法构建企业党建新格局]

扎实推进“一二三四”工作法构建企业党建新格局

呼伦贝尔市龙凤集团成立于1988年，是呼伦贝尔大草原上成长壮大的本土化综合性民营企业。集团机构健全，管理科学，以“龙凤集团经贸有限责任公司”“内蒙古金融商贸集团有限责任公司”和“中美国际汽车旅游产业集团有限责任公司”为主体，如今已成为全市经营规模最大、经营范围最广、产业最多的跨省、区，跨行业的民营企业集团。

在公司发展壮大的过程中，龙凤集团认识到，要想实现企业科学发展，把企业真正做大做强，必须建立健全企业党组织，充分发挥非公企业党组织的政治核心作用，引领企业又好又快发展。为此，龙凤集团党委以“党建强、发展强”的思想为引领，牢固树立“以党建促发展、以发展强党建”的理念，以特色党建为载体，采用灵活多样的形式，扎实推进“一个中心、二个抓好、三个结合、四个提升”的“一二三四”工作法，企业党组织的政治引领和战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业的健康和谐发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一个中心：以经济发展为中心

企业是一个经济实体，中心任务就是搞好生产经营，并在实现经济效益的同时实现社会效益。龙凤集团党委始终把

经济发展作为党建工作的中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，做实、做强、做细企业党建工作。龙凤集团董事长、党委书记陈祥强调：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”因此，龙凤集团以党建为引领，上下齐心协力，克服

困难、敢打硬仗，努力促进企业快速发展。

二个抓好：抓好党建活动和党员队伍建设

集团党委将党建活动和党员队伍建设作为抓手。一是认真抓好党建活动的开展。集团党委围绕企业发展，积极开展丰富多彩的活动，在活动的内容和形式上，力求做到被企业需要、受职工欢迎，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。

二是认真抓好党员队伍的建设。严格把好“三个关”，

即入口关、教育关、管理关，健全党员管理制度，建立党员信息档案和台账，以实现有效的目标管理。

三个结合：与企业发展、企业文化建设、履行社会责任相结合

龙凤集团党委一直将党建工作与企业发展、企业文化建设、履行社会责任三方面相结合。一是党建工作与企业发展相结合。紧紧围绕企业发展抓党建，重点在力促企业发展上下功夫，充分发挥党组织强有力的政治核心和战斗堡垒作用。集团公司提出“党员身份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”的口号，激发团队意识，鼓舞

员工斗志，把党员的先锋模范作用凸现到企业经营的各个环节。

二是党建工作与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。在日常工作中，集团党委注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持“以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人”，为广大员工提供了优越的工作生活环境、科学的职业生涯规划帮助和丰富多彩的企业文体活动，使集团公司成为员工成长成才的沃土、奉献社会的平台。集团党委打造的以“青春聚力”为主题的党建服务中心，连续多届的“最美内蒙古人”“庆祝党的生日民营企业文化节”等活动的承办，体现了党建与企业文化的有机结合。

三是党建工作与履行社会责任相结合。在发展壮大的同时，龙凤集团始终铭记建设祖国、回馈社会的使命，积极主动承担社会责任。集团采取多种措施为社会就业、再就业人员搭建平台，在带动地方就业、资助贫困学生等方面作出了积极贡献。在发生地震等重大灾难时，龙凤集团党委第一时间伸出援手，传递着企业对灾区群众的关爱，帮助他们渡过难关。

四个提升：着力提升战斗力、凝聚力、影响力和创造力战斗力、凝聚力、影响力和创造力决定着一个企业的未来发展方向。龙凤集团党委把“四力”建设摆在了企业党建

的突出位置。一是强化队伍建设，提升党组织的战斗力。龙凤集团党委充分发挥核心作用，巩固基层阵地，实现组织场所全覆盖。以做好青年职工党建工作为出发点，成立了“聚财富”“聚青春”“聚时尚”“聚力量”四个特色党支部，每

个党支部带动若干团组织和青年员工，充分发挥集团党委“1”的作用，同时覆盖到“N”个群团组织和青年职工中，增强

了党组织的战斗力。

二是关爱员工，提升党组织的凝聚力。在进一步改进、完善公司管理机制的基础上，龙凤集团党委通过工会组织协调劳动关系，把职工与公司紧密联系在一起，增强企业的凝聚力。集团党委多年来始终坚持以人为本、关爱职工，将劳动关系公开化、透明化，注重保障职工权益。充分利用党组织的影响力，深入到职工中去，了解职工的想法、顾虑，为家庭困难、遭遇不幸的员工排忧解难，让他们感受到企业的温暖，增强职工的幸福感和归属感。为了加强职工间的相互沟通、舒解职工心理压力，集团设立了“龙凤心港”，使其

成为员工们排解压力、相互帮助的温暖港湾。

三是建立共同愿景，提升党组织的影响力。集团始终坚持以共同愿景引领人，团结带领企业员工共同努力。围绕共同愿景，集团还通过开展一系列公益活动，让员工深切感受到“行善积德，福有攸归”“授人玫瑰，手有余香”的快乐，从而进一步提升企业的品牌效益，扩大社会影响力。

四是梦想引领，提升党组织的创造力。龙凤集团党委认为，抓好企业党建，要有开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索新机制、新途径、新方法，并围绕企业中心工作高质量地推进。针对年轻员工比例高的实际，集团党委采取“以党带团、团组织覆盖全体青年员工”的工作模式，利用青年员工思维活跃的特点，积极开展形式多样的活动，使党建工作有创意和新意。集团党委积极创新路径，培育特色载体，实行线上线下双向互动的组织生活模式；通过线上的微博、微信等新媒体手段和线下定期组织开展精英培训、风采展示、拓展训练等富有创意的活动，增强组织新活力。

党建工作是一项事关企业健康发展的系统工程，对于加强企业管理、提高经济效益和社会效益、提升企业知名度、树立企业良好形象有着重要意义。为此，我们要紧紧围绕“一个中心、二个抓好、三个结合、四个提升”工作法，服务大局、夯实基础、发挥优势，切实发挥好党建工作在企业发展中的重要作用，为推动龙凤集团健康、和谐、稳定、持续发展作出贡献。

（作者单位：呼伦贝尔市龙凤集团党委）

责任编辑：田旭东

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