意识形态工作责任制落实情况报告及2022 年工作计划

一、2020年意识形态工作责任制落实情况

（一）肩扛责任，牢把意识形态“主开关”

严格按照上级指示批示要求，切实扛牢压实意识形态工作政治使命和责任担当，认真贯彻落实《中共国网**省电力有限公司委员会关于印发落实意识形态工作责任制任务清单、责任清单的通知》（**公司党〔2018〕105号）、《中共国网**省电力有限公司委员会关于规范意识形态工作报告的通知》（**公司党〔2019〕60号）等有关意识形态工作文件精神，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。成立意识形态工作领导小组，建立党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员“一岗双责”履责清单，细化并落实意识形态工作责任制任务清单与责任清单，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。每季度组织召开意识形态工作例会，强化意识形态领域风险点梳理排查，对倾向性苗头性问题，有针对性地作出工作安排。严格责任追究，按照“分级负责、属地管理”的原则，制定“上下联动、内外互动、全员行动”的意识形态联动工作机制，实行“责任单位、公司党建部、公司分管领导”三层把关制，充分发挥各部门、单位在意识形态工作中的主体作用，强化协同处置，凝聚强大合力。

（二）学懂做深，打通意识形态“主动脉”

始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，时刻保持思想上的先进。重点抓好学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习，围绕全国两会、抗疫保电、国网公司战略目标、“***”主题活动、党的十九届五中全会等重大主题，不断丰富学习资料，创新学习方式，完善学习制度，深化学习效果。今年以来，开展中心组学习13次，专题分享会3次、求是讲堂4期。依托“党政负责人谈形势任务”等载体进行政策宣讲，引导干部员工清醒认识当前形势，明确发展方向，把“一心一意保安全”作为公司实现高质量发展的制胜法宝，确保公司始终朝着保**主电网安全的正确道路前进。通过“新老交流”，传承公司优良传统，引导广大干部员工继续以实际行动践行初心和使命，为企业作贡献。

二、工作中存在的问题

2020年，公司在落实意识形态工作责任制方面取得了一些成效，但也存在一定的问题和差距。基层单位对意识形态工作缺乏深入研究，存在“重生产业务轻思想工作”情况。基层单位的宣传不够全面，在新形势下，舆论引导的能力要进一步加强。

三、2021年意识形态工作谋划

2021年，公司将全面强化意识形态“一盘棋”思想，进一步落实意识形态工作责任制，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大精神、十九届五中全会精神等作为当前和今后一个时期的重要政治任务。持续深入开展“***”主题活动，加强员工理想信念、革命传统等教育，持续保持思想上的先进性。

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